Plan de trabajo del sindicato de escuelas primarias para el segundo semestre del año
El tiempo vuela, el tiempo avanza lentamente, estaremos expuestos a nuevos conocimientos, aprenderemos nuevas habilidades y acumularemos nueva experiencia. Sentémonos y escribamos un plan de trabajo. ¿Cómo redactar un plan de trabajo sin que se convierta en un trámite? El siguiente es el plan de trabajo del sindicato de escuelas primarias para la segunda mitad del año (5 artículos seleccionados) que recopilé para ustedes. Bienvenido a compartir.
Plan de trabajo sindical de escuelas primarias para la segunda mitad del año 1. Ideología rectora:
En 20xx, nuestro primer grupo sindical estudiará e implementará en profundidad bajo el liderazgo del sindicato escolar y de la rama del partido escolar La Sexta Sesión Plenaria del XVIII Comité Central del PCCh captó activamente nuevos cambios en el desarrollo social. Centrándonos en el trabajo central de la escuela, nos esforzamos en fortalecer nuestra propia construcción, con el objetivo principal de servir a la creación de un campus feliz, combinado con el objetivo grupal de "buen tiempo, buen tiempo, hermosas flores, luna llena, hermosa pinceladas y bailes de primavera y otoño" para reunir aún más la fuerza de todos los profesores del grupo y esforzarse por crear un equipo "lleno de vitalidad" con un equipo dinámico".
2. Tareas principales:
(1) Hacer bien el trabajo diario
Fangyuan no puede vivir sin reglas. Si desea mejorar la sala de su grupo sobre la base original, entonces nuestro primer paso es hacer el trabajo regular:
1 Cumplir conscientemente con las reglas y regulaciones de la escuela, no llegar tarde y hacerlo. No salir temprano y tomarse un tiempo libre si es necesario.
2. Por la mañana, al mediodía y por la noche, los profesores deben cumplir con el sistema de turnos y llegar a tiempo al trabajo; los profesores de turno en la oficina deben completar concienzudamente el trabajo de limpieza de la oficina y mantener el ambiente ordenado.
3. Concéntrate en el trabajo de la oficina, guarda silencio y no hagas nada ajeno al trabajo durante el horario laboral.
4. Los colegas se llevan bien entre sí, se ayudan unos a otros y aprenden unos de otros, creando una atmósfera civilizada y progresista en la sala de grupo y asegurando la calidad de la promoción.
5. Redacte resúmenes de las salas de grupo todos los meses y participe en actividades civilizadas de evaluación e intercambio de salas de grupos; complete cuidadosamente el libro de contabilidad que refleje la trayectoria laboral del maestro; .
(2) Sigue aprendiendo y mantente al día.
El estudio político quincenal para profesores y personal no solo puede mejorar la calidad política y la calidad profesional de cada docente, sino que también nos permite comprender el espíritu educativo y las tendencias de la escuela e incluso de todo el distrito en el siguiente etapa. A juzgar por los informes de los expertos, la dirección futura de la educación y la enseñanza será más clara.
Si quieres darle a un alumno un vaso de agua, entonces el profesor debe tener un balde de agua. Hoy en día, con el desarrollo de la ciencia y la tecnología, todos sentimos claramente que un balde de agua de un maestro no es suficiente. Debemos utilizar nuestro tiempo libre para aprender más, aprovechar cada oportunidad de salir a recibir capacitación y conferencias y leer buenos libros. A través de diversas formas de actividades, vi mis propias deficiencias, aprendí conceptos avanzados de educación y enseñanza y mejoré la calidad de mi educación y enseñanza.
En 20xx, los maestros de nuestro grupo participaron activamente en la capacitación de los maestros de clase en el distrito escolar de la calle Pujin, y los maestros individuales participaron en la capacitación de los maestros en el proyecto piloto escolar "Investigación de aplicaciones de libros de texto digitales". . Esperamos que a través de nuestro aprendizaje continuo, podamos aplicar nuevas tecnologías de enseñanza al aula y servir al aula.
(3) Presta atención a las actividades y muestra elegancia.
1. Liderazgo avanzado y mejora de la ética docente
Cooperar con el colegio para seguir llevando a cabo el "Proyecto Descubrimiento", que exige a los profesores menores de cinco años buscar toques de los maestros que los rodean y utilizan las conferencias del personal para predicar y motivarse. Conviértase en un maestro de la nueva era con una ética noble, excelentes habilidades profesionales y dedicación al trabajo.
