Resumen del desempeño de responsabilidades

Resumen de trabajo de debida diligencia de desempeño, el resumen de trabajo personal es un resumen del propio trabajo, que es útil para descubrir las propias deficiencias y mejorar y perfeccionarse mejor. Permítame echarle un vistazo a un resumen del trabajo de debida diligencia de desempeño con usted.

Resumen del desempeño del deber 1 1. Buen desempeño político e ideológico y plena ilusión laboral

Me integro a la actual labor educativa y docente con pasión e ilusión. Cuidar, valorar y cuidar a cada alumno siempre han sido las características de mi trabajo. En los últimos siete años, sin importar en qué escuela enseñe, enfrentándome a diferentes clases y diferentes estudiantes, siempre he intercambiado mi sinceridad por el amor de los estudiantes. Viviré en armonía con todos en mi trabajo y en mi vida, trabajaré juntos en unidad, me concentraré en la situación general, pondré los intereses de la escuela en primer lugar y haré mi trabajo de todo corazón.

Amo al Partido Comunista de China y soy leal a la educación del partido. Exijo activamente progreso en mi pensamiento, amo mi trabajo, cumplo con las reglas y regulaciones de la escuela, participo activamente en diversos estudios políticos en la escuela, participo en educación continua y capacitación nacional durante las vacaciones de invierno y verano y durante el horario laboral, y los registro. Cuidadosamente, esforzarme por mejorar mi conciencia ideológica y mejorar constantemente la propia. Durante mis estudios, aprendí sobre las teorías educativas y didácticas de la nueva reforma curricular y los nuevos conceptos del aula, lo que me permitió sacar mucho provecho de mi práctica educativa y docente.

En segundo lugar, conocimientos profesionales sólidos y gran capacidad educativa y docente.

7 años de experiencia docente Durante el período de trabajo, enseñó en la escuela primaria Wanshou y en la escuela secundaria Zhenyi, y sirvió. como profesora de física, geografía y biología durante 3 años, profesora de música, primaria. La rica experiencia docente me ha dado más entusiasmo al enfrentarme a los estudiantes, y más y mejores experiencias y métodos de enseñanza. He enseñado en la escuela secundaria Renyi durante seis años y tengo tres o cuatro años de experiencia como profesora de clase. Mi clase ganó el título de "Clase Civilizada" cada semestre. Trabajo duro, enseño y educo a las personas, les enseño a ser filiales, aprendo a ser amables, les transmito conocimientos y les transmito belleza y felicidad. Llevar adelante las "Reglas del discípulo" y la esencia de los estudios chinos, y hacer un buen trabajo en cada clase y todos los días con sinceridad y entusiasmo. Sea un maestro verdaderamente bueno que agrade a los estudiantes, a los colegas y esté satisfecho con los líderes. Ahora es profesor de clase y profesor de física de segundo grado de secundaria.

En tercer lugar, excelente desempeño laboral

Como soy altamente responsable de mi trabajo y proactivo, he completado con éxito varias tareas y obtuve excelentes resultados: desde que asumí el cargo, todos los estudiantes de la clase tener Las clases están clasificadas entre las mejores del mismo grado, la seguridad y la salud, las actividades de lectura y varios concursos son premios otorgados por la escuela. Participe activamente en actividades de investigación sobre educación y enseñanza, resuma cuidadosamente la experiencia en educación y enseñanza y redacte activamente artículos sobre educación y enseñanza. En mi salón de clases, los niños aprenden felices. Entonces, cada semestre, gané los premios de maestros destacados a nivel de escuela y de ciudad y varios premios de orientación sobresaliente.

Cuarto, desempeñar deberes

Durante el mandato, cumplir con las leyes y disciplinas, desempeñar concienzudamente los deberes de los maestros, emprender y completar activamente diversas tareas asignadas por los superiores, dar ejemplo en todas partes. , trabajar fielmente y ser eficaz. Mejoró la calidad de la educación y la enseñanza. Comprender seriamente los pensamientos y conceptos educativos modernos. Estudie mucho y domine los métodos y medios educativos modernos.

Cuestiones verbales (abreviatura de verbo) que deben mejorarse

Como todavía soy joven y carezco de experiencia docente, cuando los estudiantes son traviesos, a veces pierdo los estribos y los regaño. pero no trabajo duro. Durante estos siete años de vida laboral, he llevado a mis hijos a aprender y crecer en felicidad. Progreso y crezco con mis alumnos. Aunque el proceso es duro, los ingresos durarán toda la vida. Trabajaré más duro en mi trabajo futuro. En la práctica, continuaré acumulando experiencias, aprendiendo, progresando, logrando avances, aprovechando al máximo mis fortalezas, desarrollando mi potencial y esforzándome por lograr nuevos resultados.

