Cómo aprovechar plenamente el papel de la construcción de una cultura de integridad en las empresas estatales
(1) Promover la construcción de una cultura de integridad corporativa acorde con los requisitos de un sistema de sanción y prevención de la corrupción que combine educación, sistemas, supervisión y sanción. En respuesta a las diferentes situaciones de las empresas estatales, debemos trabajar de acuerdo con los requisitos de un sistema de castigo y prevención de la corrupción que preste igual atención a la educación, los sistemas, la supervisión y el castigo, resumir y promover constantemente la experiencia avanzada, y utilizar ejemplos para inspirar y guiar a las empresas estatales a llevar a cabo la construcción de una cultura de integridad. Es necesario estudiar concienzudamente el sistema teórico y las leyes objetivas de la construcción de la cultura empresarial de gobierno limpio, ampliar ideas, enriquecer connotaciones e innovar contenidos, formas, soportes y medios. Promover que las empresas estatales lleven a cabo amplias actividades para crear una cultura masiva de gobierno limpio, promover el desarrollo profundo del estilo de partido y el gobierno limpio en las empresas estatales, lograr armonía y estabilidad políticas, un crecimiento económico sostenido y una cultura cultural continua. progresar y adaptarnos a las leyes del desarrollo económico y a las necesidades de desarrollo de la economía de mercado socialista de mi país.
(2) Con base en la situación real de la empresa, promover la construcción de una cultura de integridad corporativa. Con base en la situación real de las empresas estatales, la construcción de una cultura de gobierno limpio debe integrarse en la estrategia de desarrollo empresarial, en el despliegue general del trabajo anticorrupción, en el plan general para la construcción del partido y la cultura corporativa, y implementación unificada e implementación unificada. Integrar estrechamente la construcción de una cultura de integridad con la reforma y el desarrollo, la gestión de producción y operaciones, y establecer un sistema de castigo y prevención y la construcción de una cultura corporativa. Concéntrese en el centro y sirva a la situación general. Sólo si se toma la promoción del desarrollo empresarial, la optimización de la gestión y la mejora de la eficiencia como punto de partida y objetivo de la construcción de una cultura limpia, la construcción de una cultura corporativa limpia podrá adaptarse mejor a las reformas e integrarse en la gestión. De acuerdo con los requisitos de ser sistemáticos, científicos y prácticos, debemos incorporar características distintivas para refinar el espíritu corporativo y resumir pensamientos, y crear un sistema de cultura de integridad corporativa que tenga tanto las características de los tiempos como un encanto único. Utilizar la ideología socialista y la orientación de valores para ocupar firmemente la posición principal de la cultura empresarial estatal, llevar a cabo una educación profunda sobre el derecho, la disciplina y la integridad, y defender la moral ciudadana. A través de un buen cultivo cultural, podemos mejorar la calidad ideológica y moral de los líderes corporativos, guiar a los empleados para que respeten la ética social, la ética profesional y las virtudes familiares, mejorar su conciencia de la integridad y la autodisciplina y resistir conscientemente la erosión de las ideologías y principios decadentes. factores culturales.
