¿Cómo redactar un plan de carrera para la gestión de empresas industriales y comerciales?
Porque me hice un plan de carrera: un plan de carrera en administración de empresas. Mientras siga el plan, mi sueño siempre se acercará a mí paso a paso.
1. Autoanálisis Soy una persona muy real y muy sincera.
La razón por la que pongo la sinceridad en primer lugar es porque creo que sólo viviendo de verdad podemos vivir magnánimamente, pensar correctamente y controlar nuestra vida diaria.
Soy optimista, motivado, pragmático, flexible y amigable.
No sigas a la multitud, adáptate.
Sin humor, un poco dependiente de las cosas.
Mis intereses tienden a ser "elegantes", tocar el piano, practicar caligrafía, practicar yoga, escuchar conciertos y dar conferencias significativas. Me gusta viajar, no necesariamente a lugares especialmente famosos, sino a lugares que me hagan sentir y descubrir algo.
Mis valores son ortodoxos y amo profundamente a mi patria.
“Haz todo lo posible y haz lo mejor que puedas” es la coordenada de mi estudio, trabajo y vida.
Siempre he creído en mis capacidades. Los hechos me dicen que mis capacidades y mi potencial son buenos.
Presto atención a los detalles, enfatizo la unidad de eficiencia y efecto, soy bueno pensando y reflexionando, acumulo experiencia y tengo una gran adaptabilidad, capacidad de ejecución y capacidad para manejar emergencias.
La capacidad de aprender nuevos conocimientos también es muy fuerte y es fácil aceptar cosas nuevas.
2. Elección de carrera, dirección de carrera, factores que afectan la toma de decisiones de carrera y razones para la toma de decisiones (porque siempre he tenido dos direcciones de carrera en mente, por lo que aquí no se enumeran tres direcciones. Creo que que ya he elegido uno de estos dos departamentos habituales y he fijado objetivos claros
) 1. Las mujeres profesionales de alto nivel trabajan en reconocidas empresas multinacionales o empresas estatales, dedicadas a la gestión de recursos humanos o en el extranjero. trabajo relacionado.
Los factores y razones que influyeron en esta decisión son: en primer lugar, me atrae la cultura corporativa de muchas empresas multinacionales o empresas estatales reconocidas, como Oracle, L'Oreal, China Mobile, etc. ; en segundo lugar, mi influencia profesional, como estudiante de administración de empresas, puedo aplicar lo que he aprendido al mismo tiempo, me gusta mucho este estilo de vida; Estoy cansado y feliz, y mi vida es más enérgica y desafiante que la de un funcionario.
2. Los funcionarios públicos están relacionados con el extranjero o con empresas de masas, como el Ministerio de Asuntos Exteriores, el Ministerio de Comercio, la Oficina de Asuntos de Taiwán, la Federación de Mujeres, el Frente Unido, etc.
Debido a que mis abuelos y mis padres son cuadros dirigentes, y mis abuelos son chinos que regresaron al extranjero, he vivido en una atmósfera familiar ortodoxa, patriótica y limpia desde que era un niño.
Recuerdo que cuando estaba en primer grado de primaria, la maestra nos pidió que escribiéramos sobre nuestros ideales, y yo directamente escribí "Secretaria". En ese momento, muchos estudiantes no sabían qué era.
Hasta el tercer año de secundaria, mi ideal de ser un cuadro dirigente nunca flaqueó, no por poder, sino porque era mi deseo de hacer algo práctico para todos.
Cuando estaba en tercer grado de la escuela secundaria, gradualmente entendí algunas cosas oficiales. Me dije a mí mismo que todavía quería ser funcionario público, porque China tendría un funcionario más y uno menos corrupto.
Cuando era estudiante de primer año en la escuela secundaria, algunos compañeros decían que los funcionarios siempre serían intimidados si fueran lobos u ovejas.
Estaba realmente asustado en ese momento porque no quería convertirme, sin saberlo, en un lobo en la burocracia.
Entonces surgió la idea de trabajar en una empresa.
De hecho, ahora es lo mismo. Todo campo profesional tiene un lado oscuro, pero no podemos simplemente ver el lado oscuro. No podemos dejar pasar este lado oscuro porque todo ámbito profesional también tiene un lado positivo.
La razón por la que me gustan los asuntos exteriores es que prefiero este tipo de atmósfera flexible. La identidad de los parientes chinos en el extranjero también tiene cierta influencia.
Elegí algo relacionado con causas masivas, porque creo que es una causa de cariño entre las personas. Me hace feliz trabajar en una causa tan significativa.