Resumen del desempeño de deberes y responsabilidades 2 Según el despliegue del documento Huo Bian No. 23, nuestra unidad llevó a cabo un cuidadoso autoexamen del desempeño de deberes y responsabilidades durante todo el año basado en el principio de buscar la verdad a partir de los hechos. El informe de autoexamen es el siguiente:

1. Implementación del plan de producción de arena

Mi unidad tiene 4 empleados administrativos y actualmente cuenta con 7 miembros del personal, todos los cuales son subsección. Cuadros de nivel, 3 de los cuales El nombre se desplegó este año. Desde principios de este año, nuestra unidad se ha basado en las regulaciones de las "Tres Certezas" y ha seguido estrictamente el plan de implementación, los procedimientos de trabajo, los sistemas de trabajo, la autoridad de gestión y los procedimientos para establecer instituciones de las "Tres Certezas". agregar marcas institucionales, mejorar las especificaciones institucionales e implementar concienzudamente pautas, políticas y regulaciones institucionales, implementar estrictamente los requisitos de documentos del comité editorial del condado y la oficina editorial, implementar un trabajo relevante y lograr grandes avances en diversas tareas. A lo largo del año, *** aceptó 10.018 aprobaciones de distintos tipos, de las cuales 9.519 se completaron anticipadamente, con una tasa de finalización anticipada del 95%, es decir, tanto los dos rubros como la tasa de finalización durante el período de compromiso fueron del 100%. La aprobación de inversiones en diversos proyectos ascendió a 3.500 millones de yuanes, 180.000 dólares estadounidenses, y el costo de completar los trabajos parciales y rutinarios fue de 160.000 yuanes.

En segundo lugar, el desempeño de funciones

Primero, de acuerdo con la "Decisión sobre la cancelación y ajuste del sexto lote de proyectos de aprobación administrativa" del Consejo de Estado y la "Decisión Popular Provincial de Anhui". Anuncio del Gobierno de Proyectos de Aprobación Administrativa Provincial" "Decisión sobre los resultados de la limpieza del proyecto" y el despliegue del Departamento Provincial de Supervisión, la Oficina Provincial de Asuntos Jurídicos y el Centro de Servicios del Gobierno Provincial. El Centro de Servicios del Gobierno del Condado, junto con la Supervisión La Oficina, la Oficina de Establecimiento y la Oficina de Asuntos Jurídicos inspeccionaron cuidadosamente la cancelación y aprobación de 44 unidades con funciones de aprobación administrativa en el condado, ajustaron la implementación de los asuntos de aprobación administrativa y presentaron opiniones de rectificación sobre el terreno para su rectificación dentro de un límite de tiempo. . Este trabajo * * * canceló 18 elementos de aprobación administrativa, fusionó 56 elementos de aprobación administrativa, transformó 15 métodos de gestión, descentralizó 13 elementos y congeló 7 elementos, sentando las bases para que el nuevo centro de asuntos gubernamentales ingrese al proyecto y asegurando que la aprobación administrativa ítems Vigencia de Cancelaciones y Ajustes.

2. Para mejorar el proyecto del centro de asuntos gubernamentales en nuestro condado, hacer que el plan sea científico y razonable y aprovechar al máximo las ventajas de la plataforma del centro de gobierno, el centro informa activamente al El comité del condado y los principales líderes del gobierno las prácticas e ideas preliminares de los condados y ciudades circundantes. El 10 de abril, el comité del partido del condado y el gobierno del condado celebraron una reunión en la oficina para la construcción del centro de servicios gubernamentales. El secretario del comité del partido del condado, Chen Jun, y el magistrado del condado, Li Zhonghua, asistieron en persona y dieron importantes instrucciones. Una vez determinado el plan de construcción del nuevo centro, el centro establecerá razonablemente ventanas de servicio de acuerdo con el espacio de oficinas en la nueva ubicación, se comunicará activamente con los departamentos relevantes e implementará de manera proactiva los proyectos de servicio planificados. En respuesta a la situación desfavorable de que muchos bancos creían que el nuevo centro era demasiado pequeño para llevar a cabo un trabajo en profundidad, el centro mantuvo una comunicación paciente y detallada con varios departamentos financieros sobre el tema de unirse al banco y optó por unirse. al banco sobre la mejor base.