2. Todo el mundo participa en deportes bajo el sol.
Como dice el refrán, "La vida es la capital de la revolución". Sólo con un cuerpo sano podemos servir mejor a los estudiantes. Los profesores también lo saben. Al mediodía, varios profesores caminaron juntos por la pista de plástico del campus y jugaron volante y bádminton en su tiempo libre. En carreras de botes dragón anteriores, los maestros de nuestro grupo participaron activamente. Creo que definitivamente veremos su presencia en la carrera de botes dragón de este año y otras actividades. 65438 + febrero de cada año es el mes del fitness de los profesores de escuela. En colaboración con los divertidos juegos deportivos de profesores y las asociaciones de profesores, solemos realizar una serie de coloridas actividades de ejercicio físico, esforzándonos por crear conciencia sobre la aptitud física y mejorar la cohesión del grupo.
3. Mejorar la calidad con la ayuda de la plataforma
Aprovechar la celebración del Día del Maestro para guiar a los docentes del grupo a practicar con conciencia la ética profesional educativa y convertirse en docentes con ideales y creencias. , sentimientos morales, conocimientos sólidos y Un buen maestro con "cuatro cosas" y de buen corazón. Participar activamente en actividades especiales de donación de sangre organizadas por el sindicato de educación del distrito.
Los docentes jóvenes son la fuerza principal en la educación y la enseñanza. Son diligentes, estudiosos y capaces. Deben ser guiados correctamente, su trabajo debe ser plenamente afirmado y su trabajo debe ser constantemente alentado y estimulado.
Coopere con la escuela para continuar teniendo una buena relación mentor-aprendiz y permita que crezcan más rápido a través de la plataforma construida por la escuela.
¡En el nuevo año, bajo el liderazgo del sindicato escolar, los profesores de nuestro grupo se unen para ayudarse unos a otros, seguir adelante y hacer todo lo posible para crear un "campus feliz"!
Plan de trabajo del sindicato escolar de primaria para el segundo semestre del año 2. Ideología rectora
En este año escolar, nuestro sindicato escolar está bajo el liderazgo directo del sindicato de educación municipal , administración escolar y rama del partido, y en el XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China. Bajo la guía del gran espíritu del Partido Comunista de China, debemos estudiar e implementar a fondo el espíritu del XV Congreso Nacional del Sindicato. , implementar inquebrantablemente la ideología rectora del partido de confiar incondicionalmente en los profesores y el personal para administrar las escuelas, fortalecer la gestión democrática escolar, fortalecer la educación ética docente, fortalecer la construcción del propio sindicato y desempeñar concienzudamente las funciones básicas del sindicato, dar plena desempeñar el papel del sindicato, unir y movilizar a todos los profesores y el personal para que sean los maestros del entusiasmo y la creatividad laborales, y ejercer constantemente su entusiasmo y vitalidad.
2. Objetivos y medidas de trabajo
(1) Prestar atención a la formación del personal docente
1 Cooperar activamente con el partido escolar y el gobierno. fortalecer la educación ideológica y política de los profesores y el personal, y estudiar e implementar seriamente el espíritu del XV Congreso Nacional del Partido Comunista de China, reconocer claramente la situación, ser proactivo, pionero e innovador, y hacer su trabajo concienzudamente.
2. Llevar a cabo una educación en ética profesional en profundidad y guiar el desarrollo saludable de la construcción de la ética profesional a través de la sala de conferencias para maestros: la introducción de las diez mejores obras de enseñanza y educación de la escuela primaria de Beijing. Realizar actividades de construcción de la ética docente con el tema "Establecer la imagen de la ética docente y construir un campus armonioso" y realizar una evaluación sólida de la ética docente.
3. Organizar a los profesores y al personal para estudiar el "Esquema para la construcción de la moralidad cívica", guiar a los profesores para que sigan siempre los estándares éticos de los profesores, promover vigorosamente la integridad y establecer modelos avanzados a través de los sitios web del campus y los estudios políticos. , periódicos de pizarra y otros puestos publicitarios, y mejorar aún más la calidad moral y la calidad profesional del profesorado y el personal, y mejorar la conciencia de enseñar y educar a las personas, gestionar y educar a las personas, y servir y educar a las personas.
4. Este año se cumple el 65º aniversario de la fundación de la República Popular China. Nuestro sindicato escolar organizará una serie de actividades de celebración para los profesores y el personal.
5. Promover activamente la construcción de los "tres proyectos" de la escuela, a saber, el "Proyecto de maestros famosos", el "Proyecto de estudiantes famosos" y el "Proyecto de escuela famosa", y formar un equipo de maestros con una base razonable. Estructura y excelente estilo de trabajo.
(2) Fortalecer la construcción del propio sindicato
1. Prestar atención a la superación personal de los cuadros sindicales y organizarlos para que estudien concienzudamente el partido. políticas, leyes y reglamentos, como la Ley de Sindicatos, la Ley de Docentes, la Ley del Trabajo, etc. Ley de contratos, etc. , para ayudar a los maestros y empleados a comprender con precisión la connotación de la ley de contratos laborales.
