Certificado de Trabajo Serio
Trabajo duro, elogio 1 Beijing xxx Management Co., Ltd.:
Aproximadamente a las 11:30 del 19 de septiembre de 20xx, el limpiador de su empresa, Liu. Si se sale agua, notifíquelo. inmediatamente a la recepción del establecimiento. Después de una inspección por parte de nuestro departamento, descubrimos que el jefe de familia estaba fuera y que el grifo no estaba cerrado correctamente. Tu ama de llaves Liu
Nuestro departamento cree que el limpiador de su empresa, Liu ×, tiene una actitud laboral seria y responsable y debe ser recompensado. Para dar un excelente ejemplo en el trabajo, el departamento de gestión de
xx
x, mes, x, 20xx
Carta de reconocimiento por el trabajo duro 2 Estimado Maestro:
Hola, ¿qué soy? ¿En qué departamento de la empresa estás? Vivo en la Habitación X, Edificio 2. comunidad xx. Debido a negligencia, anoche dejé mis llaves en el garaje de la planta baja de la empresa. Allí estaban las llaves de mi casa y algo de dinero. Originalmente causó muchos inconvenientes. Afortunadamente, el administrador de la propiedad de nuestra empresa fue diligente y responsable. Me ayudó a empujar la motocicleta hasta el estacionamiento de abajo y relevó a mi hermano.
Estoy tomando un primer plano de esta nota de agradecimiento para agradecer al Maestro por todo lo que ha hecho por mí. Escribo esto para que todos sepan acerca de nuestro "Maestro". Mil palabras no pueden expresar mis sentimientos, mil palabras no pueden representar mi corazón. La próxima vez, dígale sinceramente al "Maestro", ¡gracias, ha trabajado duro!
Por la presente les transmito
¡Saludos!
La empresa ha decidido felicitar a los empleados que trabajan duro y juntos para el desarrollo de la empresa en sus respectivos puestos cada mes. Los empleados que tengan un desempeño sobresaliente en la salvaguardia de los intereses económicos de la empresa serán elogiados y notificados sobre el elogio.
Además, xxxx ha hecho un trabajo excepcional, ganándose el respeto y el aprecio de los clientes por la empresa y ganándose elogios de los empleados por su buena reputación (xxxxxx). Al mismo tiempo, también hacemos un llamado a todos los empleados a seguir sus ejemplos, con la esperanza de crear una atmósfera de entusiasmo por aprender y ayudar a otros en nuestra empresa, y desencadenar una locura por aprender de los empleados modelo.
xxx
Año, Mes, Día
Trabajo duro, 4 xx Management Consulting Co., Ltd.:
Esta carta es para expresar Nuestro más sincero agradecimiento a su empresa por brindarnos excelentes y destacados servicios de consultoría en transformación corporativa.
En 20xx, se abrió otro gran supermercado en el condado de xx. Creemos que la competencia en el mercado es cada vez más feroz. Ante la fuerte caída de participación desde 20xx, hemos llevado a cabo transformaciones y reformas. Hemos intentado integrar proveedores y optimizar los procesos operativos. Pero debido a la falta de conocimiento y talento profesional, no sólo se ha logrado poco éxito, sino que nuestro miedo a la transformación no ha hecho más que aumentar.
A finales de 20xx, la empresa adquirió un terreno de más de 5.000 metros cuadrados en el distrito de Xincheng para abrir una tienda integral. Sin embargo, nunca hemos tenido experiencia en la apertura de un hipermercado, por lo que no sabíamos cuál sería el lugar. En ese momento, un proveedor nos habló del servicio de "siete módulos principales para construir una tienda modelo" que ofrece su empresa. Después de consultar y comunicarnos con los consultores de su empresa, llegamos a la intención de cooperar el día N, N. Sin embargo, el día N, N, en solo N días hábiles, el equipo de expertos enviado por su empresa nos proporcionó un informe de mercado detallado. Informe de investigación y plan general para la apertura de una tienda. La empresa pudo abrir el 20xx 65438+1 de octubre, poniéndose al día con la temporada alta de ventas del día de Año Nuevo, ahorrándole a la empresa al menos 100.000 yuanes en costos de apertura y generando un rendimiento de ventas de N millones de yuanes en tres días. Está en línea con lo que usted ha pagado por nosotros. El esfuerzo es inseparable.
Si bien vemos que las ventajas profesionales de su empresa compensan nuestras deficiencias, también fortalece nuestra determinación de realizar transformaciones y rectificaciones inevitables. Entonces, después de una simple comunicación, formulamos un plan de rectificación semestral.