(3) Fortalecer el liderazgo, mejorar los mecanismos e institucionalizar y estandarizar gradualmente la construcción de una cultura de gobierno limpio. Fortalecer efectivamente el liderazgo de la construcción de una cultura de gobierno limpio e implementar responsabilidades de liderazgo y responsabilidades de trabajo departamental. El comité del partido empresarial debe desempeñar un papel central en la política, fortalecer eficazmente el liderazgo y, al mismo tiempo, junto con el equipo, convertirse en un promotor activo de la cultura de integridad de la empresa. Mejorar mecanismos e integrar recursos. Fortalecer la organización y coordinación de la construcción de una cultura de gobierno limpio, planificar cuidadosamente y tomar disposiciones generales. La Comisión de Inspección Disciplinaria, los departamentos de auditoría, supervisión, organización y personal, publicidad y otros trabajan en estrecha colaboración para establecer un sistema de reuniones conjuntas para la construcción de una cultura gubernamental limpia, que inicialmente ha formado un mecanismo a largo plazo para la construcción de un gobierno limpio. cultura gubernamental. Los sindicatos del partido y del gobierno deben otorgar gran importancia a la gestión * * * y formar un nuevo patrón en el que los líderes del partido y del gobierno sean personalmente responsables, el secretario del comité disciplinario sea responsable, otros líderes coordinen y el taller (empresa) y Los miembros del equipo son responsables. Mejorar el sistema, implementar responsabilidades y brindar una fuerte garantía organizacional y una garantía institucional confiable para la construcción de una cultura de gobierno limpio. Prestar atención al papel de las organizaciones, sindicatos y departamentos de publicidad, aprovechar al máximo la eficacia general de la educación ideológica y moral, la educación en ética profesional, la educación en moralidad social y la educación en virtudes familiares, integrar la cultura de la integridad en las actividades masivas de creación de una civilización espiritual. , y esforzarse por formar un estilo de fiesta empresarial y social La situación de interacción positiva del ambiente.
(4) Divida en niveles, resalte los puntos clave y preste mucha atención a la implementación. Los líderes de las empresas estatales no sólo son el foco y la clave para la construcción de una cultura limpia, sino también el principal órgano de responsabilidad para la construcción de una cultura limpia. Por lo tanto, los cuadros dirigentes de todos los niveles entre los miembros del partido no sólo deben ser honestos, diligentes y autodisciplinados, sino también conceder gran importancia a la construcción de una cultura gubernamental limpia, estudiar y formular métodos de implementación específicos y prestar mucha atención a sus implementación. Es necesario combinar estrechamente la realidad ideológica de los miembros y cuadros del partido con el nivel de comprensión de los empleados, distinguir los niveles y manejar correctamente la relación entre "centrarse en los cuadros dirigentes" y "enfrentarse a todos los miembros y empleados del partido". Para captar el punto clave de los miembros del partido y los cuadros dirigentes, debemos combinar la construcción de una cultura de integridad con los requisitos normativos para que los cuadros dirigentes practiquen la integridad, y combinarlo con la publicidad y la educación sobre la disciplina del partido y las leyes estatales. Debemos hacer un buen trabajo en el trabajo estratégico a largo plazo de educación masiva para los empleados de las empresas, dejar que la cultura de integridad esté profundamente arraigada en los corazones de la gente, dejar que la cultura de integridad penetre en todos los niveles de la empresa, dejar que la El concepto de integridad esté profundamente arraigado en los corazones de la gente y permitirá que la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio adquieran un encanto cultural duradero.
(5) Innovar transportistas, crear una atmósfera y centrarse en educar a las personas con cultura. Además de los principales canales para llevar a cabo el trabajo de propaganda anticorrupción, como periódicos, estaciones de radio y estaciones de televisión, debemos descubrir y crear constantemente nuevos portadores culturales para hacer que el trabajo anticorrupción sea más colorido, más específico y más efectivo. Construir activamente una plataforma para la cultura de integridad, aprovechar al máximo los medios emergentes como Internet, los mensajes de texto y los anuncios de servicios públicos, y ampliar nuevas formas de difundir la cultura de integridad. Crear un ambiente moral que sea propicio para una administración honesta y honesta de los cuadros dirigentes y un ambiente social civilizado, armonioso y saludable. Llevar a cabo activamente actividades culturales anticorrupción con temas distintivos y rico contenido, guiar a los miembros, cuadros y empleados del partido para fortalecer los logros culturales, cultivar gustos nobles, formar un estilo de vida cultural científico y civilizado y un estilo de consumo cultural, perseguir una moda cultural positiva y saludable. sublimar la personalidad, y mantener siempre la cautela, la independencia y un espíritu cauteloso e independiente. Preste atención a la construcción de una base cultural anticorrupción, abra nuevas formas para que los empleados reciban la influencia de la cultura anticorrupción y utilice diversas formas populares, como narraciones televisivas, calendarios anticorrupción, postales anticorrupción y cartas. de compromiso en materia de lucha contra la corrupción, exposiciones de caligrafía y pintura anticorrupción, exposiciones de cómics y otras formas populares para mejorar la influencia y la penetración.
