¿Cómo mejorar la tasa de aprobación de la entrevista?
2. Vístete apropiadamente y la experiencia profesional se reflejará en la imagen profesional de otras personas.
3. Apague su teléfono móvil para evitar interrumpir el proceso de la entrevista y afectar los resultados de la misma.
4. Comprender la situación de la empresa antes de la entrevista y responder con calma a las preguntas del examinador.
5. El lenguaje corporal es adecuado durante la entrevista.
Por ejemplo, gestiona tus expresiones faciales, reduce los movimientos corporales y expresa tus intenciones con seguridad y coherencia.
(1) Evite malas palabras en las entrevistas
1. Tratamiento de emergencia
"¿Cómo es su tratamiento?" Primero debes hacer una oferta, ¡sin mencionar que aún no te han contratado! No hay nada de malo en discutir la remuneración, pero hay que aprovechar la oportunidad y, en general, proponerla con tacto cuando ambas partes tengan intenciones preliminares.
Reportar un conocido
"Conozco a XXX de tu empresa", "XXX y yo somos compañeros de clase y tenemos una buena relación", etc. Esas palabras ofenderán al examinador. Si el examinador tiene una mala relación con la persona con la que estás hablando, o incluso tiene un conflicto, las consecuencias de tus palabras serán aún peores.
3. Preguntas retóricas inadecuadas
El examinador preguntó: "¿Cuáles son sus expectativas salariales?" El solicitante preguntó: "¿Cuánto piensa pagar?". descortés Es fácil causar el disgusto del examinador.
4. Ilógico
El examinador preguntó: "Por favor, cuéntame una experiencia de fracaso". "No recuerdo que haya fallado". Otro ejemplo: "¿Cuáles son tus fortalezas y debilidades?" "Yo puedo hacer todo el trabajo".
Poniendo el carro delante del caballo
Por ejemplo, al final de la entrevista, el examinador preguntó al candidato: "¿Tiene alguna pregunta para nosotros?". El candidato se inclinó. y comenzó su pregunta: "¿Qué tamaño tiene su unidad? ¿Cuál es el índice de matrícula? ¿Cuál es su puesto en la unidad? ¿Está dispuesto a ser mi jefe? "Cuando asista a la entrevista, debe posicionarse. Al igual que este candidato, usted simplemente no se posicionó correctamente e hizo preguntas más allá del alcance de lo que debería hacer, lo que hizo que el examinador se sintiera muy disgustado.
(2) Durante la entrevista, evite los malos hábitos
En el proceso de la entrevista, algunos candidatos han dañado su imagen debido a algunos malos hábitos informales, lo que hace que la entrevista sea menos efectiva. lleva al fracaso. Manos: Esta parte es la más propensa a tener problemas. Si sus manos siempre están inquietas y ocupadas, haga cosas como atarse la corbata, hurgarse la nariz, despeinarse, hacer crujir las articulaciones y jugar con las tarjetas de presentación que le entregó el examinador.
Pies: temblando nerviosamente, estirándose hacia adelante, inclinándose, etc. , no sólo creó tensión artificial, sino que también parecía distraído y bastante grosero.
Mirada: con pánico o evasiva. Cuando llega el momento de mirar directamente, los ojos oscilan, dando la impresión de estar inseguros o de esconder secretos ocultos, lo que fácilmente puede ofender al examinador; Según el examinador, inevitablemente dará a las personas una sensación de depresión y causará insatisfacción.
Rostro: o apagado y rígido, o frío y sin vida, etc. ¿Cómo puede una expresión tan parecida a la de un zombi impresionar a la gente? Deséchelo rápidamente. Un rostro vivaz y atractivo es importante.
Bien: sus movimientos están perdidos, está nervioso y obviamente le falta confianza en sí mismo; reacciona lentamente y está perdido, lo que no solo lo devaluará a sí mismo, sino que también lo hará a usted; parecer "plano" al examinador.
En definitiva, durante la entrevista debes deshacerte de estos malos hábitos. Debes mantener una actitud educada, ni humilde ni autoritaria, generosa, decente y vivaz de principio a fin. Esto no sólo mejora enormemente su imagen, sino que a menudo aumenta en gran medida sus posibilidades de éxito.