2. Fortalecer aún más la construcción del propio sindicato y llevar el trabajo del sindicato a un nuevo nivel. Aprovechar al máximo el papel de los miembros del equipo y esforzarse por hacer un buen trabajo en las responsabilidades dentro del alcance de la división de responsabilidades de los miembros. En el trabajo no hay división del trabajo, sino apoyo mutuo y cooperación mutua. Cultivar y fortalecer el equipo de activistas sindicales, movilizar plenamente su entusiasmo y confiar en los activistas sindicales para llevar a cabo actividades sindicales.
3. Fortalecer la construcción de un estilo ideológico y de trabajo, mantener un estrecho contacto con las masas, hacer cosas prácticas para los profesores y el personal, compartir las preocupaciones del partido escolar y el gobierno, y aprovechar plenamente el papel. del sindicato como puente y vínculo.
4. Promover la modernización del trabajo sindical, hacer pleno uso de la tecnología de la información moderna y desarrollar los recursos sindicales.
5. Prestar atención al trabajo de las trabajadoras. Cuidar y apoyar el trabajo del personal femenino, movilizar plenamente el entusiasmo y la creatividad del personal femenino y permitir que la mayoría del personal femenino haga mayores contribuciones en sus trabajos.
6. Preocuparse por los empleados jubilados, hacer un buen trabajo para los empleados jubilados, realizar un simposio cada semestre, escuchar atentamente y reflejar activamente las opiniones y sugerencias de los empleados antiguos.
Seguir promoviendo la democracia escolar.
1. Adherirse al sistema de celebración de congresos regulares de profesores y personal, innovar aún más la forma de los congresos de profesores, desempeñar concienzudamente sus funciones y mejorar la calidad de los congresos de profesores.
2. Cooperar activamente con el partido y el gobierno, continuar haciendo un buen trabajo en la divulgación de los asuntos escolares, mejorar aún más el sistema, estandarizar las operaciones, fortalecer la supervisión, mejorar la calidad y garantizar la autenticidad y eficacia. de divulgación de asuntos escolares. El contenido de la divulgación de asuntos escolares incluye: divulgación de la gestión financiera, divulgación de tarifas, divulgación de proyectos de construcción de ingeniería, divulgación de recompensas y castigos de los profesores y el personal, divulgación de evaluaciones de títulos profesionales, divulgación de decisiones importantes relacionadas con el desarrollo de la escuela. y divulgación de asuntos importantes estrechamente relacionados con el público. Confíe en todos los profesores, escuche las opiniones con humildad e implemente el trabajo.
3. Cumplir plenamente las funciones del Congreso de Profesores, mejorar aún más la conciencia del profesorado y el personal para participar en la política y participar activamente en la gestión democrática de la escuela. Todos los temas que involucran la toma de decisiones importantes de la escuela deben ser revisados y aprobados por el Congreso de Maestros para implementar verdaderamente la construcción democrática de la escuela.
4. Realizar con seriedad los deberes básicos del sindicato, salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los profesores y el personal y hacer un buen trabajo de coordinación.
(4) Incrementar los esfuerzos para brindar calidez.
1. Atender a grupos especiales de estudiantes, formar parejas y formar a estudiantes con dificultades de vida, estudiantes con dificultades de aprendizaje, estudiantes rezagados y estudiantes con defectos morales, y realizar actividades de ayuda y enseñanza de manera planificada. .
2. Preocuparse por la vida de los profesores y el personal, hacer un buen trabajo de dar el pésame a los profesores y el personal que estén enfermos o en dificultades, mantener siempre la calidez de los profesores y el personal en sus corazones y enviar el saludo. calidez de la organización a los corazones de los profesores y el personal. Para los docentes que enfrentan dificultades debido a enfermedades graves o emergencias, el sindicato debe ser el primer informante, el primer denunciante y el primer ayudante.
(5) Llevar a cabo activamente diversas formas de actividades culturales y deportivas para enriquecer el tiempo libre de los profesores y el personal. Llevar a cabo diversas formas de actividades culturales y deportivas para enriquecer el tiempo libre de los profesores y el personal. , realizar actividades fitness y mejorar la calidad física del profesorado y personal, activando su cuerpo y mente. Utilice las actividades como medio para concentrar esfuerzos y luchar por el desarrollo. Promover un estilo de vida saludable y civilizado y cuidar la salud física y mental del profesorado y el personal. Adhiérase al principio de centrarse en la participación, lleve a cabo activamente actividades culturales y deportivas en el campus para todos los profesores y el personal, cree una buena atmósfera para que todos participen, alivie la presión física y mental de los profesores y el personal y dé rienda suelta al entusiasmo. y creatividad del profesorado y el personal.
