Ventajas y desventajas de una oficina en casa

Cuando la fuerza centrífuga entre empleadores y empleados en el lugar de trabajo urbano moderno es lo suficientemente fuerte, a algunas personas se les ha ocurrido la idea de trabajar desde casa. Esta es sólo una respuesta negativa.

La popularidad de SOHO refleja la mentalidad de la gente. Esperan deshacerse de las limitaciones de asistencia, reuniones e incluso gestión de personal, y consideran el trabajo como una extensión de sus preferencias de personalidad, consiguiendo así una vida elegante y altos ingresos. Pero este ideal puede ser que "pintar pasteles para saciar el hambre" sea un trabajo. No importa si es un cuenco de arroz de hierro o uno de arcilla, debe haber uno que pueda llenarte. Cuando sus padres se jubilan, los hijos de SOHO no pueden comprender el sentimiento de pérdida. ¿Por qué se apegan a esta posición? ¿Por qué no se van a casa una vez que se jubilan? Hay buenas razones para esta sospecha. En un lugar de trabajo cada vez más orientado al mercado, el sistema de empleo se ha convertido en algo común. Por un lado, se socializan los beneficios sociales y los empleadores califican según el salario, ignorando cada vez más el alojamiento de los empleados o la atención médica para las personas mayores. Por otro lado, los empleados también entienden que están ganando dinero todos los días y que el trabajo es sólo una parte. -tiempo, no casa. La fuerza centrífuga entre los trabajadores y la dirección es cada vez más fuerte, y el resultado es la popularidad de SOHO.

No hace mucho, una novia que trabajaba en una revista renunció, se fue a casa y luego se unió a un sitio web de su propiedad. Aparte de dos reuniones regulares al mes, básicamente no tengo que ir a trabajar, solo tengo cinco días de vacaciones anuales y baja por enfermedad. Según ella, no es necesario levantarse temprano por la mañana para tomar el autobús al trabajo, lo que ahorra tiempo y gastos de viaje y aumenta los beneficios intangibles. Según ella, también puede tomarse un tiempo libre en el trabajo, enviar a sus hijos a la escuela y hacer algunas cosas personales. Se puede decir que es un equilibrio entre familia y carrera. Por otro lado, la empresa para la que trabaja mi amigo también ahorra espacio de oficina, ordenadores, escritorios y sillas. Por eso las empresas también están dispuestas a pagar bonificaciones más altas como incentivo.

Internet es la base de SOHO. Algunas personas excelentes en diseño web de SOHO casi tienen sus propios sitios web personales; actualizar las páginas web en casa todos los días es el trabajo principal de este tipo de personas de SOHO. Estos excelentes sitios web personales han ido atrayendo gradualmente la atención de las empresas de TI. Como resultado, surgieron una tras otra en el mundo de las tecnologías de la información noticias sobre sitios web personales que cooperaban con grandes empresas de Internet o que habían sido adquiridos por grandes empresas de Internet, y estas personas de SOHO iniciaron nuevos negocios. También hay muchas personas que utilizan sus habilidades para iniciar servicios de consultoría de información en línea y convertirse en personas SOHO en la industria de servicios de información. Las ocupaciones más comunes en SOHO incluyen creación musical, vendedor de productos, diseño gráfico, producción publicitaria, diseño de moda, agencia comercial, negociación de futuros, especulación bursátil, etc. El estilo de trabajo libre y romántico de la gente de SOHO ha atraído cada vez a más jóvenes a unirse a sus filas, y sus talentos se muestran plenamente en este cielo.

Dicho esto, SOHO no es una buena estrategia para afrontar la fuerte fuerza centrífuga en el lugar de trabajo. Cuando se trata de si quieres ir a trabajar o no, también tienes que afrontar muchas cuestiones, como los años de trabajo, la jubilación y las prestaciones médicas. SOHO no es un grupo distante, pero son relativamente más individuales y tienen experiencia en un área determinada, por lo que eligieron un estilo de trabajo relativamente informal y libre durante un período de tiempo, pero al final tuvieron que regresar a la tierra desde el cielo. En ese momento probablemente no tenía nada y al mismo tiempo estaba indefenso. Al igual que muchas escuelas de adultos donde ahora puedes estudiar sin tener que hacer exámenes, la admisión es muy cómoda, pero los títulos de graduación no se reconocen y no se permite estudiar a otras edades. Se puede imaginar la vergonzosa situación. La mayoría de las personas de SOHO no tienen seguro social fijo, ni tampoco tienen seguro social del que disfrutan los empleados corporativos. Algunas personas compran seguros comerciales basándose en sus propias fuerzas para corregir la inseguridad provocada por la incertidumbre de su existencia. Al mismo tiempo, la sociedad también carece de la protección y moderación correspondientes para este grupo étnico.

