¿Qué es el sistema de acciones después de que el jefe invierte?

Proponer el punto de vista del sistema de participación laboral, enfatizar la relación de cooperación entre empleados y jefes, y los esfuerzos y contribuciones de los empleados en el trabajo. El jefe invierte capital monetario en Postal Co., Ltd. en forma de fondos, fábricas, equipos, terrenos, etc. Los empleados invierten en Postal Co., Ltd. en capital humano, en forma de conocimiento, experiencia, habilidades, etc

El sistema de participación en el empleo trata a Jobs como una sociedad anónima. Esta teoría espera estimular el entusiasmo y la creatividad de los empleados y mejorar la eficiencia y la calidad del trabajo. La participación en el trabajo es una perspectiva o forma de pensar, no un modelo operativo o de gestión real. En el trabajo real, cómo gestionar y motivar a los empleados requiere medidas y métodos correspondientes basados ​​en circunstancias específicas.