Plan de trabajo sindical de la escuela primaria para la segunda mitad del año 3 1. Ideología rectora
Adherirse a la filosofía de trabajo orientada a las personas, esforzarse por mejorar la calidad general de la enseñanza equipo, fortalecer aún más la conciencia del servicio y promover vigorosamente la construcción de una política democrática. Crear activamente una atmósfera armoniosa de aprendizaje, trabajo y vida para los profesores y el personal. Realizar plenamente las funciones del sindicato, movilizar plenamente el entusiasmo de los profesores y el personal, fortalecer eficazmente la construcción del sindicato y esforzarse por mejorar el nivel general del sindicato escolar.
En segundo lugar, fortalecer el aprendizaje de los miembros de la organización y esforzarse por crear un grupo moral avanzado.
1. Fortalecer el estudio de la ética de los docentes y continuar ayudando a la sección y la administración del partido escolar a formar un equipo de docentes con una ética noble y dedicación a su trabajo. A través de conferencias y capacitación en ética docente, los docentes siempre deben prestar atención a su profesionalismo y amor por los estudiantes. Continuar llevando a cabo una educación moral en profundidad con la "excelencia moral grupal" como contenido principal.
2. Todo el profesorado y el personal de la escuela deben estudiar cuidadosamente las reglas y regulaciones de la escuela, establecer estrategias de trabajo científico y puntos de vista científicos sobre la educación, la enseñanza, los estudiantes, los talentos y la calidad.
3. Construir una plataforma de crecimiento para el crecimiento de los docentes jóvenes. Con base en las características y ventajas del trabajo propio del sindicato, brindaremos atención y apoyo en el trabajo, el estudio, la vida y otros aspectos, haremos nuestro mejor esfuerzo para ayudarlos a resolver sus problemas y promoveremos su crecimiento creando oportunidades de desarrollo y mutuo. aprendiendo.
En tercer lugar, aprovechar plenamente el papel activo del sindicato y continuar promoviendo el desarrollo y la construcción democrática de la escuela.
1 Continuar mejorando el sistema de Congreso de Docentes de la escuela. , fortalecer la construcción del propio Congreso de Docentes y dar pleno juego a la función del Congreso de Docentes para hacer que la construcción del Congreso de Docentes sea concreta, estandarizada y procedimental. Para aumentar la conciencia sobre la calidad y mejorar la calidad de los representantes, el contenido del Congreso de Maestros debe ampliarse aún más, los sistemas relevantes del Congreso de Maestros deben estandarizarse y la construcción del Congreso de Maestros debe ser concreta y estandarizada. y procesal. Promover la gestión y supervisión democrática de las escuelas.
2. Mejorar diversas medidas y profundizar en la divulgación de los asuntos escolares. La divulgación de los asuntos escolares debe centrarse estrechamente en el trabajo central de la escuela, comprender los temas clave y candentes, las principales cuestiones de desarrollo de la escuela y las cuestiones que involucran los intereses vitales de los profesores y el personal. Como parte importante de la divulgación de asuntos escolares, debemos esforzarnos por hacer públicos las políticas, los procesos y los resultados, continuar promoviendo la estandarización e institucionalización de la divulgación de asuntos escolares y aprovechar plenamente el papel del Congreso de Maestros en la divulgación de asuntos escolares. . Establecer y mejorar el sistema para que el Congreso de Maestros revise el plan de trabajo de divulgación de asuntos escolares y el informe anual, y profundizar aún más el trabajo de divulgación de asuntos escolares.
4. Insistir en el cumplimiento de los deberes sindicales e incrementar continuamente los esfuerzos para salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los empleados.
1. Proteger los derechos e intereses legítimos de los profesores y el personal es la responsabilidad básica del sindicato y la máxima prioridad del trabajo del sindicato. Este año, estableceremos y mejoraremos un mecanismo de participación y supervisión a nivel macro, participaremos activamente en la formulación de políticas que involucren los intereses vitales de los profesores y el personal y la relación con el sindicato, y reflejaremos plenamente las demandas de los profesores y el personal y las opiniones del sindicato. No sólo debemos apoyar la reforma con una postura clara, sino también salvaguardar mejor los derechos democráticos, los derechos económicos, los derechos laborales, los derechos a la vida y otros derechos e intereses legítimos de los profesores y el personal, dar pleno juego al papel dirigente de la Congreso de Maestros para salvaguardar los derechos e intereses de los profesores y el personal, y movilizar plenamente los derechos e intereses de los profesores y el personal La positividad y la creatividad.
2. Prestar atención a la salud física y mental del profesorado y el personal y defender un estilo de vida civilizado y saludable. Llevar a cabo activamente diversas formas de actividades culturales y deportivas para profesores y personal para crear un buen ambiente para el fitness nacional.