El tercero es organizar al personal de ventanilla del centro para que vaya a áreas con una alta concentración de empresas, como la Zona de Desarrollo Económico del Condado y el Parque Científico y Tecnológico de la Bahía de Gaoqiao, para brindar a las empresas consultas sobre la toma de decisiones. respuestas sobre políticas, servicios de concesión de licencias y otros servicios. Convocar a los líderes empresariales para solicitar ampliamente opiniones y realizar trabajo de campo para identificar deficiencias en el proceso del servicio de aprobación y las necesidades de los empresarios, y formular cuidadosas medidas de rectificación. Para mejorar aún más el sistema de servicio de aprobación conjunta, el centro ha tomado la iniciativa en muchas ocasiones, con la persona principal a cargo liderando el equipo, y la Comisión Nacional de Desarrollo y Reforma, la Oficina de Seguridad Pública, la Oficina Forestal y otras entidades relevantes. departamentos funcionales que participan y ha proporcionado con éxito proyectos de desarrollo turístico, recursos minerales para comerciantes de Shanghai, comerciantes de Jiangsu y comerciantes conjuntos, proyectos de ahorro de energía y muchos otros servicios de aprobación conjunta.

4. Con base en los puntos clave del trabajo de divulgación de asuntos gubernamentales provinciales y municipales en 20xx y combinados con la situación real de nuestro condado, se planea compilar los "Puntos clave del trabajo de divulgación de asuntos gubernamentales del condado de Huoshan". ". Instar a todas las unidades a descomponer el trabajo de divulgación de asuntos gubernamentales en los departamentos y al personal pertinentes dentro de la unidad de informes de autoinspección para que desempeñen sus funciones, y fortalecer el mecanismo de trabajo de los "máximos líderes al mando y los adjuntos a cargo". Adoptar inspecciones aleatorias y supervisión clave, realizar supervisión e inspecciones regulares, presentar rápidamente opiniones de rectificación y realizar rectificaciones dentro de un límite de tiempo, lo que ha promovido efectivamente el trabajo de divulgación de asuntos gubernamentales del condado. Mejorar continuamente el sistema de divulgación de asuntos gubernamentales. Al mejorar varios sistemas para la divulgación de asuntos gubernamentales, promoveremos el trabajo de divulgación de asuntos gubernamentales en una vía institucionalizada y estandarizada. Haga un buen trabajo en la construcción de demostración. Llevar a cabo activamente actividades para crear e implementar sitios de demostración de divulgación de asuntos gubernamentales, intensificar la construcción de sitios de demostración a nivel municipal y sitios de demostración a nivel de condado, y aprovechar plenamente el papel radiante de los puntos y áreas a través de orientación y demostración típicas primero. Apoyándonos en los portales gubernamentales y sitios web de diversas unidades, promoveremos la construcción de asuntos de gobierno electrónico y la divulgación de asuntos gubernamentales en línea. Los portales gubernamentales figuran como formas importantes de divulgar información gubernamental. En cooperación con el Centro de Gobierno Electrónico, se revisó el sitio web del Gobierno del Condado de Huoshan, agregando información gubernamental, divulgación gubernamental y otras columnas, enfocándose en aprovechar efectivamente el papel de la televisión por cable, la radio, los periódicos y otros medios del condado para permitir que las personas en diferentes niveles para obtener información a través de diferentes canales.

En quinto lugar, se revisaron y mejoraron aún más el sistema de inspección y supervisión, el sistema de deberes, el sistema de licencias y asistencia, etc. , perfeccionó las reglas de evaluación del personal y de las ventanas, ajustó el método de gestión de asistencia, introdujo el sistema de revisitas a la oficina, estableció y mejoró un sistema más estricto y promovió una gestión estandarizada. Además de establecer un buzón de quejas, emitir formularios de evaluación, evaluaciones en línea, seguimiento del desempeño, evaluaciones in situ, revisitas, etc., el centro también ha fortalecido aún más el mecanismo de supervisión e inspección para el manejo de documentos. Adherirse al sistema de servicios del canal verde para proyectos clave y proyectos de inversión. Al mismo tiempo, en la sala de servicios administrativos se instala una ventanilla especial y se implementa un sistema de turnos. Realizar actividades para comparar eficiencia, servicio y aporte en cada ventanilla del centro, e insistir en informar una vez al mes la gestión de operación, asistencia, evaluación de ventanilla, etc. del centro. Se otorgaron * * * 12 puestos de modelo pionero, 36 "ventanas de bandera roja" para miembros del partido y 36 estrellas de servicio * * * cada mes durante todo el año.