Siempre que las responsabilidades y calificaciones laborales del objetivo sean 1. Personajes de mujeres profesionales de alto nivel: (1) Tener sentido del humor; (2) Ser tranquilo y accesible; (3) Ser tranquilo (4) Ser hablador (5) No tener miedo a los contratiempos y ser encantador; personalidad; (6) ser creativo; (7) pensar ágilmente; me gusta hacer planes antes de hacer las cosas.
Moralidad: (1) Creer que la mayor parte de la naturaleza humana es buena; (2) Ganar confianza entre los colegas; (3) Capacidad para juzgar el bien del mal (4) Cumplir las promesas; decente; (6) tener un buen sentido de moralidad y responsabilidad al hacer las cosas; (7) tener conceptos lógicos en el manejo de diversos asuntos; (8) saber que los intereses colectivos son mejores que los intereses personales; (1) tener la capacidad de; persuadir a los demás; (2) ser bueno comunicándose con los demás; (3) apreciar las conversaciones de otras personas y ser un buen oyente; (4) tener una gran curiosidad (5) estar interesado en el comportamiento de los demás; (7) Tómese el tiempo para leer y leer periódicos todos los días; Nivel educativo (cultivo): (1) Graduarse de una universidad; (2) Comprender los conocimientos básicos de economía y recibir formación en filosofía y lógica; conocimiento de gestión empresarial, publicidad y sociología; (4) Capacidad para hablar; (5) Capacidad para utilizar métodos correctos al escribir artículos (6) Capacidad para redactar comunicados de prensa y otros manuscritos; (8) Experiencia en experimentos sociales o actividades sociales; (9) Experiencia en ventas, publicidad o gestión de recursos humanos; (10) Comprender los métodos de las encuestas de opinión pública; (1) Capaz de presidir reuniones; Capaz de delegar autoridad razonablemente (3) Hacer buen uso de las fortalezas de las personas y despertar el entusiasmo de los subordinados; (4) Admitir seriamente los errores lo antes posible, Aceptar la educación con honestidad (5) Capaz de crear una atmósfera de trabajo relajada y agradable; (6) Paciencia; (7) Bueno para coordinar a personas con diferentes personalidades para que trabajen juntas; (8) Comprender las intenciones de los superiores y aceptar instrucciones; (9) Superar los prejuicios por sí mismo; políticas.
2. Cualidades políticas de los funcionarios públicos: (1) Deben tener elevados * * * ideales socialistas y una dirección política firme y correcta.
(2) Persistir en servir al pueblo de todo corazón, mantener estrecho contacto con el pueblo y salvaguardar resueltamente los intereses del pueblo.
(3) Adherirse a un estilo de trabajo pragmático, emancipar la mente, buscar la verdad a partir de los hechos, partir de la realidad y tener el coraje de seguir adelante.
(4) Modelar el cumplimiento de las leyes y reglamentos, y establecer una imagen de servidor público honesto y humilde.
(5) Estudiar mucho, ser diligente y dedicado, y fortalecer continuamente la acumulación de conocimientos y experiencia.
Conocimientos profesionales y calidad del conocimiento: (1) Conocimientos profesionales Los conocimientos de los funcionarios públicos se componen de conocimientos profesionales y conocimientos afines.
El conocimiento profesional incluye los conceptos básicos, teorías básicas, marco básico y sentido común de la profesión, así como el contexto y la dinámica de la profesión.
El conocimiento relevante se refiere al conocimiento relevante en campos similares o interprofesionales. Comprender este conocimiento puede ayudar a profundizar y mejorar el conocimiento profesional.
(2) Calidad intelectual La inteligencia es una de las cualidades básicas de los funcionarios públicos. El nivel de inteligencia afecta directamente a la capacidad de observación, comprensión y pensamiento de los funcionarios públicos.
La inteligencia incluye la observación, la memoria, el pensamiento y la imaginación.
El coeficiente intelectual de la gente corriente es más o menos el mismo, pero diferentes personas prestan diferente atención a los distintos aspectos de la inteligencia. Algunas personas son buenas en el pensamiento lógico abstracto, otras son buenas en el pensamiento de imágenes, otras son buenas en la observación y otras son receptivas.
Calidad psicológica y calidad física La calidad psicológica de los funcionarios públicos se refiere a la voluntad, los sentimientos psicológicos y otros aspectos formados bajo la influencia del entorno interno y externo.
Incluyen principalmente compatibilidad de emociones y estabilidad, unidad y cooperación, originalidad de trabajo, actitud humilde hacia las partes, autorregulación psicológica, etc.
La calidad física se refiere principalmente a la fuerza física y la adaptabilidad de los funcionarios. Los funcionarios públicos deben tener la energía para luchar continuamente y ser capaces de adaptarse a diversos cambios en el entorno externo.