Participar activamente en las actividades reportadas a la organización sindical, y también realizar segundas actividades deportivas y actividades de "Diversión de Otoño" en el primer semestre y segundo semestre del año en base a la situación actual de los sindicatos de base en nuestro colegio. , continuaremos mejorando un buen ambiente humanista y aliviaremos el estrés físico y mental de los profesores y el personal y promoveremos el desarrollo saludable de los profesores y el personal. Llevar a cabo ampliamente las actividades de "Amar a los profesores y al personal, servir a la sociedad", llevar a cabo actividades en profundidad para enviar calidez, mostrar amor y hacer cosas prácticas para los profesores y el personal, ayudar al partido y al gobierno a resolver los problemas de los profesores en el reformar el sistema y hacer cosas prácticas y hacer cosas buenas para los profesores y el personal.
Plan de trabajo del sindicato de escuelas primarias para el segundo semestre del año. 1. Fortalecer la construcción de la ética docente, optimizar la calidad y promover la mejora.
(1) Fortalecer la construcción de la ética docente
1. Promover la educación en valores fundamentales socialistas. Desempeñar activamente el papel del sindicato como "gran escuela", adherirse a la correcta orientación de la opinión pública, "defender la prosperidad, la democracia, la civilización y la armonía, defender la libertad, la igualdad, la justicia y el estado de derecho, defender el patriotismo, la dedicación ", integridad y amistad, y cultivar activamente los valores socialistas fundamentales" para mejorar la calidad ideológica y moral del personal docente y administrativo.
2. Profundizar en las actividades de educación ética docente con el tema “Ser generoso como persona, riguroso como alumno y elegante como docente”. Implementar activamente el espíritu del sindicato de educación del distrito, planificar y redactar cuidadosamente planes de capacitación en ética docente, organizar a los maestros para que participen en la capacitación de verano sobre ética docente organizada por el sindicato de educación del distrito enviar una carta a todos los maestros para reiterar los requisitos pertinentes; Carta a los padres para recordarles No dar regalos ni otras actividades. Implementar las "Opiniones sobre el fortalecimiento de la construcción de la moralidad de los docentes en el distrito de Binhu" y estandarizar aún más el comportamiento ético de los docentes en nuestra escuela.
3. Organizar y llevar a cabo el tercer evento de selección y reconocimiento del "Maestro favorito de los estudiantes", utilizando el "Maestro favorito de los estudiantes" como punto de referencia para mejorar integralmente las cualidades ideológicas y morales y profesionales de los docentes, y mejorar su índice de encanto personal, mejorar el sentido de misión y responsabilidad social de los maestros para enseñar, educar y servir a los estudiantes.
4. Ayudar al sindicato de educación del distrito a establecer una base de datos de figuras avanzadas en el sistema educativo del distrito y formar trabajadores escolares destacados, miembros destacados del partido, trabajadores modelo provinciales y municipales, ex “maestros favoritos de los estudiantes”. , y los ganadores anteriores de las "Medallas juveniles del 4 de mayo"" y otras bibliotecas de personajes, exploran los hechos conmovedores y las figuras avanzadas que los rodean, organizan y participan en la "Exposición de microfilmes para maestros más hermosos de Lakeside", construyen varias plataformas y guían e inspiran a los maestros para innovar y contribuir a través de modelos avanzados.
5. Junto con la reunión del informe y la exposición de obras del sistema educativo del distrito "énfasis en los trabajadores modelo, los maestros más bellos, los miembros destacados del partido y la construcción de una imagen educativa", llevar a cabo una publicidad en toda la escuela. Haga campaña por acciones avanzadas y utilice las acciones que le rodean para educar a quienes le rodean. Promover vigorosamente el espíritu de los trabajadores modelo, organizar a los trabajadores modelo para que lleven a cabo actividades de servicio educativo en el campus, organizar y llevar a cabo las actividades temáticas de "Ir a la escuela, hablar sobre educación, promover el desarrollo" y aprovechar al máximo el papel de los trabajadores modelo. manifestación y liderazgo a través de hechos publicitarios, investigaciones educativas, sugerencias y ayuda a los docentes, etc.
6. Estudie el "Manual de etiqueta civilizada para maestros del distrito de Binhu" recientemente revisado. Popularizar aún más la etiqueta civilizada, estandarizar el comportamiento civilizado de los docentes y mejorar la calidad civilizada de los docentes. Para estandarizar la etiqueta profesional de los profesores de escuela y orientar a los profesores que continúan estudiando, "la moral comienza con la etiqueta".
(2) Realizar actividades de capacitación en el trabajo
1. Enfocarse en administrar una escuela que satisfaga a la gente, con el objetivo de mejorar la calidad de la educación y la enseñanza. y llevar a cabo activamente capacitación en el trabajo, competencias de habilidades y recopilación de sugerencias racionales y otras actividades para alentar a los maestros a participar activamente en la enseñanza y la investigación científica, promover que los maestros actualicen sus conceptos educativos, mejoren los estándares de enseñanza y se esfuercen por construir Un equipo de profesores profesionales de alta calidad con ética noble, habilidades profesionales, estructura razonable y llenos de vitalidad.
