El significado y las características del seguro de accidentes de trabajo
En la vida real, si desea comprender mejor qué es el seguro de accidentes laborales, primero debe comprender las características del seguro de accidentes laborales, el diferencia entre el seguro de accidentes laborales y el seguro comercial, así como el alcance de la responsabilidad del seguro de accidentes laborales y el método aplicable. Ahora, aprendamos juntos los conocimientos relevantes.
1. El significado del seguro de accidentes de trabajo
El seguro de accidentes de trabajo, también conocido como seguro de indemnización por accidentes de trabajo, se refiere a la compensación económica y asistencia material que reciben los empleados en de conformidad con la ley debido a lesiones, enfermedades, invalidez o muerte relacionadas con el trabajo a un sistema de seguro social. Proporciona a los trabajadores y sus familias atención médica, seguridad de vida y compensación económica en el trabajo, reduciendo el daño económico sufrido por los trabajadores en el trabajo y reduciendo la carga para los empleadores. Contiene los siguientes dos significados: 1. Cuando ocurre una lesión relacionada con el trabajo, los trabajadores pueden recibir asistencia material; 2. Cuando un trabajador muere debido a una lesión relacionada con el trabajo, sus sobrevivientes pueden recibir asistencia material;
2. Principales características del seguro de accidentes de trabajo
El seguro de accidentes de trabajo se establece basándose en el principio de “riesgo laboral”. Tiene el carácter de compensación y garantía, y los fondos corren a cargo de la empresa. En comparación con otros proyectos de seguro social (como pensiones, desempleo, atención médica, etc.), ) tiene los beneficios más generosos, el contenido de seguro más completo, los servicios de seguro más reflexivos y es fácil de implementar. Sus propiedades y características son las siguientes.
1, obligatorio. El seguro contra accidentes laborales es un derecho básico que la Constitución otorga a los trabajadores. Para garantizar la realización de este derecho de los trabajadores, el Estado debe implementarlo mediante la promulgación de leyes y reglamentos. Los empleadores y empleados dentro del alcance especificado por las leyes y reglamentos deben participar en un seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y pagar las primas del seguro. Las lesiones relacionadas con el trabajo son repentinas y en su mayoría causadas por accidentes. Al mismo tiempo, las lesiones relacionadas con el trabajo son irreversibles y las pérdidas causadas a menudo son difíciles de recuperar. También causan dolor de por vida a las personas, lo que es perjudicial para las empresas y el país. . Por tanto, el seguro de accidentes laborales debería ser obligatorio.
2.Es social. El seguro contra accidentes laborales es el sistema de seguridad social más antiguo y más implementado del mundo. 1987 141 países implementan seguro social y el 96% de los países tienen seguro contra accidentes laborales. Sus objetivos incluyen trabajadores de diferentes regiones de la sociedad, industrias y diferentes sectores de la economía. Por lo tanto, un gran número de personas que reciben prestaciones de seguro es perjudicial para toda la vida política y social y tendrá un impacto de amplio alcance en la vida económica. Los departamentos gubernamentales pueden redistribuir los ingresos entre riesgos laborales y riesgos no laborales mediante cierta intervención en la vida social y económica, logrando así efectivamente el objetivo de garantizar la vida básica de los trabajadores.
3. Es mutuamente beneficioso. El seguro contra accidentes laborales puede dispersar los riesgos laborales a través de fondos colectivos y es la forma básica de seguro social. Dado que las lesiones relacionadas con el trabajo están distribuidas de manera desigual en la sociedad, es necesario confiar en las fuerzas sociales para que los seguros aborden las diferentes presiones entre empresas y regiones. Somos un país socialista, por lo que esta operación refleja asistencia mutua, constituye un mecanismo de protección tanto para las empresas como para los trabajadores y distribuye los riesgos a gran escala.
4. Con beneficios. El seguro social contra accidentes laborales pertenece a los trabajadores y es la base para garantizar su seguridad y salud. El Estado debería asignarlo y no gravarlo. Está garantizado por las finanzas nacionales y debe ser administrado por una organización sin fines de lucro dependiente del departamento gubernamental para atender al asegurado.
3. La diferencia entre el seguro de accidentes laborales y el seguro comercial de accidentes personales
El primero implementa la redistribución del ingreso y protege la vida básica del asegurado, y es obligatorio y protector; Este último no. La implementación de la distribución del ingreso en efectivo es altamente arbitraria y rentable. La primera es una organización de servicios sin fines de lucro administrada por una empresa que se centra en los beneficios sociales; la segunda es una empresa financiera con fines de lucro que se centra en los beneficios económicos. Según el análisis de expertos, las primas de seguro pagadas por las compañías de seguros comerciales sólo representan del 30% al 40% de los gastos, y se pagan en una sola suma, el seguro social contra accidentes laborales puede pagar el 80% de los ingresos por primas del seguro; . La práctica ha demostrado que el seguro comercial nunca puede sustituir al seguro social por accidentes de trabajo, pero puede ser un complemento del seguro social por accidentes de trabajo.
