¿Cómo registrarse para trabajar? Introducción al proceso de tramitación en línea.

1. Inicie sesión en el sitio web del servicio gubernamental a nivel de distrito donde vive;

2. ingrese a la página de solicitud de registro de empleo;

3. Haga clic en Empleo-Panel de orientación de registro de empleo para ingresar a la interfaz del Panel de orientación de registro de empleo;

4. solicitud;

5. Después de pasar la revisión, puede verificar los resultados del registro de reclutamiento.

Los requisitos para el registro de empleo son los siguientes:

1. Los empleadores y trabajadores que cumplan con las condiciones para el registro de empleo;

2. número e inicio de sesión de la oficina en línea Empleadores con contraseñas (aquellos que no han solicitado un número de seguro social de la empresa deben ir al departamento de seguridad social para solicitar un número de seguro social de la empresa);

3. información del empleador en el sistema de información de capacitación laboral del lugar de residencia;

4. El empleador deberá tramitar el registro de empleo dentro de los 30 días siguientes a la fecha de contratación o renovación del empleado (calculados a partir de la fecha de vigencia de este). contrato).

De acuerdo con las regulaciones pertinentes, cualquier persona que solicite un trabajo en una agencia de empleo debe registrarse para un trabajo, completar un formulario de registro de trabajo y recibir una tarjeta de registro de trabajo. Los desempleados urbanos que estén en condiciones de trabajar y tengan requisitos laborales dentro de la edad legal para trabajar deben registrarse como desempleados. El registro de desempleo se considera un registro de búsqueda de empleo.

Base Legal

Reglamento de Registro de Empleo

Artículo 2 El registro de empleo incluye el registro de desempleo, el registro de búsqueda de empleo y el registro de demanda laboral del empleador. Artículo 13 Los siguientes empleadores deben registrarse en la agencia de empleo del departamento de trabajo: (1) Empresas de producción de autoayuda reconocidas por el departamento gubernamental o el departamento de trabajo; (2) Empresas de despidos económicos que necesitan contratar personal dentro de los 6 meses; /p>

(3) Empresas cuyo personal excedente es transferido o financiado por el departamento de trabajo. Artículo 12 Los empleadores proporcionarán de manera proactiva las vacantes de empleo y el personal que se contratará a la agencia de empleo del departamento de trabajo local.

Después de contratar personal, el empleador deberá registrarse en el departamento laboral y realizar los trámites correspondientes.