La libertad de tiempo se obtiene a costa de la comunicación. Bajo la alta presión de la sociedad actual, todo el mundo es inevitablemente autista. El mayor peligro en SOHO es que llevar esta mentalidad al extremo pueda eventualmente convertirse en una patología. Separar los espacios de trabajo y de vida lo aleja del sistema de apoyo social y psicológico (como familiares, amigos, colegas, etc.). La vida sin amigos y familiares puede hacer que las personas se sientan solas e impotentes. La falta de este tipo de sistema de apoyo psicológico social será muy perjudicial para la mejora de las emociones negativas personales y la intervención en crisis psicológicas. Algunas personas han llegado a la conclusión de que las características de las personas SOHO son ingresos inestables y rasgos de personalidad obvios. Generalmente no les resulta fácil cooperar con otros en la empresa, no tienen sentido del trabajo en equipo, tienen un fuerte sentido de soledad y son propensos a la claustrofobia psicológica. Tienen vidas irregulares y tienen una fuerte elasticidad de la demanda de los consumidores. Personas con un fuerte utilitarismo y poco sentido de responsabilidad social.

Algunos expertos lamentaron que, aunque están muy ocupados en el trabajo, a menudo tienen tiempo y espacio personal después del trabajo.

Pero ahora que el espacio de trabajo y el espacio personal se han fusionado en uno, es difícil diferenciar entre tiempo de trabajo y tiempo personal. Para obtener un salario más alto, a menudo trabajan horas extras. Originalmente esperaba la libertad, pero no esperaba que fuera mejor trabajar para otros de forma gratuita, lo que tiene un menor sentido de responsabilidad.

¿Puede la gente elegante de SOHO hacer frente a estos problemas? Si no, anímate rápido, súbete al coche y ponte a trabajar.

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SOHO es una forma de trabajo que surgió en Estados Unidos hace unos diez años. Debido a la feroz competencia empresarial, por un lado, el empleador considera el enorme problema del alquiler de oficinas y, por otro lado, para mejorar la productividad y el estado de ánimo laboral de los empleados, propone este plan que es satisfactorio tanto para los empleadores como para los empleados. . Esto es aún más liberador para los empleados, porque ya no tienen que estar limitados a un horario de trabajo fijo, siempre que puedan completar el trabajo entregado.

A Robina, de Westchester, Nueva York, su jefe le ha pedido que trabaje desde casa desde el nacimiento de su hija. Como resultado, su productividad aumentó en un 67%. Robina, una persona que trabaja desde casa, representa ya el 40% de la población ocupada en Estados Unidos. At&T tiene 36.000 empleados que trabajan desde casa, y empresas como IBM y Motorola no se quedan atrás. El gobierno federal de Estados Unidos planea aumentar el número de funcionarios que trabajan desde casa a 60.000 para finales de este año. Una encuesta realizada por una institución de investigación de Nueva York muestra que hay 52 millones de SOHO en los Estados Unidos, lo que representa aproximadamente el 40% de la fuerza laboral nacional. Se predice que para finales de este siglo, uno de cada dos estadounidenses vivirá en un hogar "SOHO".

Ser una persona SOHO es feliz y cómodo.