En los últimos seis meses, su empresa ha brindado servicios oportunos, precisos y bien pensados, ha reclutado y capacitado talentos para nosotros, rediseñado cuidadosamente el proceso de cada módulo, formulado el plan de desarrollo de la empresa basado en nuestras condiciones locales reales y diseñado y diseñado personalmente. Rectificó la imagen de la tienda. Después de dos meses de rectificación, hemos visto claramente la reducción de costos operativos y la mejora de la eficiencia del trabajo, ¡y sentimos profundamente la gran ayuda que nos ha brindado xx!
Al mismo tiempo, me gustaría aprovechar esta oportunidad para elogiar a los destacados empleados de su empresa: el consultor senior Wang ** y a todos los miembros de su equipo de proyecto. Aquí quisiera rendir homenaje a su profesionalismo, su esfuerzo activo para resolver las dificultades y su estilo diligente y realista. Al mismo tiempo, me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento a su empresa por sus destacados logros en materia de unidad y cooperación. "Qué tipo de gerentes hay, qué tipo de empleados". Creemos firmemente que la dedicación y la actitud de servicio orientada al cliente de todos nuestros colegas es un fiel reflejo de la infiltración de la cultura corporativa de Guihuashang y sus fructíferos resultados. ¡Te desarrollarás mejor en el futuro!
¡Por último, te deseo un próspero negocio y más empresas puedan beneficiarse de tus servicios profesionales!
Elogio:
Xx, xx, XX, XX
Carta de elogio por el trabajo duro 5 Beijing Sanhe Chenguang Property Management Co., Ltd.:
Xie Guihua, la persona a cargo del proyecto del edificio Yao Dan de su empresa, y todos los empleados son concienzudos en su trabajo diario, tienen buena conciencia y habilidades de servicio y operan en estricta conformidad con los estándares y procedimientos de trabajo prescritos por la empresa. Cada empleado tiene un gran entusiasmo por el trabajo, completa concienzudamente cada tarea asignada y puede llegar rápidamente al lugar de manera proactiva para ayudar en el manejo de emergencias, lo que no solo protege la propiedad de los clientes contra pérdidas, sino que también garantiza la seguridad del edificio en general. Se ha mejorado el ambiente sanitario, se han logrado logros extraordinarios en los puestos ordinarios y se ha mejorado la calidad del trabajo del personal de limpieza. Los clientes del centro comercial perdieron accidentalmente su dinero y bienes mientras compraban. Sus empleados toman la iniciativa de entregar los productos al departamento de seguridad después de recibirlos, asegurándose de que la propiedad del cliente no sufra daños, lo que refleja la noble calidad de sus empleados. En este sentido, a nuestra empresa le gustaría ofrecer elogios por escrito y esperar que sus empleados perseveren y logren mayores logros en sus puestos habituales.
Cinco En el primer concurso grupal de innovación y eficiencia juvenil organizado por el Comité de la Liga Juvenil de xx Company, los jóvenes miembros de nuestra empresa respondieron y participaron activamente, compartiendo sus resultados de innovación y eficiencia en el trabajo con todos. * * * aprender juntos, * * * progresar juntos, para concretar el objetivo del grupo de organizar actividades en Qingdao.
En este evento, el Comité regional de la Liga Juvenil seleccionó cuidadosamente resultados innovadores y efectivos informados por múltiples departamentos y sucursales, y finalmente seleccionó a xxx de xx para participar en la competencia. Este resultado estuvo a la altura de las expectativas y ganó el tercer premio por innovación juvenil y resultados efectivos por su proceso de programa eficiente y de alta calidad, y fue elogiado por el Comité de la Liga Juvenil de xx Company. Aquí, el Comité de la Liga Juvenil xx felicitó a los miembros jóvenes del departamento xx de la compañía xx que ganaron honores para la compañía y pidió a los miembros jóvenes de la compañía que aprendan de su buena experiencia de basarse en sus puestos, estudiar mucho, estudiar. esforzarse y ser buenos en innovación, y seguir impulsando el espíritu de pionero y emprendedor Hacer nuevas contribuciones al mayor desarrollo de las actividades de innovación y eficiencia de los jóvenes en sus respectivos puestos.