1. Llevar a cabo enérgicamente una educación de demostración de modelos avanzados. Dar a conocer vigorosamente a los colectivos e individuos avanzados que son diligentes y honestos en el gobierno, organizar y llevar a cabo concienzudamente actividades para aprender de los colectivos e individuos avanzados que son honestos y dedicados en el país y en el extranjero, especialmente las figuras avanzadas que han surgido durante la reforma y la construcción, utilizar tecnologías avanzadas. modelos que nos rodean para educar a las personas que nos rodean y promover la integridad, elogiar a los avanzados, aprender de los hechos ejemplares, llevar adelante el espíritu ejemplar y mantener siempre la naturaleza avanzada de los miembros del partido.
2. Organizar periódicamente a los miembros y cuadros del partido para que vean vídeos de audio y vídeo anticorrupción en televisión. Debemos organizar cuidadosamente a los miembros y cuadros del partido para que vean videos y audios de televisión anticorrupción y, a través de la educación sobre los aspectos positivos y negativos, podemos ayudar a los miembros y cuadros del partido a profundizar su comprensión de la disciplina del partido y las leyes estatales y mejorar su conciencia. Tomar el caso como lección, establecer una visión del mundo, una visión de la vida, valores e intereses correctos, mejorar la autodisciplina y las capacidades anticorrupción y mejorar la conciencia sobre la ley y la disciplina.
3. Organizar concursos de canto y recitación de poesía anticorrupción. Organizar veladas culturales con el tema de construir un estilo de partido y un gobierno limpio para crear una fuerte atmósfera cultural de gobierno limpio con diversas formas, rico contenido y entretenimiento, y mejorar continuamente la conciencia política, la conciencia jurídica, la conciencia de integridad y la conciencia de unidad del partido. miembros y cuadros.
4. Organizar concienzudamente el estudio e implementación del “Plan de Trabajo para el Establecimiento y Mejoramiento del Sistema de Sanción y Prevención de la Corrupción” 2013-2017. El plan de trabajo es el contenido principal del estudio futuro, que debe estudiarse sistemáticamente e implementarse de diversas formas. Sobre la base del aprendizaje sistemático, el efecto del aprendizaje se puede probar mediante concursos de conocimientos, debates, seminarios, debates, etc., y se puede promover la práctica del aprendizaje en profundidad. Los miembros y cuadros del Partido deben tomar la iniciativa en el estudio, discusión y redacción de artículos empíricos y teóricos.
5. Realizar activamente investigaciones teóricas sobre la cultura de la integridad. La construcción de una cultura de gobierno limpio no es sólo un tema importante para fortalecer la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio, sino también una parte importante del fortalecimiento de la construcción de una cultura corporativa. Ésta es una nueva categoría teórica y hay muchas cuestiones que necesitan un estudio cuidadoso. Por ejemplo, las leyes de estilo de partido y construcción de gobierno limpio en empresas estatales, la historia ideológica y cultural del gobierno limpio, la cultura de la corrupción y la investigación anticorrupción, la investigación comparada, la investigación de gobierno limpio en el extranjero, la investigación sobre métodos innovadores y métodos de construcción de una cultura de gobierno limpia, etc. Guiados por la teoría de Deng Xiaoping, el importante pensamiento de las "Tres Representaciones" y la Concepción Científica del Desarrollo, con el objetivo central de establecer el partido para el público y gobernar para el pueblo, con el tema del gobierno diligente y honesto, y con el énfasis Al dar a conocer el sistema y el concepto de gobierno limpio, debemos comprender las características, seguir las reglas y llevar a cabo una investigación teórica básica y una investigación teórica aplicada en profundidad.