(3) Las habilidades básicas requieren capacidad de expresión: los funcionarios públicos primero deben tener la capacidad de expresarse y poder transmitir con precisión sus pensamientos e intenciones entre sí de forma oral, escrita o a través de computadoras. No es sólo un medio de intercambio de información sino también un medio de contacto emocional.
Si el estilo de escritura no es razonable, será difícil redactar documentos oficiales, y si el lenguaje no es claro, será difícil mantener el trabajo diario.
Capacidad de coordinación interpersonal: los hábitos de comportamiento, las opiniones sobre los problemas y los principios para afrontar la vida de las personas varían mucho debido a diferencias en el conocimiento, la calidad, la aceptación, los intereses y la experiencia.
En el trabajo real, los funcionarios públicos deben poder coordinar diversas relaciones interpersonales, reducir la fricción interna y formar sinergias.
Los funcionarios públicos recién contratados no deben ser indiferentes, engreídos ni preocupados por sus propios intereses.
Capacidad de gestión del tiempo: el trabajo de los funcionarios gubernamentales es complejo y requiere que los funcionarios controlen razonablemente su tiempo.
La capacidad de organizar el tiempo de manera razonable, ante todo, es valorar el tiempo y no perder ni un minuto ni un segundo.
En segundo lugar, debemos completar las tareas más importantes en el mejor plazo. En tercer lugar, debemos asignar nuestro tiempo disponible de forma planificada y combinar la asignación de tiempo con planes de trabajo.
Capacidad de aprendizaje: Hoy es una era de cambios. La vida social cambia cada día y la gestión gubernamental también cambia constantemente. Los funcionarios públicos deben mantenerse al día con el desarrollo de la situación, aprender constantemente nuevos conocimientos, cultivar nuevos conceptos y abrir nuevos campos, no sólo deben aprender conocimientos de libros y experiencias de otras personas, sino también tener la capacidad de pensar e inferir cosas de forma independiente; .
Modernización de oficinas y conocimientos de idiomas extranjeros: Además, los funcionarios también deben tener capacidades profesionales para sus puestos y las necesarias capacidades organizativas, de mando y de toma de decisiones.
La brecha entre uno mismo y las capacidades y requisitos de calidad del puesto profesional de destino. Para el puesto de mujer profesional es necesario reforzar el sentido del humor.
Además de la experiencia consciente, interactuar con las personas también requiere la acumulación de tiempo.
Otros aspectos han ido tomando forma, pero requieren una mejora constante.
Para el puesto de funcionario público, es necesario mejorar la alfabetización y el conocimiento políticos a largo plazo.
Sus responsabilidades y cualificaciones laborales son perfectas y no se pueden lograr de la noche a la mañana, pero se pueden trabajar duro y mejorar.
Plan de acción de tres años La vida universitaria pasa muy rápido y el primer año terminará en un abrir y cerrar de ojos.
Mis planes para mi segundo, tercer y cuarto año son: 1. Estudiar conocimientos profesionales con seriedad y solidez.
Este punto es evidente, pero es crucial.
2. Participar activamente en actividades de práctica social. Si puede continuar permaneciendo en el sindicato de estudiantes de la escuela, debe ejercer plenamente su conciencia de servicio y capacidad de trabajo en todos los aspectos, y mejorar sus habilidades interpersonales.
Como siempre, participe en actividades de voluntariado significativas.
Participar adecuadamente en actividades de prácticas en empresas e instituciones para mejorar las capacidades prácticas.
3. Continúe mejorando sus habilidades de inglés e informática y, de paso, obtenga los certificados CET-4 y CET-6, pero no realice exámenes por el simple hecho de hacerlo.
4. Continúe escuchando conferencias significativas. Hay muchos recursos didácticos importantes en Beijing y nuestra escuela está relativamente cerca de la Universidad de Pekín y la Universidad de Tsinghua, por lo que debemos aprovecharlos al máximo.
La combinación de lectura extensiva y lectura intensiva amplía el conocimiento, amplía horizontes y mejora la calidad.
5. Mejorar las siguientes habilidades a través de varios canales: capacidad de trabajo en equipo, capacidad de comunicación, capacidad de coordinación, capacidad de innovación constante, conciencia de eficiencia, capacidad de ejecución, capacidad de comprensión, capacidad de descubrir y resolver problemas y capacidad de generalización. reflexión sobre la capacidad de planificación, la capacidad organizativa y la adaptabilidad.
6. A través de diversos canales, cultive aún más las siguientes cualidades: gratitud, aprecio, audacia, paciencia y tolerancia.
Planificar no es sólo escribirlo, sino también hacerlo, experimentarlo y mejorarlo constantemente a través de la práctica y el pensamiento.
El camino de la vida es tuyo, ¡vamos, cree en ti mismo!