El aviso de la "Decisión sobre elogiar a los jóvenes de xx por actividades avanzadas para la innovación y la eficiencia" del Comité de la Liga Juvenil de xx es a la vez un elogio y un incentivo para los jóvenes de la compañía xx. El siglo XXI es una nueva era de continua innovación del conocimiento y rápido avance tecnológico. La innovación es la única manera de que las empresas se desarrollen y crezcan. La realización de actividades innovadoras y efectivas ayudará a estimular el entusiasmo innovador de los miembros jóvenes, aprovechará el enorme potencial para el éxito laboral y construirá un escenario amplio para que los miembros jóvenes muestren sus talentos. Esperamos que todos los miembros jóvenes aprovechen este evento como una oportunidad para participar activamente en la rica práctica de la innovación tecnológica corporativa, la innovación en gestión, la innovación en marketing y la innovación en servicios, dar rienda suelta a nuestro ingenio y creatividad y promover la tecnología corporativa a través de -Actividades de innovación y eficiencia profundas y duraderas. La construcción de un sistema de innovación y la mejora de las capacidades de innovación promueven la reforma y el desarrollo de las empresas, brindan garantía de talento para el desarrollo de xx empresas y logran buenos resultados y logros brillantes para la revitalización. y desarrollo de xx empresas!
xxx
Xxxx, xxxx, xx, xx
Carta de felicitación sincera 7 Estimado personal de la Oficina Laboral de Wujiang:
En primer lugar , gracias al Foro East Taihu. Es realmente un buen lugar. Seguiré prestando atención en el futuro. El punto clave es agradecer al personal de la Oficina Laboral de Wujiang por su trabajo serio y responsable.
Después de informar que el Hotel Wudu estaba atrasado en el pago de horas extras, la Oficina del Trabajo lo tomó en serio y ha estado trabajando arduamente para salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los trabajadores. Ahora me están devolviendo parte de mis horas extras, pero parece que algunas personas son tan insensibles que se mueren por borrar los hechos. Aún no se ha aplicado otra parte del pago de horas extras. Comprobémoslo esta tarde. Está bien, admito que eres insensible, pero los hechos son los hechos.
¡Gracias nuevamente al personal de la Oficina Laboral de Wujiang, nos dieron esperanza y nos permitieron ver la equidad y justicia de la ley!
Pero la revolución aún no ha tenido éxito y los camaradas todavía necesitan trabajar duro. ¡Llevemos adelante las leyes de China!
Por la presente les transmito
¡Saludos!
xxx
Año, Mes, Día
Carta de reconocimiento por el trabajo duro 8 Centro de atención al cliente:
Soy el propietario de xxx en xx Guangzhou, xx Director de Bahía xx del Centro de Asociación de Clientes, ingeniero xx y dos trabajadores de Zhongtian No. 7 Construction Company xx y el ingeniero xx prestaron mucha atención al problema de fugas en el primer piso de mi casa y me ayudaron. casa completa nuevamente el proyecto de impermeabilización del piso. Aquí utilizo esta carta para expresar mi gratitud.
Me mudé a una nueva casa en xx Bay antes del Festival de Primavera de este año. Después de vivir allí por un tiempo, descubrí que había una gotera en el primer piso de mi casa. Inmediatamente me comuniqué con el Centro de Asociación de Clientes de Jinyu Blue Bay para informar el problema de fuga. Llamé al Centro de Asociación de Clientes a las 7 am. El director Chen Yirong y el ingeniero Li Tingchun corrieron a mi casa a las 8 de la mañana para comprobar la causa de la fuga y rápidamente se comunicaron con el ingeniero XX de la empresa constructora Zhongtian No. 7 para resolver el problema de la fuga en mi casa. Durante el feriado del Primero de Mayo, el Ingeniero xx dirigió a dos trabajadores para rehacer el tratamiento de impermeabilización en el primer piso de mi casa. Durante el proceso de construcción, fueron responsables de las ideas del propietario, trabajaron con seriedad y no temieron los problemas. Debido a las recientes fuertes lluvias y al clima húmedo, para garantizar la calidad del proyecto, propusieron esperar a que el pegamento impermeable se seque por completo antes de colocar baldosas y baldosas cerámicas. Para ello esperaron más de diez días. Durante este período, también fueron a mi casa varias veces para comprobar si el pegamento impermeable estaba completamente seco. Solo después de que el pegamento impermeabilizante se haya secado por completo se deben volver a aplicar.
En el proceso de solucionar el problema de las fugas de agua en mi casa y la construcción del proyecto de impermeabilización del suelo, los dos trabajadores, el Director xx, el Ingeniero xx y el Ingeniero xx, nunca mostraron aburrimiento ni se quejaron. Pero siempre buscaron la causa con seriedad y se tomaron la molestia de solucionarme el problema, lo cual me conmovió mucho. Su actitud de trabajo seria y responsable me conmovió profundamente, lo que profundizó aún más mi conocimiento del Centro de Asociación de Clientes Inmobiliarios xx. Al mismo tiempo, también me di cuenta del papel ejemplar del liderazgo. Es precisamente porque durante el período en que estaba pasando por los trámites de recuperación y decoración de la casa, el Gerente xx del Centro de Asociación de Clientes siempre respondió atentamente a mis preguntas y solicitudes, fue al sitio para verificar en persona y resolvió rápidamente el problema. para mí. No creo que sea necesario pulirlo demasiado, lo más real es lo más conmovedor.