Quienes inician sus propias empresas tienen más probabilidades de convertirse en miembros del grupo "SOHO". Abra su propia empresa, sea su propio jefe, ya no tenga una "suegra" en la gerencia y tenga más tiempo a su disposición, para poder llevarse el trabajo de oficina a casa para completarlo. El Sr. Yang dirige su propia empresa y es una persona típica de SOHO. Se autodenomina una "máquina de inversión". Puede quedarse en casa medio mes, pero aún puede hacer las cosas en la empresa. Cuando se despierta cada mañana, enciende su computadora con Internet, mira el mercado de valores y luego realiza pedidos a través de otro teléfono en casa. Entre lecturas, abra otra ventana en su computadora, explore la información comercial y de inversiones más reciente en línea y descargue lo que le resulte útil. De hecho, para personas como el Sr. Yang, el verdadero significado de "SOHO" es que esta forma de trabajar rompe por completo el concepto original y el límite de tiempo de desplazamiento, y también rompe el número original de horas de desplazamiento. Durante el Festival de Primavera, todos los demás viajaban, pero cuando el mercado de valores cerró durante el Festival de Primavera, el Sr. Yang siguió yendo a Hong Kong para contactar nuevos proyectos de inversión. Podría pasarse la noche escribiendo un informe y luego descansar en casa unos días para relajar los nervios. Entonces, el Sr. Yang dijo con orgullo: "Puedo trabajar de noche, tomar té en la librería durante el día y salir a jugar a los bolos. Si quieren quedar juntos, simplemente llamen por teléfono o envíen un correo electrónico y un Un gran grupo de amigos volverá a casa pronto. Todos cocinan y charlan juntos y están muy felices”.

Los “escritores independientes” también son los más numerosos entre el grupo “SOHO”. El nombre del Sr. Zhao Xia puede verse a menudo en algunos periódicos y revistas, pero no tiene ninguna ocupación formal y se gana la vida exclusivamente escribiendo. Él es verdaderamente un trabajador autónomo. Resulta que él también es miembro de los oficinistas. Se especializó en Chino y Economía y tiene una maestría. Después de graduarse, comenzó a trabajar en un banco y llegó a tiempo a trabajar como la mayoría de la gente. Después de trabajar durante un tiempo, escribí varios buenos informes y planes sobre la gestión interna y los negocios del banco, con la esperanza de ser valorados y adoptados por la dirección. Sin embargo, no ha sido apreciado ni reutilizado. Enfadado, despidió al banco y volvió a su antigua carrera: ascender y trabajar como escritor independiente. Al principio, mil palabras sólo costaban unas pocas docenas de yuanes, pero tan pronto como las escribí, me hice famoso, me convertí en columnista y colaborador especial, y mi remuneración también "siguió la tendencia". El Sr. Zhao puede escribir libremente. Naturalmente, no necesita viajar al trabajo todos los días como la gente común. Sólo necesita sentarse frente a una computadora conectada a Internet en casa. El Sr. Zhao admitió que ahora no puede vivir sin la red informática. Primero escribe el manuscrito en su computadora y luego lo envía directamente a la dirección de correo electrónico del periódico o revista en lugar de enviarlo por correo a la oficina de correos como en el pasado. Cuando estoy libre, enciendo mi computadora y navego por Internet. Esto no solo amplía mis horizontes, sino que también obtengo mucha información útil de Internet. Con una restricción menos y más libertad para crear, los ingresos anuales pueden llegar a cientos de miles. El Sr. Zhao está bastante satisfecho con la profesión de "escritor independiente".

El éxito en SOHO depende del autocultivo.

El surgimiento de la familia "SOHO" está estrechamente relacionado con el rápido desarrollo de la tecnología de comunicación moderna. Con la popularización de las herramientas modernas de comunicación en la oficina, como computadoras y teléfonos, algunos trabajadores de oficina han introducido en sus hogares trabajos que solo podían realizarse en la oficina. Naturalmente, no es necesario que se vistan de forma estricta y ordenada en casa. A menudo, cuando se despiertan, estas personas comienzan su día de trabajo con ropa informal, libres y sin restricciones. En cambio, a la hora de comer, estas personas se disfrazan y salen a comer. Le dan gran importancia a la alimentación y la consideran un medio para que los adultos contacten con otros y un medio importante para obtener información. Mientras que la gran mayoría de las personas todavía siguen el trabajo y el estilo de vida tradicionales de "salir a trabajar y comer en casa", la gente de SOHO ha invertido este trabajo y estilo de vida, es decir, "salir a trabajar y comer en casa".

Todo lo que se convierte en tendencia siempre tiene su encanto. SOHO también. No hace falta decir que SOHO ha reducido los gastos de la empresa. "Los empleados trabajan desde casa para evitar el ruido de la oficina, trabajan con tranquilidad en un ambiente tranquilo y dedican el tiempo que antes dedicaban a desplazarse al trabajo, para poder organizar mejor su tiempo para el trabajo y el entretenimiento. Además, trabajar en un ambiente familiar se siente muy cómodo y la presión es mucho menor”. La Sra. Li, que trabaja en una empresa conjunta, ama la libertad y está muy feliz de convertirse en una familia SOHO. Además, para los trabajadores administrativos que ya son padres, también se puede aliviar la mayor preocupación de no poder conciliar el trabajo y la familia.