IV.Cómo solicitar un seguro de accidentes de trabajo
Todo tipo de empresas y hogares industriales y comerciales individuales con empleados dentro del territorio de la República Popular China (en adelante, denominada como empleadores) deberán participar en el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con las disposiciones de este reglamento. Seguro: pagar las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo para todos los empleados o empleados de la unidad (en adelante, empleados).
Los empleados de diversas empresas y hogares industriales y comerciales individuales dentro del territorio de la República Popular China tienen derecho a disfrutar de beneficios de seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con las disposiciones de este reglamento.
De acuerdo con el "Reglamento sobre el seguro de accidentes laborales", el ámbito de aplicación del seguro de accidentes laborales incluye todo tipo de empresas en mi país, hogares industriales y comerciales individuales con empleados y todos los empleados. de estos empleadores.
1. Varios tipos de empresas
Varios tipos de empresas incluyen empresas de propiedad estatal, empresas privadas, empresas municipales, empresas conjuntas chino-extranjeras, empresas cooperativas y empresas de propiedad totalmente extranjera. . Los hogares industriales y comerciales individuales con empleados se refieren a organizaciones económicas individuales registradas en el departamento industrial y comercial y que emplean trabajadores para participar en la producción y operaciones individuales.
2. Hogares industriales y comerciales individuales con empleados
Los pasos específicos y los métodos de implementación para que los hogares industriales y comerciales individuales con empleados participen en el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo serán formulados por el gobiernos populares de provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central. Si el personal de organismos estatales, instituciones públicas y organizaciones sociales que llevan a cabo la gestión de personal en relación con el sistema de servicio civil nacional resultan lesionados en accidentes o padecen enfermedades profesionales con motivo del trabajo, los gastos serán cubiertos por sus unidades. Las medidas específicas serán formuladas por el departamento administrativo de trabajo y seguridad social del Consejo de Estado junto con el departamento administrativo de personal y el departamento financiero del Consejo de Estado.
3. Otras instituciones públicas, grupos sociales y diversas unidades privadas no empresariales.
El seguro de accidentes laborales para otras instituciones públicas, grupos sociales y diversas unidades privadas no empresariales será formulado por separado por el departamento administrativo de trabajo y seguridad social del Consejo de Estado junto con el departamento administrativo de personal. departamento de asuntos civiles y departamento financiero del Consejo de Estado con referencia a este Reglamento e informado al Consejo de Estado Implementado después de su aprobación.
verbo (abreviatura de verbo) el alcance de la responsabilidad del seguro de accidentes de trabajo
Lesión de trabajo se refiere a la lesión accidental o enfermedad profesional que sufre un empleado durante el proceso de trabajo . De acuerdo con lo establecido en el artículo 14 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo”, si un trabajador presenta alguna de las siguientes circunstancias, se considerará que tiene un accidente de trabajo:
(1 ) Es lesionado por un accidente durante el horario de trabajo y en el lugar de trabajo;
(2) Antes y después del horario de trabajo, en el lugar de trabajo, realizando trabajos preparatorios o finales relacionados con el trabajo y siendo lesionado por un accidente ;
(3) Durante las horas de trabajo y en el lugar de trabajo, sufrió lesiones accidentales como violencia debido al desempeño de tareas laborales
(4) Padeció enfermedades profesionales; p>
(5) Durante un viaje de negocios, lesionado por motivos laborales o cuyo paradero se desconoce;
(6) En el camino al trabajo, lesionado por un accidente de tránsito o tránsito ferroviario urbano, ferry de pasajeros o accidente de tren que no es responsabilidad principal de la persona;
(7) Las leyes y reglamentos administrativos prevén otras circunstancias que deben reconocerse como lesiones relacionadas con el trabajo.
Asimismo, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 15 de este Reglamento, se determinará como accidente de trabajo si un trabajador presenta alguna de las siguientes circunstancias:
(1) Lesiones repentinas durante las horas de trabajo y en el lugar de trabajo, muerte por enfermedad o muerte dentro de las 48 horas posteriores al fracaso de los esfuerzos de rescate;
(2) Protección de los intereses nacionales y los intereses públicos durante las actividades de rescate y socorro en casos de desastre;
(3) Anteriormente en el ejército Un empleado que está discapacitado debido a la guerra o al servicio mientras servía en el ejército ha obtenido un certificado de soldado revolucionario discapacitado, y la antigua lesión recae después de llegar al empleador.
Lo anterior es nuestra respuesta legal sobre qué es el seguro de accidentes laborales y las características del seguro de accidentes laborales. Espero que te ayude con el problema al que te enfrentas actualmente. En definitiva, el seguro de accidentes laborales es una garantía muy importante para nosotros los trabajadores, por lo que tanto los empresarios como los propios trabajadores deberían prestar mucha atención a este asunto. Si todavía tiene preguntas sobre cómo adquirir un seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo o qué materiales deben presentarse al solicitar el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo, comuníquese con nuestros abogados a tiempo y le brindaremos servicios legales profesionales lo antes posible.
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