2. Preste atención al crecimiento de los docentes jóvenes, cree activamente plataformas para ayudar a los docentes jóvenes a mejorar sus habilidades y mostrar sus talentos, y lleve a cabo actividades como "Estudiar el taoísmo, aprender el taoísmo" y el "Proyecto Azul". " de una manera práctica para brindar beneficios a la mayoría de los jóvenes. Crear condiciones para que los maestros se vuelvan talentosos.
3. Promover la superación personal de las empleadas y desempeñar activamente el papel del comité de empleadas. Durante el Festival "8 de Marzo", continuaremos realizando actividades como la "Semana de Dedicación a la Infancia", el "Foro de Mujeres en Educación", el "Aula Feliz de Maestras", etc. para descubrir modelos avanzados a nuestro alrededor y promover activamente. las hazañas de figuras avanzadas entre el cuerpo docente y el personal femenino, las alientan a hacer nuevas contribuciones al desarrollo de la educación de Lakeside.
(3) Prestar atención a la salud física y mental del profesorado, el personal y los grupos especiales.
1. Realizar la actividad “Entender a los docentes, cuidar de ti y de mí”. Cuidar y prestar atención a la salud física y mental de los profesores y el personal, realizar investigaciones para comprender las necesidades urgentes, los deseos y los deseos de los profesores y el personal, y brindarles ayuda en la vida, la espiritualidad, el desarrollo profesional y otros aspectos.
Para abordar cuestiones como el nerviosismo, la impaciencia, el aumento del estrés, el agotamiento laboral, el matrimonio y la familia entre los profesores y el personal de diferentes niveles, aprovechar al máximo los recursos de asesoramiento psicológico social y escolar, proporcionar orientación eficaz a través de conferencias, consultas, servicios, etc. y establecer aún más la identidad profesional de los profesores y el personal y la felicidad en la vida. Organizar y participar en las actividades sociales del Festival del Medio Otoño para nuevos profesores que vienen a Binhu desde otros lugares para enseñar.
2. Organizar actividades de exámenes de salud para profesores y personal, establecer archivos de salud, organizar actividades de consulta médica y utilizar la red del campus para llevar a cabo actividades de promoción del conocimiento para promover la salud física y mental de profesores y personal.
3. Adhiérase al sistema de "Cinco visitas obligadas" y visite con prontitud a los destinatarios de condolencias y cuidados y a los empleados jubilados. Establecer y mejorar el mecanismo de rescate e incrementar la asistencia a grupos especiales. Establezca archivos para los empleados necesitados, esfuércese por obtener más recursos y utilice diversos recursos y mecanismos, como los fondos de ayuda mutua y organizaciones benéficas de amor de los maestros, para hacer un buen trabajo brindando asistencia a los empleados necesitados y enviando calidez durante el Festival de Primavera.
4. Explore los canales de citas para profesores y personal jóvenes solteros. Nos esforzamos por hacer que cada miembro del profesorado que necesita ayuda sienta el cuidado de la organización, brindar más ayuda y protección al profesorado y al personal, y esforzarnos por hacer cosas prácticas, resolver problemas y aliviar las preocupaciones del profesorado y el personal. Organizar simposios para la Asociación de Profesores Jóvenes y profesores extranjeros.
(4) Realizar diversas actividades culturales y deportivas.
La escuela toma a los profesores y al personal como su posición principal en casa, con el propósito de mejorar la vitalidad del sindicato y unir los corazones de los profesores y el personal, y lleva a cabo una variedad de actividades culturales y deportivas. actividades en diversas formas para satisfacer continuamente las diversas necesidades espirituales de la facultad y el personal. Cada campus organiza al menos una exhibición de actividades del club de profesores y personal y una reunión deportiva divertida cada semestre.
Innovar en la construcción de asociaciones de profesores y personal y crear una marca cultural para profesores y personal. Continuar promoviendo la construcción del club cultural "Qingyuxuan", con el tema "lectura", construir una plataforma para mostrar plenamente las personalidades de los maestros, crear un ambiente cultural relajado y mejorar el gusto y la connotación cultural de los maestros Yuhong.
(5) Ricas y diversas actividades de servicios educativos.
