¿Puede una lesión laboral provocar una discapacidad sin clavos de acero?
Base legal: Artículo 14 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo” Si un empleado concurre alguna de las siguientes circunstancias, se considera accidente de trabajo: (1) Lesionado por un accidente por motivos laborales durante el horario laboral y en el lugar de trabajo (2) Aquellos que resultan lesionados por accidentes mientras realizan preparativos relacionados con el trabajo o terminan el trabajo en el lugar de trabajo antes y después del horario laboral; (3) Aquellos que resultan lesionados por violencia; u otros accidentes debidos al desempeño de funciones laborales durante el horario de trabajo y en el lugar de trabajo; (4) Sufre de enfermedades profesionales (5) Lesionado en el trabajo o ausente por motivos laborales; (6) En camino al trabajo, lesionado; por un accidente de tráfico del que la persona no es principal responsable, o un accidente de tránsito ferroviario urbano, ferry de pasajeros o tren (7) Otras circunstancias que deben ser reconocidas como lesiones relacionadas con el trabajo según las leyes y reglamentos administrativos;