¿Cuáles son las formas de responsabilizar a los miembros y cuadros del partido?

Análisis jurídico: Los métodos para responsabilizar a los líderes de los partidos incluyen notificaciones, amonestaciones, ajustes organizativos, etc. , específicamente: notificación dentro de un rango determinado. En caso de incumplimiento menor del deber, se debe dar una conversación o una amonestación por escrito. Ajuste organizacional o procesamiento organizacional. Para aquellos que se encuentren en abandono de sus funciones y las circunstancias sean graves y no sean adecuadas para sus cargos actuales, se tomarán medidas como suspensión por inspección, ajuste de cargos, renuncia, descenso de categoría y despido según las circunstancias. Quienes descuiden sus deberes recibirán sanciones disciplinarias y serán responsables de la responsabilidad disciplinaria de conformidad con las leyes y reglamentos pertinentes. Los métodos de rendición de cuentas anteriores se pueden utilizar individualmente o combinados según las regulaciones. La responsabilidad del partido significa defender el liderazgo del partido, fortalecer la construcción del partido, administrarlo de manera integral y estricta y garantizar la implementación de la línea, los principios, las políticas y las principales decisiones y acuerdos del Comité Central del Partido.

Base legal: El artículo 8 del "Reglamento sobre Responsabilidad del Partido Comunista de China" puede adoptar los siguientes métodos para la rendición de cuentas de las organizaciones del partido, dependiendo del grado de daño y circunstancias específicas: (1) Inspección . Se ordenó realizar una inspección escrita y realizar correcciones serias. (2) Aviso. Rectificación de pedidos e informe dentro de un rango determinado. (3) Reorganización. Aquellos que descuidan sus deberes o violan gravemente la disciplina del partido y no pueden corregirse deben ser rectificados. La responsabilidad de los cuadros dirigentes del partido puede basarse en el grado del daño y las circunstancias específicas de las siguientes maneras: (1) Notificación. Informar seriamente las críticas, ordenar una inspección por escrito, hacer rectificaciones prácticas e informar dentro de un cierto rango. (2) Amonestación. Advertir hablando o escribiendo. (3) Ajuste o tramitación organizativa. Para quienes hayan descuidado sus deberes, causado daños graves y no sean aptos para sus cargos actuales, se tomarán medidas como suspensión por inspección, ajuste de cargos, renuncia, despido o descenso de categoría, según las circunstancias. (4) Sanciones disciplinarias. Aquellos que descuidan sus deberes y causan daños graves y deben estar sujetos a sanciones disciplinarias serán responsables de la responsabilidad disciplinaria de conformidad con el "Reglamento sobre el castigo disciplinario del Partido Comunista de China". Los métodos de rendición de cuentas anteriores se pueden utilizar individualmente o combinados según las regulaciones. Si las medidas de rendición de cuentas tienen un período de vigencia, se implementarán de conformidad con las normas pertinentes.