La escuela fortalecerá aún más la gestión de "maestros voluntarios" y "maestros voluntarios", ampliará los canales de actividades, enriquecerá el contenido de las actividades, fortalecerá los vínculos comunitarios, implementará la integración de las estaciones escolares, ampliará las funciones de los servicios educativos y mejorará calidad del servicio. Seguir implementando el mecanismo a largo plazo de "Tres Visitas", continuar organizando y llevando a cabo las actividades "Miles de Maestros Visitan a Miles", "Tres Visitas de Estudiantes Afectuosos" y "8 de Marzo" para difundir la cultura escolar, dar a conocer las características de la escuela, mejorar el reconocimiento social y esforzarse por lograr " La campaña "Tres Visitas a Miles" realmente ha logrado resultados y se esfuerza por llevar una escuela que satisfaga a la gente.
2. Fortalecer la construcción del sistema de Congresos de Docentes, la gestión científica y promover la democracia.
(1) Mejorar el sistema democrático de gobierno escolar y confiar incondicionalmente en el profesorado y el personal. Implementar concienzudamente el "Reglamento sobre el Congreso de profesores y personal escolar" promulgado por el Ministerio de Educación, mejorar el sistema de gestión democrática de la escuela con el Congreso de profesores y personal escolar como forma básica y proteger los derechos democráticos de los profesores y el personal a participar en la gestión. y supervisión. Bajo el liderazgo de la organización del partido, debemos mejorar constantemente el mecanismo operativo del Congreso de Maestros, organizar y celebrar bien el Congreso de Maestros y aprovechar plenamente la importancia del sistema del Congreso de Maestros y del sistema de divulgación de los asuntos escolares en la expresión de los intereses de los profesores y el personal, la negociación de intereses, la restricción y supervisión del poder, etc.
(2) Adherirse a la iniciativa de salvaguardar científicamente los derechos de conformidad con la ley. Bajo el patrón general del mecanismo para salvaguardar los intereses de los profesores y el personal dirigido por el partido y el gobierno, debemos aprovechar plenamente las ventajas del sindicato para salvaguardar la reforma y el desarrollo generales y los derechos e intereses legítimos de los profesores y personal. Implementar concienzudamente el "Reglamento de Supervisión de la Ley Laboral de los Sindicatos Provinciales de Jiangsu", intervenir proactivamente en reformas que involucren los intereses vitales de los empleados, realizar investigaciones y análisis en profundidad y presentar contramedidas y sugerencias para proporcionar una referencia razonable y legal para el partido y toma de decisiones gubernamentales. Ayudar activamente al partido y al gobierno a coordinar los diversos intereses de los profesores y el personal, resolver eficazmente los conflictos de intereses entre varios grupos de profesores, centrarse de cerca en los intereses más entusiastas, urgentes y preocupantes de los profesores y el personal, y mejorar eficazmente la pertinencia del trabajo. .
(3) Canales claros para la opinión pública. Implementar un sistema para informar sobre las operaciones escolares y la opinión pública, y abrir canales para escuchar las voces de los profesores y el personal. A través de "recopilación mensual de la situación escolar y de la opinión pública" y "charlas de liderazgo a nivel escolar" y otros sistemas, nos comunicamos cara a cara con los profesores y el personal, hacemos trabajo ideológico para los profesores y el personal, servimos a los profesores y a la escuela de principio a fin. Tierra, mejorar los mecanismos, innovar los transportistas y ampliar el contacto del sindicato con los canales de profesores y personal, y esforzarse por hacer cosas prácticas, resolver problemas y hacer cosas buenas para los profesores y el personal.
En tercer lugar, fortalecer la construcción de características sindicales, sentar una base sólida y mejorar la vitalidad
(1) Fortalecer la construcción de cuadros sindicales
Fortalecer la construir el estilo de los cuadros sindicales y mejorar su estilo de trabajo, descubriendo problemas, enfrentándolos directamente y estudiándolos, y resolviendo eficazmente los problemas pendientes que los profesores, el personal y el público han informado firmemente, para lograr un trabajo duro y su implementación.
Organizar a los afiliados sindicales para fortalecer la investigación teórica y participar activamente en los cursos de formación de cuadros sindicales organizados por el sindicato de educación del distrito.
Fortalecer la labor de publicidad e información sindical. Aprovechar al máximo la función de publicidad y educación de la información sindical, participar en la capacitación de los miembros de los sindicatos y mejorar efectivamente el nivel general del trabajo de publicidad de la información sindical.
(2) Continuar llevando a cabo actividades en profundidad para crear un "hogar para profesores y personal"
De acuerdo con el espíritu del aviso de los superiores, fortalecer el liderazgo organizacional de " construir un hogar juntos" e innovar el concepto de "construir un hogar juntos" Forma y transportista, participar en la evaluación y aceptación del "Hogar del Empleado" para garantizar que la gestión, evaluación, construcción de hardware, inversión de capital y archivo de materiales estén en lugar. A través de actividades de construcción de viviendas, el sindicato realmente se convertirá en un puerto cálido para los profesores y el personal y mejorará la cohesión de la organización sindical. Convertir el sindicato en un "hogar de duro estudio", "un hogar de calidez y ayuda mutua", "un hogar de armonía y democracia" y un "hogar de salud y felicidad"
Escuela primaria Plan de trabajo sindical para el segundo semestre del año 5 1. Fortalecer el aprendizaje y mejorar la calidad de los miembros.
