¿Qué tipo de compensación se pagará por lesiones relacionadas con el trabajo?

1. Gastos médicos y gastos de rehabilitación para tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo

2. Gastos de transporte y alojamiento para tratamiento médico fuera del área coordinada; 3. Lesión única Subsidio por discapacidad; dispositivos de asistencia para discapacidad y honorarios de evaluación de capacidad laboral y otros gastos.

1. Los procedimientos para identificar lesiones relacionadas con el trabajo son los siguientes:

1. El solicitante debe preparar un formulario de solicitud para identificar lesiones relacionadas con el trabajo, tarjeta de identificación del empleado y otros documentos pertinentes. materiales y presentar una solicitud para identificar lesiones relacionadas con el trabajo a la agencia de seguridad social;

2. El personal de la agencia acepta los datos y los revisa

3. para aceptar la solicitud, emitirá un certificado de aceptación y lo entregará al solicitante

4. Después de la revisión, investigación y recopilación de pruebas, la organización toma una decisión para determinar la lesión relacionada con el trabajo;

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5. Entregar documentos de identidad al trabajador lesionado, a sus familiares cercanos y al empleador de conformidad con la ley.

2. ¿Qué es una lesión laboral?

1. Los que resulten lesionados por motivos laborales o cuyo paradero se desconozca mientras trabajan al aire libre.

2. Los que resulten lesionados por violencia u otros accidentes en el desempeño de sus funciones durante el trabajo; horarios y lugares de trabajo;

3. Lesiones causadas por accidentes por causas laborales durante el horario de trabajo y lugares de trabajo.

Los salarios durante las lesiones relacionadas con el trabajo son los mismos que en el trabajo normal. Si un empleado se lesiona en el trabajo, sus salarios y beneficios durante el período normal de trabajo antes del accidente permanecerán sin cambios y serán pagados por la unidad mensualmente.

En resumen, los empleados pueden obtener compensación por lesiones relacionadas con el trabajo, incluidos los gastos relacionados, y el empleador no podrá rechazarla sin motivo.

Base legal:

Artículo 38 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"

Los siguientes gastos incurridos debido a lesiones relacionadas con el trabajo se ser pagado por el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con las regulaciones nacionales Pago durante el período:

(1) Gastos médicos y gastos de rehabilitación para el tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo;

(2) Subsidio de alimentación por hospitalización;

(3) Fuera del área de coordinación Gastos de transporte y alojamiento para tratamiento médico;

(4) Costos de instalación y organización de dispositivos de asistencia para personas con discapacidad ;

(5) Atención vitalicia confirmada por el Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral si la persona no puede valerse por sí misma.

(6) Subsidio único por invalidez e invalidez mensual. subsidio para empleados discapacitados con grados uno a cuatro.

(7) Beneficios que se deben disfrutar cuando se rescinde o termina el contrato de trabajo. Subsidio médico único;

(8) Funeral; subsidio, pensión de pariente dependiente y beneficio por muerte relacionada con el trabajo que reciben los sobrevivientes de personas que fallecieron en el trabajo;

(9) Honorarios de tasación de capacidad para trabajar.

Artículo 39

Los siguientes gastos ocasionados por accidentes de trabajo serán pagados por el empleador de conformidad con la normativa nacional:

(1) Salarios y salarios durante el tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo Beneficios de bienestar social;

(2) Asignación mensual por discapacidad para empleados con discapacidades de nivel cinco y seis;

(3) Empleo por única vez por discapacidad que se debe disfrutar cuando se extinga el contrato de trabajo o se concede.