Se ha tomado la decisión sobre las lesiones relacionadas con el trabajo. ¿Qué sigue?
El primer paso es exigir al empleador que anticipe los gastos médicos para el tratamiento. Tenga cuidado de no adelantar usted mismo los gastos médicos; de lo contrario, la gestión de lesiones relacionadas con el trabajo en el futuro, ya sea mediante negociaciones o litigios, será muy pasiva;
El segundo paso es recopilar pruebas pertinentes de las relaciones laborales, que es muy crítico. El certificado de relación laboral es un documento necesario para solicitar el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo. Si no existe un certificado de relación laboral, no se iniciará el siguiente paso del proceso de identificación de lesiones laborales. Sin un certificado de relación laboral, no inicie fácilmente el proceso de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo, de lo contrario puede quedar en una posición muy pasiva;
El tercer paso es la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo. La determinación de lesiones relacionadas con el trabajo es la confirmación administrativa por parte del departamento de recursos humanos y seguridad social de si la lesión es una lesión relacionada con el trabajo. Es el paso más importante en el manejo de las lesiones relacionadas con el trabajo. Si el empleador determina que la lesión es una lesión relacionada con el trabajo, el empleado puede sugerir que el empleador solicite el reconocimiento de la lesión relacionada con el trabajo.
¿Qué materiales se necesitan para la identificación de lesiones laborales?
1. Formulario de solicitud de identificación de accidentes de trabajo;
2. Certificado de diagnóstico médico o certificado de diagnóstico de enfermedad profesional;
3. con el empleador. Si un empleado resulta lesionado en un accidente o sufre una enfermedad ocupacional debido al trabajo y se confirma que se trata de una lesión relacionada con el trabajo, disfrutará de los beneficios del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo.
En resumen, estas son las respuestas del editor sobre qué hacer a continuación. Espero que te resulte útil.
Base legal:
Artículo 30 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo" Si un empleado resulta lesionado en un accidente o padece una enfermedad profesional en el trabajo, recibirá tratamiento y disfrutar de tratamiento médico por lesiones relacionadas con el trabajo.
Los empleados lesionados en el trabajo deben buscar tratamiento médico en una institución médica que haya firmado un acuerdo de servicio para el tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo. En caso de emergencia, pueden acudir al centro médico más cercano para recibir primeros auxilios.
Si el costo del tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo cumple con el catálogo de artículos de diagnóstico y tratamiento del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, la lista de medicamentos del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y los estándares del servicio de hospitalización del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, ser pagado con cargo al fondo del seguro de accidentes de trabajo. El catálogo de artículos de diagnóstico y tratamiento del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, el catálogo de medicamentos del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y las normas de servicio hospitalario del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo serán estipulados por el departamento administrativo del seguro social del Consejo de Estado en conjunto con el departamento administrativo de salud. Departamento del Consejo de Estado, el Departamento de Regulación de Alimentos y Medicamentos y otros departamentos.
El subsidio de alimentación por hospitalización de los empleados lesionados en el trabajo, así como el certificado emitido por la institución médica y presentado a la agencia de manipulación para su aprobación, y los gastos de transporte y alojamiento requeridos para los empleados lesionados en el trabajo hasta buscar tratamiento médico fuera del área coordinada será pagado por el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo. Las normas específicas para el pago del fondo serán estipuladas por el gobierno popular de la región coordinadora.
Los empleados lesionados en el trabajo que reciben tratamiento por enfermedades no causadas por lesiones relacionadas con el trabajo no disfrutan de tratamiento médico para lesiones relacionadas con el trabajo y son tratados de acuerdo con los métodos básicos de seguro médico.
El costo del tratamiento de rehabilitación de lesiones relacionadas con el trabajo para los trabajadores lesionados en el trabajo en una institución médica que haya firmado un acuerdo de servicio será pagado por el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo si se cumplen las condiciones.