Sin embargo, para la familia SOHO, todavía hay un camino difícil por recorrer si quieren perseguir su propia libertad y romance. De hecho, la "gente SOHO" no es sencilla. Algunas personas deambularon por este camino por un tiempo y regresaron a las filas de oficinistas. "Trabaja por cuenta propia", dijo Ding: "Muchos de mis amigos trabajan por cuenta propia y un amigo trabaja por cuenta propia. Como resultado, Jin Yong volvió a trabajar después de tres meses de observación. También hay una chica que es Como resultado, no puede ayudarse a sí misma cuando está en casa. Así que limpia todo el día y vuelve a trabajar dos meses después. "Ella cree que ser una persona SOHO requiere tener uno mismo. -control en la gestión del tiempo.

Cada vez más trabajadores administrativos se muestran optimistas sobre SOHO.

Sin embargo, con la rápida popularización de Internet y el fuerte desarrollo económico de los últimos años, el número de hogares SOHO en China también está aumentando año tras año, al igual que en los países desarrollados occidentales. En grandes ciudades como Beijing, Shanghai y Guangzhou, ¡se ha convertido en una moda laboral! En Guangzhou, además de unos pocos grupos SOHO, también están surgiendo empresas SOHO en la industria de alta tecnología. Cuando todavía dudamos si abandonar el cuenco de arroz de hierro que se sospecha que es "insípido", cada vez más pioneros se han unido a las filas de la familia "SOHO" que nos rodea. Muchos jóvenes creen en las entrevistas que en lugar de pasar la mitad de su vida tratando de demostrar sus talentos en un trabajo que no les gusta, deberían usar sus propias fortalezas para unificar sus intereses y su trabajo y formar gradualmente una especie de conocimiento profesional. Los expertos y académicos también opinan lo mismo. La Sra. Chen, directora de una empresa de consultoría de recursos humanos, dijo: "Los límites entre el trabajo y la vida deberían difuminarse. La generación de nuestros padres tenía empleos pero no vidas. Para nuestra generación, el trabajo es trabajo y la vida es vida. Creo que "En el siglo XXI, el trabajo es vida y se trabaja cuando se está vivo". Basándose en este concepto, la Sra. Chen intentó que algunos de sus empleados trabajaran desde casa. En la actualidad, el 50% de los empleados de la empresa son SOHO.

El profesor asociado Huo de la Universidad Tecnológica del Sur de China también cree que el aumento actual de los salarios de los empleados es demasiado grande y que las empresas tienen que gastar entre el 40% y el 60% para pagar los gastos de los empleados. Además, no hay suficiente espacio. La tercera es que SOHO no sólo puede atraer talentos cerca de la empresa. Por ejemplo, para una empresa en Guangzhou, actualmente es imposible que la gente de Beijing trabaje aquí, pero si es SOHO, una empresa en Guangzhou, la gente de Beijing y la gente de Shanghai pueden venir a trabajar, para que la empresa pueda encontrar cada vez más talentos adecuados. Es una gran amistad para la empresa. "

Se entiende que en la actualidad, SOHO, una nueva forma de vivir y trabajar, está ganando terreno silenciosamente en la planificación y producción de publicidad, diseño de ropa, consultoría legal, edición en línea y otras industrias de Guangzhou porque ha adaptado al rápido desarrollo del intercambio de información. Creo que en un futuro próximo, las personas de cuello blanco de SOHO pueden convertirse en un grupo notable en la ciudad.

SOHO es una manifestación del aumento de la gente moderna. énfasis en la naturaleza humana del trabajo Las condiciones y el entorno de trabajo se modifican constantemente debido a la búsqueda de la humanización, y han surgido muchos sistemas nuevos, incluidos dos días libres por semana, horarios de trabajo flexibles, licencia de maternidad, oficinas móviles, etc.

Los representantes son la "gente SOHO" que trabaja desde casa: estos son los resultados de responder a las nuevas tendencias de la era de la información del siglo XXI, tomando la creatividad del trabajo y la producción como factor principal y centrándose en la calidad sobre la cantidad. Creo que cada vez más intentos arrasarán el lugar de trabajo a una velocidad increíble.