Los dirigentes responsables y los responsables directos serán tratados conforme a la ley.
Primero aclarar quién es la persona responsable.
Al tratar con los líderes responsables y el personal directamente responsable, primero debemos aclarar quién es la persona responsable. Las responsabilidades de liderazgo generalmente se refieren a personas que ocupan puestos de liderazgo en una organización y son responsables de gestionar y supervisar las acciones de sus subordinados. Son Personas Directamente Responsables aquellas que están directamente involucradas en conductas ilegales, irregulares o inapropiadas y que son directamente responsables de sus acciones.
En segundo lugar, investigar y recopilar pruebas de acuerdo con la ley.
Una vez que se determina quién es el responsable, los departamentos pertinentes deben investigar y recopilar pruebas de acuerdo con la ley. Esto incluye recopilar pruebas relevantes, escuchar las declaraciones y defensas de las partes y realizar inspecciones in situ. El proceso de investigación y recopilación de pruebas debe respetar estrictamente los procedimientos legales para garantizar la equidad, la equidad y la legalidad.
3. Determinación de la responsabilidad de conformidad con la ley
Los departamentos pertinentes deben determinar la responsabilidad de conformidad con la ley sobre la base de la investigación y la recopilación de pruebas. Esto incluye evaluar la naturaleza, circunstancias y consecuencias de la infracción, infracción o mala conducta y determinar el grado y alcance de la responsabilidad de los responsables. La determinación de la responsabilidad debe ser objetiva y justa, y evitar suposiciones y sesgos subjetivos.
Cuarto, tratarlo de acuerdo con la ley
Con base en los resultados de la determinación de responsabilidad, los departamentos relevantes deben tratar con los líderes responsables y el personal directamente responsable de acuerdo con la ley. Los métodos de tratamiento incluyen, entre otros, sanciones disciplinarias como advertencias, deméritos, degradación, destitución y expulsión, así como sanciones legales como multas, detención y prisión de duración determinada. Durante el proceso de tratamiento, es necesario garantizar la legalidad y equidad de los procedimientos legales y salvaguardar los derechos e intereses legítimos de las partes involucradas.
Verbo (abreviatura de verbo) fortalecer la supervisión y la prevención
Además de abordar las infracciones, infracciones o conductas inapropiadas que se hayan producido, también se debe fortalecer la supervisión y la prevención. Al establecer y mejorar sistemas y mecanismos, fortaleceremos la supervisión y gestión de los líderes y el personal directamente responsable para evitar que problemas similares vuelvan a ocurrir. Al mismo tiempo, fortaleceremos la publicidad y la educación sobre el estado de derecho y mejoraremos la conciencia jurídica y la disciplina jurídica de todo el personal.
En resumen:
Tratar a los líderes responsables y al personal directamente responsable de acuerdo con la ley es una medida importante para mantener el orden social, salvaguardar los intereses públicos y promover la justicia y el estado de derecho. . En el proceso de tratamiento es necesario esclarecer al responsable, investigar y recolectar pruebas de acuerdo con la ley, determinar la responsabilidad, tratarla de acuerdo con la ley y fortalecer la supervisión y la prevención.
Base legal:
Ley de Supervisión de la República Popular China
El artículo 45 estipula:
Con base en los resultados de la supervisión investigación, la autoridad de control actuará conforme a la ley. Se tomarán las siguientes disposiciones:
(1) Para los funcionarios públicos que hayan cometido actos ilícitos en sus cargos pero las circunstancias sean relativamente menores, de conformidad con la autoridad de gestión, directamente o encomendando a las agencias y al personal pertinentes que hagan recordatorios, critiquen y eduquen, ordenen inspecciones o amonestaciones.
(2) Sanciones administrativas tales como advertencias, deméritos, deméritos mayores, descensos de categoría, despidos; y las expulsiones se realizarán a funcionarios públicos ilegales de acuerdo con los procedimientos legales.
(3) Incumplimiento Los líderes que desempeñan sus funciones o desempeñan incorrectamente sus funciones y tienen responsabilidades de gestión tomarán directamente decisiones de rendición de cuentas de acuerdo con su autoridad administrativa, o hacer sugerencias de rendición de cuentas a la autoridad con autoridad para tomar decisiones de rendición de cuentas;
(4) Supervisión Después de la investigación, la agencia determina que los hechos del delito son claros y las pruebas son confiables y suficiente, emitirá un dictamen de la fiscalía y lo transferirá junto con los materiales y pruebas del expediente del caso a la Fiscalía Popular para su revisión y procesamiento;
(5) Integridad de la construcción y desempeño de la unidad donde se encuentra el sujeto de supervisión se encuentra Brindar sugerencias de supervisión ante problemas existentes en las responsabilidades.
Ley Penal de la República Popular China
El artículo 397 estipula:
Los funcionarios estatales abusan de sus poderes o descuidan sus deberes, lo que resulta en grandes pérdidas a la propiedad pública , los intereses del país y del pueblo Si las circunstancias son especialmente graves, será condenado a pena privativa de libertad no inferior a tres años ni superior a siete años. Si esta ley dispone lo contrario, prevalecerán tales disposiciones.
Quien incurra en mala praxis para beneficio personal y cometa el delito previsto en el párrafo anterior, será sancionado con pena privativa de libertad no mayor de cinco años o prisión preventiva si las circunstancias son especialmente graves; sentenciado a pena privativa de libertad no inferior a cinco años ni superior a diez años. Si esta ley dispone lo contrario, prevalecerán tales disposiciones.