Por favor, transmita una vez más mi agradecimiento al Director xx, al Ingeniero xx, al Ingeniero xx y a xxxx. Espero que esta actitud de trabajo seria pueda representar el rostro de la mayoría de los empleados de xx Real Estate.
Por la presente les transmito
¡Saludos!
Autor:
Tiempo:
Elogio del esfuerzo 9 xxx:
Tiene un corazón muy responsable de su trabajo y una persona trabajadora, manos innovadoras y un corazón cálido que se preocupa por sus compañeros. Tiene el coraje de asumir responsabilidades y es proactivo en su trabajo. Este es Li xx, el ex monitor de nuestra clase.
Li xx está dedicado al trabajo, tiene buena calidad y ética profesional, es leal a su propia empresa e integra estrechamente la planificación de carrera personal con el desarrollo corporativo. Bueno para ser pionero y capaz de trabajar bajo alta presión; diligente y cooperativo, con entusiasmo y vitalidad como el fuego. Es un modelo a seguir y a menudo es elogiado por los líderes. Li xx es aún más competente en capacidad laboral y empresarial. Aunque es una zanahoria y un hoyo, cada uno desempeña sus propias funciones, algunos empleados, especialmente los recién llegados, le piden consejo o incluso ayuda con muchas preguntas. Puede familiarizarse rápidamente con el funcionamiento de algunos productos nuevos y guiar a todos para completar la producción. La tasa de rendimiento del pretratamiento de Clase C ha alcanzado un nuevo máximo, lo cual es inseparable de sus esfuerzos.
Li xx une y se preocupa por cada empleado. En el trabajo, siempre da cosas buenas a los demás y se guarda las cosas más sucias, pesadas y difíciles. Cuando el taller está produciendo, comer es algo muy estresante. A menudo trabaja para otros y deja que otros coman primero. Cuando todos terminaron de comer, él tenía las manos libres. A veces la comida se agotaba y no había nada para comer, por lo que pasaba hambre y esperaba la cena después de salir del trabajo. Cuando hay tareas de horas extras en el taller, algunas personas no quieren trabajar horas extras, pero Li xx nunca lo menciona, ni menciona el pago, ni dice cuándo ni hasta qué hora será.
En nuestra hoja de horas, nunca llega tarde, ni sale temprano ni pide permiso, pero siempre se le puede ver trabajando horas extras.
En el trabajo no es más que llegar a tiempo al trabajo, salir a tiempo del trabajo, no llegar tarde y no salir temprano. Esto es dedicación y puedes recibir tu salario con tranquilidad. mente. La mayoría de los empleados pueden ser dedicados en el mejor de los casos, pero la actitud laboral de Li xx que trasciende a la gente común, su capacidad de trabajo y sus habilidades superiores a las de los demás, su espíritu de unidad y cooperación y su calidad de preocupación por los demás son admirables y dignos de elogio. ! ¡Por la presente felicitamos al camarada XXX!
Autor:
XXX, XX, XX, X, XX
Elogie seriamente a los líderes que escribieron 10 xxx.
Hola, soy el dueño de la calle No. 11 xx, Yunlin Shui'an, xxxxxx. Durante el proceso de recuperación, me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento a su empleado Xu X por el excelente servicio que me brindó.
A finales de junio de este año, recibí una carta de recuperación de xxx, así que fui a xxx para recuperar el edificio y descubrí que todavía había algunos proyectos que no estaban terminados en ese momento. como grietas en las paredes de la habitación, falta de enchufes en la casa y suelos de madera irregulares. Inmediatamente llamé al gerente Xu ×, quien fue muy responsable. Inmediatamente llamó al ingeniero del lugar para que inspeccionara toda la casa conmigo, documentó en detalle todo el trabajo pendiente y prometió arreglarlo lo antes posible. Debido a que mi casa necesitaba ser ocupada con urgencia, insté repetidamente a Xiao Xu a que me ayudara a mantenerme en estrecho contacto. Cada vez que vengo a ver la casa para hacer reparaciones, Xiao Xu vendrá y me consultará cuando tenga tiempo, y me llamará para darme su opinión sobre el progreso de las reparaciones. Aunque la reparación de la casa todavía es muy lenta, la actitud de Xiao Xu me tranquilizó.