Continuar estudiando el espíritu del XVI Congreso Nacional del Partido Comunista de China y llevar a cabo actividades efectivas basadas en la situación real de la escuela, para que la mayoría de los miembros de la liga puedan comprender la situación. fortalecer el cultivo de la ética de los docentes, emancipar sus mentes, dar rienda suelta a su iniciativa subjetiva, ejercitarse en diversas tareas en la escuela y hacer lo mejor que puedan.
Al introducir un mecanismo de competencia en el proceso de revisión y adjudicación, guiamos a los miembros para que defiendan la dedicación y hagan su trabajo con todo el corazón.
En segundo lugar, los miembros del sector educativo deben dedicarse a la educación y la enseñanza con un sentido de pertenencia.
Para desempeñar mejor la función de participación del sindicato, como comité de trabajo, debemos desempeñar el papel de asistente del personal en el trabajo escolar, hacer sugerencias para la toma de decisiones científicas del partido escolar y del gobierno. equipo y ser un buen consultor.
Como fuerza principal de la educación y la enseñanza escolares, los profesores deben participar activamente en el trabajo principal de la escuela: las actividades de educación y enseñanza como maestros. En primer lugar, debemos establecer la idea de enseñar y educar a las personas, estudiar mucho en los negocios y explorar y practicar con valentía la "enseñanza en capas". Prestar atención a la actualización de los conceptos educativos, aprender información educativa y didáctica, mejorar la capacidad de utilizar métodos de enseñanza modernos y adaptarse a las necesidades de la situación. Continuar uniendo a maestros nuevos y antiguos, ayudándose y promoviéndose mutuamente, y esforzándose por lograr que más maestros nuevos se conviertan en maestros; la columna vertebral de la enseñanza lo antes posible; organizar a los profesores para que participen en el concurso de Habilidades de enseñanza (seis "unos"). Los grupos sindicales y los miembros del departamento de logística deben insistir en que la logística esté al servicio de la enseñanza y se mantenga al día, para llevar la calidad de la educación y la enseñanza escolares a un nuevo nivel.
En la labor educativa, defendemos la educación ideológica en la enseñanza en el aula. Continuar promoviendo las actividades docentes de construcción ética de “amar el trabajo, dedicarse al trabajo y ser modelo para los demás”.
En tercer lugar, mejorar el sistema de congresos de docentes y fortalecer la gestión democrática.
El mantenimiento es otra función del sindicato. Como han señalado los líderes del Partido Comunista Chino, a menos que los sindicatos salvaguarden los derechos e intereses legítimos de los trabajadores, no hay necesidad de que existan. El objetivo del mantenimiento es proteger, movilizar y desarrollar el entusiasmo del personal y guiar este entusiasmo para completar mejor las diversas tareas de la escuela. Por ello, es necesario mejorar el sistema de congresos docentes y fortalecer la gestión democrática.
Además de permitir que los representantes expresen plenamente sus opiniones y presenten activamente sugerencias en el Congreso de Maestros, los representantes del Congreso de Maestros deben profundizar en las masas y reflejar rápidamente las voces de la mayoría. de miembros y desempeñar un buen papel como puente entre los líderes escolares y las masas. Ayudar a las escuelas a mejorar sus sistemas de gestión.
Dar importancia al papel de los dirigentes sindicales. Consolidar y fortalecer la columna vertebral del trabajo sindical.
4. Preocuparse por la vida de las personas y hacer un buen trabajo en la construcción de viviendas.
De acuerdo con los requisitos de la rama del partido escolar, administrar un hogar para profesores y personal, crear una atmósfera armoniosa y activa, llevar a cabo actividades culturales y deportivas extracurriculares útiles, organizar actividades sociales con unidades hermanas y preparar arreglos funerarios para profesores y personal lesionados y sus familias. Trabajo de visitas y condolencias. Preocuparse por la salud y la vida de los profesores y el personal jubilados, y hacer un buen trabajo ofreciéndoles el pésame en los días festivos importantes. Además, llevaremos a cabo la educación "Cuatro Autonomías" para docentes y personal femenino y salvaguardaremos los derechos e intereses especiales de las empleadas, como la atención de la salud reproductiva. A través de las actividades anteriores, los profesores y el personal tendrán un hogar cálido, mejorando así la cohesión del sindicato.
Hacer un buen trabajo recaudando fondos sindicales, administrarlos bien y utilizarlos bien, y llevar cuentas claras.
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