¿Cómo manejas la intriga en el lugar de trabajo?
Primero, mantén una buena relación con los líderes de varios departamentos.
Estar cerca no controla directamente a tu líder. Este líder puede ser un líder de otro departamento o el jefe de tu jefe. Hay dos razones. Una es que su jefe o colega está más calificado que usted y le resulta más fácil confiar en sus antiguas habilidades y venderlas. Si no eres tan bueno como ellos, tendrás que culparlos por todo lo que hagas y ellos recibirán crédito por todo lo que hagas. Cuando encuentre dificultades, puede eludir la responsabilidad y dejarla en sus manos. En este momento, puede hacer que alguien hable por usted, alguien cuya capacidad y posición no sean menores que las de su jefe y colegas, que pueda salir a cubrirlo y hablar de manera persuasiva. Por otro lado, en su departamento directo, es posible que no necesariamente adquiera experiencia laboral, pero puede que esté en todas partes y tenga miedo de hacerlo mejor que él y reemplazarlo.
Existe un viejo dicho que dice que es mejor apoyarse en un gran árbol para disfrutar de la sombra, pero en él se esconde una gran sabiduría. La inspiración para los recién llegados al lugar de trabajo es, por supuesto, que si quieren encontrar su propio respaldo, siempre que alguien esté dispuesto a apoyarlos, creo que tendrán menos limitaciones en el trabajo. Por supuesto, también hay que ser selectivo a la hora de encontrar patrocinadores. No todos los líderes son aptos para ser patrocinadores. Deberíamos observar con atención. Este líder debe ser capaz y tener voz y voto en la empresa. Al mismo tiempo, también estoy dispuesto a ayudarle a encontrar apoyo. De ahora en adelante, si estás protegido, por supuesto que nadie te intimidará.
Para resolver las intrigas laborales, recuerda estos tres consejos.
En segundo lugar, mejore y conviértase en usted mismo a los ojos de los líderes.
En la sociedad actual, las personas están divididas en grupos y las conexiones son uno de los mayores activos. Más importante aún, puede ampliar eficazmente su círculo social, optimizar sus conexiones existentes y mejorar el nivel de su círculo social. Como dice el refrán, confía en tus padres en casa y confía en tus amigos cuando sales. Tu círculo social se ha ampliado y hay más oportunidades. ¡Realmente necesitas mejorar tus habilidades! La gente en el lugar de trabajo actual es muy "realista". Si su capacidad de trabajo es lo suficientemente buena como para ayudar a la empresa a ganar frente a competidores similares, el líder naturalmente lo ayudará. Quizás tus colegas estén celosos de ti. En este momento, muéstrales a todos la buena relación entre tú y tu líder. Cuando la gente sabe que eres extremadamente importante para el líder, naturalmente no se atreverán a intimidarte demasiado. Después de todo, todos tienen miedo de ofender al líder, por lo que, naturalmente, no se atreven a ofender a las celebridades que lo rodean.
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En tercer lugar, ayuda a los demás a ser más generosos.
Ayudar a un colega hará que al principio confíe en ti, y luego te lo agradecerá y te sonreirá. Sonreír hace felices a ambas partes. Esto es a corto plazo.
La ayuda a largo plazo puede atraer a las personas, pero no sea demasiado decidido al ayudar a las personas. Debe tener la mentalidad adecuada para ayudar a las personas, no se equivoque y ayude a los demás. Resulta que si ayudas más a los demás, habrá más personas a tu alrededor para ayudarte. Una vez que alguien te lastime, habrá una persona noble que te ayudará a revertir el peligro.
En el lugar de trabajo, no seas una persona tacaña. Es probable que una persona así despierte resentimiento en los demás. Por ejemplo, cuando llega por primera vez a la empresa, puede encontrar un motivo para invitar a todos a cenar y pedirles ayuda y preocupación. Mientras hagas esto, la mayoría de la gente no te hará pasar un mal rato. Por el contrario, si eres tacaño, tus antiguos compañeros estarán muy descontentos contigo y tendrán más de 100 formas de torturarte. Así que no seas tacaño y gastes tu dinero en otra parte, de lo contrario, no vale la pena perder la sandía y recoger las semillas de sésamo.
El lugar de trabajo es cruel y los corazones de las personas son siniestros. Cuando no puedes reconocer claramente a una persona, una persona inteligente debe saber cómo protegerse, observar a los demás y comprender su carácter y propósito. A menos que esté seguro de confiar en él, trate de no hablar de asuntos personales en el lugar de trabajo para evitar que alguien que esté interesado en usted le incrimine.