Más tarde, después de que el proyecto se completó básicamente, Xiao Xu completó con éxito la recuperación del edificio para mí. Cuando cerré el edificio, porque pensé que el jardín era demasiado monótono, le dije a Xiao Xu que quería plantar un árbol más grande en el jardín trasero. Inesperadamente, Xiao Xu realmente se tomó este asunto en serio y usó su tiempo de descanso para ayudarme a plantar árboles.
Xiao Xu ayudó activamente a los propietarios a resolver sus problemas. Su actitud de trabajo seria y responsable me conmovió profundamente. Sus acciones prácticas cumplen su promesa de servicio de alta calidad, eficiente y sincero. Tener un equipo de alta calidad compuesto por empleados como Xiao Xu para servir hará que nuestros propietarios sientan que la gestión de su empresa se está volviendo gradualmente formal, madura y perfecta. Escribo esta carta para expresar mi gratitud a Xiao Xu y a los empleados de xxx que sirven sinceramente a los propietarios como Xiao Xu. Hay innumerables palabras para expresar mi agradecimiento. Promoveré el elevado espíritu de servicio de los empleados de su empresa entre las personas que me rodean, compartiré el servicio de cinco estrellas brindado por xxx y les haré comprender y apoyar a xxx, una empresa responsable y soleada.
Me gustaría transmitir
bienvenida
xxx
24 de marzo de xxx.
Intenta que te guste la letra 11 Estimado Maestro xxx,
Hola, soy xxx de qué empresa y de qué departamento. Vivo en la habitación xxxx, edificio XX, comunidad xx. Debido a negligencia, anoche dejé mis llaves en el garaje de la planta baja de la empresa. Allí estaban las llaves de mi casa y algo de dinero. Habría causado muchos inconvenientes. Afortunadamente, el administrador de la propiedad de nuestra empresa, el Sr. xxx, fue diligente y responsable y me ayudó a empujar la motocicleta hasta el estacionamiento de abajo de mi casa, ayudando así a mi hermano a evitarme.
Me gustaría cerrar esta carta de agradecimiento para agradecer al Maestro xxx todo lo que ha hecho por mí. Escribo esto para que todos sepan acerca de nuestro "Master xx". Mil palabras no pueden expresar mis sentimientos, mil palabras no pueden representar mi corazón. La próxima vez, le diré sinceramente al Maestro XX: ¡gracias, ha trabajado duro!
Por la presente les transmito
¡Saludos!
xxx
X, mes, x, 20xx
Trabaja duro y elogia a 12 compañeros:
El departamento de ventas es el desarrollo de la empresa Un departamento importante que juega un papel inconmensurable en la promoción del desarrollo sostenible de la empresa. Por lo tanto, completar las tareas de ventas mensuales es un indicador importante para todo vendedor y empresa.
Si la empresa quiere seguir desarrollándose, el flujo de ventas debe alcanzar un nuevo nivel, para que la empresa pueda subir cada vez más alto como si subiera escaleras. En cuanto a los indicadores de evaluación de desempeño de abril, el Camarada Gerente de Ventas completó exitosamente la cuota de ventas de ese mes, y fue especialmente elogiado para alentarlo a continuar con sus esfuerzos y crear mayores glorias. Creo que el resto del personal de ventas también está trabajando duro y luchando duro. Creo firmemente que mientras no te rindas, el éxito te pertenecerá y la empresa siempre te apoyará. Creo que eres el mejor. Vamos, queridos amigos de primera línea de ventas. Es cierto que la evaluación del desempeño es inseparable del arduo trabajo del gerente de recursos humanos, Xiong Yuan.
La presión sobre la empresa proviene de la necesidad de un desarrollo continuo de la empresa.
En definitiva, somos un equipo, una gran familia, y la empresa es nuestra casa. Sólo cuando la familia es fuerte y grande podemos vivir una vida feliz, por eso debemos unir nuestras manos, * * * trabajar juntos, * * * ayudarnos unos a otros y esperar no completar la tarea este mes. No se desanime. Quienes hayan completado la tarea deben continuar sus esfuerzos para alcanzar el objetivo de ventas mensuales y finalmente lograr el éxito.
¡Vamos!
Elogio:
Xx, xx, XX, XX
Carta de elogio por el trabajo duro 13 Estimados colegas:
¡Feliz año nuevo!
Desde la operación de prueba el 28 de agosto de este año, hemos trabajado mano a mano, nos hemos animado unos a otros, hemos trabajado juntos y finalmente hemos logrado buenos resultados.
