Cómo entender el significado de la nueva ley sindical

200110 La "Ley de Sindicatos de la República Popular China" aprobada y promulgada en la 24ª reunión del Comité Permanente de la Novena Asamblea Popular Nacional de la APN el 27 de octubre fue una señal de que nuestro país ha entrado con éxito en el nuevo siglo y que los aspectos políticos y económicos y las condiciones sociales han sufrido cambios tremendos y profundos promulgados bajo la nueva situación del establecimiento inicial y la mejora del sistema económico de mercado socialista. La nueva "Ley de Sindicatos" se adapta a los requisitos del establecimiento y desarrollo de un sistema económico de mercado socialista y favorece el pleno desarrollo del papel de los sindicatos como puente entre el partido, el gobierno y los trabajadores. importancia para establecer relaciones laborales estables y armoniosas y estabilizar la situación general. La nueva ley sindical se adhiere a los principios básicos de la Constitución, se adhiere a la línea, los principios y las políticas básicas del partido, implementa la ideología rectora del partido de confiar incondicionalmente en la clase trabajadora, encarna la propiedad y el sentido de responsabilidad de la clase trabajadora, y aclara el papel de las organizaciones sindicales en la nueva historia. Las tareas del período tienen características socialistas distintivas y características de la época. La nueva Ley de Sindicatos tiene un importante significado práctico y de largo alcance histórico para movilizar el entusiasmo de la mayoría de los trabajadores, dar pleno juego al papel principal de la clase trabajadora, promover el desarrollo del movimiento obrero, promover la reforma y el desarrollo, y promover el desarrollo de la construcción socialista. La nueva Ley de Sindicatos estipula que “la Federación Nacional de Sindicatos de China y sus sindicatos en todos los niveles representan los intereses de los empleados y salvaguardan los derechos e intereses legítimos de los empleados de conformidad con la ley”. de los sindicatos para salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los empleados. Los sindicatos representan y salvaguardan los derechos e intereses legítimos de los trabajadores, "Al mismo tiempo, salvaguardaremos los intereses generales de la gente en todo el país". enfatizar el papel de los sindicatos en la salvaguardia de los derechos e intereses legítimos de los empleados, y garantizar aún más que los sindicatos puedan desempeñar efectivamente su papel en la protección y movilización del entusiasmo de los empleados.

La nueva Ley de Sindicatos estipula claramente que los sindicatos son responsables de organizar y educar a los empleados para que ejerzan sus derechos democráticos de conformidad con la ley, desempeñen su papel como amos y salvaguarden los intereses generales del pueblo en todo el mundo. país, salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los empleados, y movilizar y organizar a los empleados para completar las tareas de producción y trabajo, organizar a los empleados para participar en la gestión y supervisión democráticas de las empresas y empresas, y mejorar la calidad ideológica y política, cultural y. calidad técnica de los empleados de antemano. Estas regulaciones conducen a movilizar y proteger el entusiasmo de los empleados, liberar y desarrollar aún más las fuerzas productivas a través de reformas, promover el desarrollo económico y el progreso social general y construir el socialismo con características chinas.

La nueva ley sindical refleja el espíritu básico de la participación de las organizaciones sindicales en la reforma y la apertura, estipula el estatus, el papel y las responsabilidades de las organizaciones sindicales en la reforma y la apertura, y proporciona un poderoso base para que los sindicatos sigan apoyando la reforma y organicen y movilicen a los empleados para que participen en la protección legal. En particular, en el proceso de reforma y mejora de las empresas grandes y medianas y de transformación de sus mecanismos operativos, los sindicatos toman la iniciativa de investigar y estudiar, reflejar las opiniones y demandas de los empleados, ayudar al partido y al gobierno en la realización de su trabajo. En todos los aspectos, manejar y coordinar los intereses de todas las partes y garantizar el éxito de la reforma es de gran importancia.

La nueva Ley de Sindicatos estipula sistemáticamente los derechos de los sindicatos en la forma de la Ley Fundamental, incluido el derecho de asociación, el derecho a participar y discutir los asuntos nacionales, el derecho a una gestión democrática y a una gestión democrática. supervisión, etcétera. , estipula los modos y formas para la realización de estos derechos, establece una base sólida y una garantía legal para la realización de los derechos de la clase trabajadora y hace que la democracia socialista sea más rica y sustancial.

La nueva "Ley de Sindicatos" proporciona la dirección correcta y la garantía para que el trabajo sindical se adhiera al movimiento laboral en condiciones socialistas en la cambiante situación sindical internacional. Las disposiciones de la nueva Ley de Sindicatos respetan la unidad de clase y el carácter de masas del sindicato. Entre las tareas del sindicato se destaca la función de mantenimiento y se enfatiza la unidad de las cuatro funciones de mantenimiento, construcción, participación y educación. En términos de los principios de las actividades sindicales, debemos adherirnos a la dirección unificada del partido y la unidad del trabajo independiente de los sindicatos, en términos de principios organizativos, debemos adherirnos al centralismo democrático para garantizar la unidad y la unión; de la clase trabajadora y las organizaciones sindicales al abordar la relación entre los sindicatos y el gobierno, los sindicatos y las empresas. En la relación entre las instituciones públicas, enfatizamos la unidad de los intereses fundamentales y salvaguardamos los intereses generales del pueblo en todo el país; , salvaguardar los intereses legítimos de empresas e instituciones y salvaguardar los intereses específicos de los empleados. La nueva ley sindical encarna las características básicas del movimiento obrero socialista con características chinas y trabajo sindical.

La nueva "Ley Sindical" favorece seguir fortaleciendo la construcción del propio sindicato, promoviendo su propia reforma y dando pleno juego al papel de las organizaciones sindicales en la vida política, económica y social del país. vida social. La nueva Ley de Sindicatos confirma los resultados prácticos del trabajo sindical en forma jurídica, enriquece el contenido del trabajo sindical, otorga a las organizaciones sindicales amplios derechos y responsabilidades importantes y brinda a las organizaciones sindicales oportunidades para promover el proceso de sufragio universal en vía legal y ejercer sus derechos de participación democrática de conformidad con la base legal. Proporciona una base legal para que los sindicatos salvaguarden los derechos e intereses legítimos de los trabajadores, supervisen a los gobiernos, las empresas e instituciones para ejercer sus poderes de conformidad con la ley, y respeten e implementen las leyes y regulaciones laborales. Proporciona protección jurídica a los sindicatos para que lleven a cabo actividades de forma independiente de conformidad con la ley.