Tres. Implementación de la gestión diaria del establecimiento organizacional

Este año organizamos y organizamos la visita de tres cuadros dirigentes al centro. En realidad hay siete personas en el centro. El centro sigue estrictamente el libro de gestión de establecimiento organizacional y el proceso de gestión de establecimiento y registro de tarjetas de transferencia de instituciones públicas, y limpia estrictamente la publicidad, lanzamiento y limpieza de documentos que no están de servicio o reciben fondos financieros en violación de las regulaciones, y se extiende a las ventanas para que todo el personal pueda entender la política.

Cuarto, práctica innovadora

Llevar a cabo concienzudamente la reforma de los servicios de examen y aprobación administrativos "dos centralizados y dos disponibles" en nuestro condado. El Centro de Asuntos Gubernamentales del condado, junto con la Oficina de Supervisión, la Oficina de Asuntos Organizacionales, la Oficina de Asuntos Jurídicos y otros departamentos, llevaron a cabo cuidadosamente un trabajo de investigación y aprendieron activamente de la experiencia avanzada de los Centros de Asuntos Gubernamentales en las regiones desarrolladas. El gobierno del condado organizó a los miembros del grupo líder para estudiar e inspeccionar los condados hermanos como Chuzhou, Tianchang y Shouxian. Con base en la situación real del condado de Huoshan, redactaron la "Implementación de la reforma de dos centralización y dos usabilidad de aprobación administrativa del condado de Huoshan". Plan." La reunión ejecutiva del comité distrital del partido y del gobierno distrital estudió y aprobó el plan de implementación. El 30 de septiembre, el comité del partido del condado y el gobierno del condado celebraron una reunión de movilización para la reforma del condado de Huoshan. El secretario del Partido del condado, Chen Jun, pronunció un importante discurso y el magistrado adjunto del condado, Xu Haidong, presentó un informe de movilización. La convocatoria de la reunión dio inicio a la reforma de los servicios de examen y aprobación administrativos en nuestro condado.

Resumen del trabajo tres: con el fin de promover aún más que todos los profesores y el personal desempeñen sus funciones de acuerdo con la ley, cambiar su estilo de trabajo, mejorar la calidad de la educación y la enseñanza y brindar una educación que satisfaga a las personas. , la escuela decidió comenzar desde septiembre _ _ _ hasta finales de 65438+_ _ En febrero de 2020, se lanzó una actividad "Mirar hacia atrás" entre todos los profesores y el personal. En la actualidad, la actividad "Mirando hacia atrás" ha entrado en la etapa de "contrainterrogatorio". Todos los miembros del Departamento Político y Educativo respondieron activamente al llamado de la rama del Partido e inmediatamente celebraron una reunión para hacer arreglos. También celebraron una reunión especial de análisis para discutir y analizar "orientación de objetivos, conceptos ideológicos, formas de pensar y estilos de trabajo". , nivel profesional, reforma e innovación” y otros contenidos. Búsqueda profunda de la propia problemática en estos aspectos, y también escuchar opiniones y sugerencias a través de otros canales. Realizar crítica y autocrítica.

A través de un examen comparativo, me di cuenta de mis propios problemas y comprendí mejor el significado de la actividad "Mirando hacia atrás". Ahora informaré mi autoexamen personal de la siguiente manera:

1. Problemas y deficiencias descubiertas:

(1) La importancia de la actividad de "mirar hacia atrás" en el desempeño de mis funciones no es la misma. lo suficientemente profundo.

(2) Cuando encuentres dificultades o tareas pesadas en el trabajo, te quejarás.

(3) El trabajo depende de la experiencia y la conciencia de respetar la ley no es lo suficientemente fuerte.

(4) Trabaja duro.

(5) La enseñanza todavía se limita a un trozo de tiza y una boca, y los resultados no son lo suficientemente sobresalientes.