Nuestro Dongming International ha trazado un plan y continúa desarrollándose; los colegas que están dispuestos a trabajar duro y crecer junto con el hotel continuarán su hermoso viaje en la nueva plataforma.
Estimados colegas, hemos marcado el comienzo del amanecer del Dongming International Hotel.
Resulta que u> es la enciclopedia de cartas de elogio de los empleados de hoteles.
Tu familia, personalidad, edad, pasatiempos, nivel educativo, experiencia social y experiencia laboral son todos diferentes, pero los roles que desempeñas en nuestro hotel también son diferentes. Sois todos el orgullo de Dongming International Hotel y los protagonistas del hotel.
Aquí hay otra escuela, un crisol de culturas, Alibaba Cloud.
A través de la publicidad, la formación y la evaluación, a través del estudio, el trabajo y el ejercicio, aprendemos en el trabajo y crecemos en el progreso.
Al mismo tiempo, el hotel le proporciona una plataforma para el desarrollo, un escenario para el desempeño y una evaluación objetiva y justa.
Me alegra comprobar que durante el funcionamiento de prueba de nuestro hotel durante varios meses, se ha formado y creado un gran número de talentos que están desempeñando un papel cada vez más importante en diversos puestos del hotel.
Lo que siempre ha estado presente en mi mente son aquellos empleados que han contribuido al desarrollo del hotel; aquí no hay ningún puesto, ya sean los altos ejecutivos que se sientan al mando, los mandos intermedios que dirigen el sitio, o los empleados Ordinarios que trabajan con diligencia y tranquilidad. Mientras hayan contribuido a nuestro hotel, nunca los olvidaremos.
El desarrollo de hoteles requiere de la acumulación de fondos y de una inversión continua.
Elogio a la persona: xxx
Año, mes y día
Elogio al trabajo duro 14 xx agencia de viajes:
Somos un grupo de invitados de Rizhao, Shandong. Después de venir de X, recibimos una cálida bienvenida de xxx. A través de su explicación, aprendimos sobre las costumbres y la situación general de Guilin, y las canciones populares que cantamos fueron inolvidables durante mucho tiempo.
Este viaje a Guilin fue nuestra parada más feliz. Estoy muy satisfecho con el trabajo de xxx. ¡Gracias de nuevo!
Cliente de Rizhao, Shandong
x día, x mes, x año
Elogia seriamente el trabajo 15 Beijing Sanhe Chenguang Property Management Co., Ltd.:
Xie Guihua, la persona a cargo del proyecto del edificio Yao Dan de su empresa, y todos los empleados son concienzudos en su trabajo diario, tienen buena conciencia y habilidades de servicio y operan en estricta conformidad con los estándares laborales. y procedimientos prescritos por la empresa. Cada empleado tiene un gran entusiasmo por el trabajo, completa concienzudamente cada tarea asignada y puede llegar rápidamente al lugar de manera proactiva para ayudar en el manejo de emergencias, lo que no solo protege la propiedad de los clientes contra pérdidas, sino que también garantiza la seguridad del edificio en general. Se ha mejorado el ambiente sanitario, se han logrado logros extraordinarios en los puestos ordinarios y se ha mejorado la calidad del trabajo del personal de limpieza. Los clientes del centro comercial perdieron accidentalmente su dinero y bienes mientras compraban. Sus empleados toman la iniciativa de entregar los productos al departamento de seguridad después de recibirlos, asegurándose de que la propiedad del cliente no sufra daños, lo que refleja la noble calidad de sus empleados. En este sentido, a nuestra empresa le gustaría ofrecer elogios por escrito y esperar que sus empleados perseveren y logren mayores logros en sus puestos habituales.
Cinco En la evaluación de todos los empleados del proyecto de Zhejiang Occidental en la primera mitad de XX, cuatro camaradas, Tang Xiaolin, Wang y Wang, lograron excelentes resultados (todos por encima de 90 puntos). ¡Su búsqueda persistente de sus carreras y su dedicación a su trabajo son activos valiosos para nuestro departamento de proyectos y son un ejemplo para otros empleados! ¡Es un ejemplo del que vale la pena aprender!
El camarada Tang Xiaolin se desempeña como subdirector y ayuda al director del proyecto en la construcción, organización y coordinación del proyecto, calidad y seguridad, y construcción civilizada.
Completó de manera excelente el trabajo general de gestión diaria del departamento de proyectos, completó con éxito las responsabilidades y tareas asignadas por la sucursal y el director del proyecto, y se ganó el reconocimiento de los líderes y empleados del departamento de proyectos. Incluso logró una puntuación de 92,71 en el examen. todo el departamento del proyecto en esta evaluación.
