¿Cómo evaluar el comportamiento anticorrupción interno de Tencent, que resultó en el despido de más de cien personas, el traslado de más de 40 personas a la policía y 37 empresas que nunca cooperaron?
La lucha contra la corrupción entre los servidores públicos se limita a unas pocas situaciones, ya sea el soborno o la corrupción. Además, además de la mejora del sistema, se han eliminado la mayoría de los resquicios por los que se pueden malversar bienes públicos. sido cerrado.
Así que, en la práctica, los esfuerzos anticorrupción de los servidores públicos se centran en aceptar sobornos.
Pero las empresas son diferentes.
Según las diferentes características de las diferentes empresas, existen varias lagunas y los beneficios también son inimaginables.
En definitiva, a las empresas les resulta más difícil luchar contra la corrupción.
En primer lugar, es difícil protegerse contra las vulnerabilidades.
He visto a algunos ejecutivos y empleados corporativos involucrarse en corrupción basada en obsequios corporativos.
El ejecutivo de sorteos tiene el poder de decidir cuántos regalos se regalarán en un evento.
Usando este poder, los ejecutivos se confabularon con otras empresas, realizaron eventos falsos, enviaron múltiples lotes de obsequios y luego devolvieron puntos a los ejecutivos y otro personal de la empresa.
Dios no se da cuenta.
La cantidad aquí también es asombrosa. Después de todo, es una gran empresa.
De manera similar, este tipo de comportamiento puede ocurrir con otros productos. Debido a que los productos de la empresa son valiosos y la autoridad a menudo se delega, los beneficios pueden ser inimaginables para los externos.
Y la eficiencia es la vida de los negocios, por lo que es realmente difícil para una empresa impedirla.
En segundo lugar, los métodos de investigación empresarial son limitados.
La Comisión de Inspección y Supervisión Disciplinaria cuenta con muchos métodos para investigar a los servidores públicos, y todos están autorizados por la ley. No sólo se puede investigar a los funcionarios públicos, sino también a las "personas" que pagan sobornos.
Y muchos de ellos descubrieron estas moscas tigre siguiendo las pistas de los investigadores de sobornos.
Pero las empresas son diferentes, si el sobornador es alguien de otra empresa, ¿cómo se investiga? ¿Por qué la gente debería cooperar contigo?
Por lo tanto, los departamentos de supervisión de muchas grandes empresas están formados por ex investigadores reclutados en fiscalías, comisiones de inspección disciplinaria y agencias de seguridad pública. Están familiarizados con las leyes, reglamentos y políticas, y tienen ciertas anti. -métodos de investigación de la corrupción.
Lo más importante es que, al ser personas del mismo sistema, entienden la lógica de los organismos judiciales y pueden comunicarse más fácilmente.
Finalmente, la lucha contra la corrupción corporativa también depende del nivel de las autoridades judiciales donde se encuentre la empresa.
No se dice que algunas empresas sean transnacionales, pero son un poco más grandes en escala y básicamente cruzan ciudades o incluso provincias. Esta es una prueba para que los investigadores de las empresas recopilen pruebas.
E incluso si la investigación se completa y se sospecha un delito, cómo lograr que los órganos de seguridad pública presenten un caso e inicien procedimientos de responsabilidad penal es aún más importante para la empresa.
Porque, como se mencionó anteriormente, la corrupción dentro de las empresas a menudo ocurre en ciudades e incluso provincias. Quién tiene jurisdicción es una cuestión.
¡De acuerdo con las disposiciones de la Ley de Procedimiento Penal, las causas penales están bajo la jurisdicción de las autoridades judiciales del lugar donde se cometió el delito!