2. Análisis de la razón:

(1) Existe una desviación en la comprensión del desempeño de las funciones. Siempre he creído que los profesores que predican, enseñan y resuelven dudas deben primero enseñar a los estudiantes principios, conocimientos y habilidades, responder sus preguntas y garantizar la calidad de la educación y la enseñanza. No tengo que decirte lo que debo hacer todos los días. Después de estudiar y discutir, me di cuenta de la ceguera de mi trabajo. "Qué deberes desempeñar y qué responsabilidades asumir" señaló la dirección y las ideas de nuestro trabajo. Es muy importante comprender "qué deberes desempeñar y qué responsabilidades asumir".

(2) "Qué trabajo y qué responsabilidades" no están claros, y sólo se quejarán cuando el trabajo sea difícil o la tarea sea pesada. Si sabe que estas tareas son su responsabilidad, entonces no debe quejarse sino hacer todo lo posible para completar su trabajo. Se trata, pues, de una cuestión de trabajo que guía la ideología.

(3) Cuando las personas llegan a cierta edad, siempre acumularán algo de experiencia a medida que su experiencia aumenta. Con estas experiencias, también resolverán algunos problemas y se acostumbrarán a los modelos y métodos acumulados. Esto es un obstáculo para avanzar con los tiempos y no favorece la mejora y la innovación en el trabajo, especialmente en la enseñanza, lo que se refleja directamente en malos resultados docentes. El impacto adverso de esta cuestión en la gestión también es destacado.

(4) El esfuerzo es una buena cualidad, pero sólo el trabajo duro es ineficiente e ineficaz. Esto es un reflejo de mi carácter personal y de mi falta de aprendizaje. Aunque algunas personas son demasiado oportunistas, solo trabajarán duro como un burro que solo sabe tirar de un molino. Esta es una obra muerta. En la era de la información de alta tecnología, ésta está obviamente obsoleta.

(5)Mi enseñanza sólo se detiene en un trozo de tiza y una boca. Hay razones tanto objetivas como subjetivas. La razón objetiva es que el equipamiento didáctico actual de nuestra escuela está bastante atrasado. En el aula no hay nada más que una pizarra y una caja de tizas. Se dice que el aparato eléctrico es un televisor y una grabadora para que los estudiantes reproduzcan cintas en inglés. Sólo hay un aula electrónica en toda la escuela. Por supuesto, estas son razones secundarias. Principalmente mi problema personal.

Hay cuatro problemas personales: en primer lugar, conocimientos insuficientes sobre tecnología de la información y poca capacidad de producción de material didáctico. Se necesita mucho tiempo para crear material didáctico para una clase, por lo que solo puedo ir al aula audiovisual de vez en cuando para darles una idea a los estudiantes. En segundo lugar, soy un poco vago; Siempre abro la boca y uso tiza para que los alumnos entiendan, pero a veces no me importa. En tercer lugar, hay tantas cosas que hacer y no hay tiempo para eso. Cuarto, la energía de ese viejo libro (conocimiento empresarial) es limitada y no llega suficiente conocimiento nuevo.

3. Dirección de las medidas de mejora:

(1) Fortalecer el aprendizaje y mejorar la calidad general. 1. Fortalecer el estudio de la teoría política, incluidas las leyes y reglamentos nacionales pertinentes, la ética profesional de los docentes, las normas y reglamentos escolares, etc. , consolidar su base ideológica y política, anteponer siempre los intereses del país y de la escuela, combinar su trabajo con el sueño chino y hacer todo lo posible para hacer su trabajo por el desarrollo de la nación, la escuela y los estudiantes. El segundo es fortalecer el aprendizaje empresarial. Como dice el refrán, el mar está abierto a todos los ríos y hay mucho espacio. Es un lago muerto que solo se come la capital. Con el tiempo, el agua se evaporará. "Ruego que el canal sea tan claro, porque en la fuente hay agua viva". Es necesario que un buen maestro absorba nuevos conocimientos, especialmente teorías e información educativas modernas. Sólo mediante el aprendizaje continuo y el avance con los tiempos podremos cultivar los talentos necesarios en la nueva era.

(2) Realizar más crítica y autocrítica, encontrar espacios laborales, aceptar humildemente las críticas y supervisión de líderes y docentes, establecer un espíritu de amor y dedicación, participar activamente en diversas actividades de investigación científica organizadas por la escuela, estudiar mucho, aprender de las fortalezas de los demás, crear activamente una atmósfera de trabajo de "ponerse al día, ayudar y superar", mejorar constantemente las ideas y métodos de trabajo y mejorar continuamente la calidad de la educación y la enseñanza.

(3) Amar y cuidar a los estudiantes, anteponer siempre su desarrollo e intereses, y ser sus maestros, padres y amigos.