El camarada Wang es el capitán del primer equipo de ingeniería civil. Es meticuloso en su trabajo diario y tiene múltiples caras de trabajo en la presa. Dirigió a todo el personal del Equipo de Ingeniería Civil No. 1 a trabajar duro y superar diversas dificultades de construcción y logró buenos resultados. En esta evaluación obtuvo el reconocimiento de la mayoría de cuadros y trabajadores y recibió una alta puntuación de 91.
Li Qingjun y Li Jianzhong son dos empleados comunes y corrientes. Lo que merece nuestra admiración es que han logrado logros extraordinarios en puestos ordinarios. Su profesionalismo, su estilo de trabajo con los pies en la tierra y su actitud sencilla ante la vida han sido un ejemplo para nosotros, los trabajadores comunes y corrientes.
Basado en el desempeño sobresaliente de los cuatro camaradas mencionados anteriormente, la oficina del director del proyecto decidió darle a cada persona una recompensa en efectivo de 500 yuanes. ¡Espero que todos aprendan de ellos en serio!
Un equipo excelente debe estar armado con ideas avanzadas, y un departamento de proyectos excelente debe estar impulsado por el alma de una empresa excelente. Creo que con el liderazgo de un equipo inteligente, se puede promover lo avanzado; ideas de empleados sobresalientes y el apoyo de todos los empleados. Con la sólida ejecución y los esfuerzos incansables de todo el personal del departamento de proyectos, definitivamente podremos librar una buena batalla en el proyecto de expansión del oeste de Zhejiang y mostrar la gloria del ¡Séptima Oficina de Energía Hidroeléctrica en el mercado de construcción de energía hidroeléctrica de Hunan!
Departamento de Proyectos Xx
24 de agosto de XX
Trabaja duro y elogia a 17 Estimados empleados:
¡Hola!
A las 5:30 pm del 6 de octubre de 20xx 65438 (lunes), el viento frío afuera de la ventana azotaba y más de 20 personas del departamento de ventas, departamento de control de calidad, departamento de finanzas y departamento de almacenamiento y sala de facturación de nuestra empresa Los empleados aprovecharon su tiempo libre para realizar trabajos voluntarios, clasificando cientos de cajas de inyecciones de glucosa que la empresa acababa de almacenar.
Aunque afuera de la ventana sopla un viento frío y cortante, la intensidad del trabajo es alta y la lata de agua azucarada es pesada, los colegas todavía están entusiasmados. Todos lucharon por ser los primeros, sin miedo a ensuciarse ni cansarse, y se esforzaron por ganar con sus esfuerzos la tarea de transportar agua azucarada. Especialmente el gerente de la oficina, el Sr. Ren, y el director del departamento de almacenamiento, Chen, han trabajado mucho porque son mayores. El pesado azucarero y el clima frío no pudieron detener el entusiasmo del Sr. Ren y del Director Chen. Aunque en la superficie fue solo un trabajo voluntario grupal, a partir de este incidente vi el espíritu sublimado y la cohesión del equipo de mis colegas. Su profesionalismo y el buen espíritu y la calidad del trabajo en equipo de Shiyan China Resources Xinlong son dignos de promoción y elogio. .
Es con la dedicación de empleados tan destacados que nuestra empresa puede llegar más lejos. ¡Mientras todos los empleados de nuestra empresa trabajen juntos y se ayuden unos a otros, podremos avanzar con valentía!
Compañía Xx
XX, XX, XX, XX
Trabaja duro y elogia 18 Estimado líder XXX:
¡Hola!
Soy un ciudadano común y corriente de la ciudad XX. Hoy estoy lleno de gratitud y escribo esta carta de elogio solo para expresar mi más sincero agradecimiento a XXX.
En la mañana del XX, XX, XX, mi familia y yo llevamos al bebé al Segundo Hospital para recibir tratamiento tomando B13. En el camino, nos bajamos en la avenida Longcheng y cambiamos a un tren. Accidentalmente dejamos nuestro bolso de mano en el auto. Estaba muy, muy ansiosa porque había muchas cosas personales y muy importantes en la bolsa. Si se perdiera sería muy caro para mi familia. En este momento crítico, el policía de tránsito en la cabina de la policía de tránsito a mi lado me brindó mucha ayuda. Un joven policía de tránsito escuchó mi historia y dijo algunas palabras. ¡Encontré mi mochila escolar! Hay mucho en ello.
¡Estoy muy, muy agradecido con este oficial de policía por ayudarme en el momento crítico, y también con muchos policías de tránsito como él que están luchando en primera línea para ayudar a XX ciudadanos!
Gracias
Alabanza:
Año Mes Día
Trabajo duro, alabanza xxx:
El proyecto El Departamento de Supervisión del Almacén 3 de la Fábrica de Logística xxxx de su empresa ha tenido un buen desempeño este año. En el trabajo de supervisión diario, el equipo de supervisión puede desempeñar activamente sus funciones, ser proactivo en el trabajo de inspección y controlar todos los aspectos del trabajo de manera razonable y adecuada. Durante la fase de construcción, se pueden enviar ingenieros de supervisión experimentados al sitio para superar el progreso del proyecto según lo requiera la unidad de construcción. Espero que su empresa y el departamento de supervisión de proyectos mantengan un buen estilo de trabajo y hagan un buen trabajo de supervisión en 20xx.
El Director General Representante xx tuvo un desempeño sobresaliente durante la etapa de construcción, trabajando horas extras durante los días festivos y trabajando a conciencia. El departamento de gestión de ingeniería de nuestra empresa otorga especialmente una bonificación de 500 yuanes.
Xxxx Logistics Co., Ltd.
20xx 65438+25 de febrero.
Trabajo duro, carta de recomendación 20 Estimado líder de XXX:
Hola
Soy un ciudadano común y corriente de la ciudad de XX. Hoy estoy lleno de gratitud y escribo esta carta de elogio solo para expresar mi más sincero agradecimiento a XXX?
En la mañana del XX, XX, XX, mi familia y yo llevamos al bebé al Segundo Hospital para recibir tratamiento tomando B13. En el camino, nos bajamos en la avenida Longcheng y cambiamos a un tren. Accidentalmente dejamos nuestro bolso de mano en el auto. Estaba muy, muy ansiosa porque había muchas cosas personales y muy importantes en la bolsa. Si se perdiera sería muy caro para mi familia. En este momento crítico, el policía de tránsito en la cabina de la policía de tránsito a mi lado me brindó mucha ayuda. Un joven policía de tránsito escuchó mi historia y dijo algunas palabras. ¡Encontré mi mochila escolar! Hay mucho en ello.
Aquí estoy muy, muy agradecido con este policía por ayudarme en un momento crítico, y con muchos policías de tránsito como él que están luchando en primera línea para ayudar a XX ciudadanos.
Gracias
Alabado sea la persona: xxx
Año, mes y día
Trabaja duro para que te guste la letra 21 xxx:
El departamento de ingeniería es un departamento importante para la construcción y producción del proyecto. El capataz es una posición clave para gestionar la construcción en el sitio y garantizar que el proyecto se desarrolle sin problemas según lo planeado. Desempeña un papel inconmensurable en la promoción de la producción del proyecto. Por lo tanto, se requiere que el capataz en el sitio tenga un fuerte sentido de responsabilidad y misión para garantizar que diversas tareas de construcción se completen según lo planeado. En este sentido, felicito especialmente al camarada Liu Yongchao por su actitud seria y responsable hacia su trabajo.
El 19 de septiembre, XXX estuvo en el lugar para guiar la construcción. El relleno de tierra caliza en la sección k595+860-k596+310 en una determinada área de trabajo debía ser inspeccionado si no pasaba la autoinspección. El laboratorio del departamento de proyectos no pasó la autoinspección dos veces y requirió rectificación. Después de una simple rectificación, la autoinspección del distrito de Shougang aún falló y el distrito de Shougang solicitó una nueva inspección. Después de pasar la inspección, Liu Yongchao requirió alisado, compactación y autoinspección. Por esta razón, XXX, el encargado en el sitio a cargo de la primera área de trabajo, desobedeció los requisitos, habló con rudeza y golpeó a Liu Yongchao, provocando que Liu Yongchao resultara herido y hospitalizado, lo que provocó un gran impacto negativo en el departamento de proyectos. . El departamento de proyectos manejará este asunto de manera estricta y castigará severamente a Huang Dongpo del Distrito de Trabajo No. 1.
En este asunto, XXX tomó su trabajo con seriedad y responsabilidad, se ganó el respeto y el aprecio y recibió elogios públicos. También llamó a todos los empleados a seguir su ejemplo. Se espera que todos los departamentos del departamento de proyectos se tomen en serio su trabajo y tengan un fuerte sentido de responsabilidad para garantizar que todas las tareas de construcción se completen a tiempo con calidad y cantidad.
XX Proyecto de Renovación x Departamento de Proyectos de Contrato
23 de septiembre de 20xx