Anuncio público de contratación para instituciones públicas en el condado de Lixin, provincia de Anhui, 2011

Con el fin de optimizar aún más la estructura de talentos de las instituciones públicas y garantizar la demanda de talentos para el desarrollo económico y social del condado, según el "Provisional Disposiciones sobre la contratación abierta para instituciones públicas" (Orden Nº 6 del Ministerio de Personal) y el "Aviso sobre la emisión de las "Medidas provisionales para la contratación abierta de instituciones públicas en la provincia de Anhui" (Wanren Shefa [2010] Nº 78) y otras reglamentaciones , con el consentimiento del comité del partido del condado y del gobierno del condado, nuestro condado estará orientado hacia 2015. El reclutamiento público de 200 empleados de instituciones públicas ahora se anuncia de la siguiente manera:

Principios de reclutamiento

Adherirse a los principios de apertura, igualdad, competencia y selección de méritos, enfrentarse a la sociedad y adoptar exámenes Contratación abierta combinada con inspecciones.

II.Plan de contratación

Con base en las vacantes en las instituciones públicas del condado, se prevé contratar 200 miembros del personal de las instituciones públicas asignados en su totalidad para el año fiscal. Para categorías laborales específicas, números de contratación y calificaciones, consulte la Lista de puestos de contratación pública de 2011 de instituciones públicas en el condado de Lixin, provincia de Anhui.

3. Condiciones de contratación

(1) Respetar la constitución y las leyes y tener buena conducta.

(2) Tener nacionalidad china;

(3) Cumplir con los requisitos profesionales o técnicos y las condiciones físicas requeridas para el puesto de contratación;

(4) Excepto para radiodifusión Excepto el puesto de presentador, que requiere personas menores de 30 años (nacidos después del 30 de abril de 1981), otros puestos requieren personas mayores de 18 años y menores de 35 años (((del 30 de abril de 1976 al 30 de abril de 0993 )

(5) Aquellos que no han sido eximidos de sanciones disciplinarias o están siendo sometidos a revisión disciplinaria, aquellos que han sido encontrados por el departamento de recursos humanos y seguridad social por haber cometido violaciones disciplinarias durante el examen y están en Durante el período de suspensión, aquellos que no hayan expirado el período de sanción penal o sean sospechosos de haber cometido delitos no pueden postularse.

(6) Los solicitantes de personal en las instituciones del condado deben obtener el consentimiento de su unidad y. el departamento competente

4. Procedimientos de reclutamiento

Este reclutamiento será organizado por el Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado y el departamento competente de la unidad de reclutamiento

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(1) Registro

1, registro en el sitio Este registro se basa en las 25 categorías de puestos enumerados en la "Lista de puestos de reclutamiento abiertos para instituciones públicas en el condado de Lixin, Anhui. Provincia 2011", y el registro se basará en el registro en el sitio. Los puntos de registro están ubicados en el condado de Lixin y en la ciudad de Hefei. Los solicitantes estarán en el extremo oeste del primer piso del gobierno del condado de Lixin y el Hefei Garden Hotel (frente al Gobierno Provincial) del 22 al 26 de abril (8:00-16:00 am, 2:30-6:00 pm Para registrarse, consulte el letrero en el lobby del hotel. Cuándo). Para registrarse, proporcione: (1) Original y copia de su tarjeta de identificación de residente válida, certificado de graduación, certificado de título, etc. Si es un recién graduado universitario y no ha emitido un diploma o título. Si tiene un certificado, regístrese. con un certificado escolar válido y su tarjeta de identificación ((la educación y el título serán revisados ​​y confirmados en el momento de la contratación); (2) 5 fotografías recientes en color de 2 pulgadas de la misma versión original; (3) Complete el formulario Lixin 2011 Reclutamiento abierto de instituciones públicas del condado Una copia del formulario de registro de personal (A4), ver archivo adjunto, impresión a doble cara, descargar de Bozhou Personnel Network, sitio web del gobierno popular del condado de Lixin. Después de aprobar la revisión de calificación preliminar, se enviará un boleto de admisión al examen escrito.

2. Tarifa estándar La tarifa de la prueba escrita está estipulada en la Oficina Provincial de Precios y Departamento de Finanzas [2006] No. 226. Después de pasar la revisión de calificación preliminar, la tarifa de la prueba escrita es de 45 yuanes. por asignatura y 90 yuanes por dos asignaturas. La tarifa de la entrevista es de 80 yuanes por persona. Se emitirá el aviso de entrevista. Las familias que disfrutan del "subsidio ministerial" nacional y las familias rurales absolutamente pobres pueden quedar exentas del pago de las tasas de examen presentando la garantía mínima. (tarjeta de archivo de pobreza) y estar certificado y confirmado por el departamento de asuntos civiles del condado.

3. Se requiere la relación entre el número de solicitantes para el puesto de contratación y el número planificado de personas: la relación de la El número de solicitantes respecto al número de contratación planificado no debe ser inferior a 3:1 antes de que pueda comenzar el examen. Si el número de solicitantes es inferior a la proporción especificada, se cancelará la contratación del puesto o el plan de contratación para el puesto. Si el número real de candidatos para la prueba escrita es inferior a 3, se fijará el puntaje mínimo para aprobar. Los candidatos que obtengan menos de 60 puntos en la prueba escrita quedarán descalificados para ingresar al siguiente proceso. se anunciará en el sitio web del Gobierno Popular del condado de Lixin después del período de inscripción. Los solicitantes pueden postularse para otros puestos el 28 de abril de 2011.

(2)Examen

1. Prueba escrita

Prueba escrita: preguntas en 20 categorías. Conjunto completo de trabajos para las Categorías I, II y III; un conjunto de trabajos para Informática I y II; un conjunto de trabajos para radiodifusión, presentadores, periodistas y producción de programas de cine y televisión y un conjunto de trabajos para otras clases. El contenido del examen escrito integral de las Categorías I, II y III se divide en dos materias: conocimientos básicos de asuntos públicos (que abarcan política, economía, derecho, gestión y ofimática, lo mismo a continuación) y conocimientos de idiomas y secretariado. El contenido del examen escrito para otros cargos se divide en dos materias: conocimientos básicos de los asuntos públicos y conocimientos profesionales del cargo. La puntuación total de la prueba escrita es de 100 puntos y el tiempo de la prueba escrita es de 150 minutos. No existe un libro de texto específico para la prueba escrita.

El examen escrito está previsto que se realice en mayo de 201115. Los candidatos deberán acudir al punto de inscripción original para recoger sus entradas del 20110 al 13 de mayo. Consulte el boleto de admisión para conocer el examen escrito, la ubicación y las precauciones.

2. Entrevista

((1) Utilizando un método de entrevista estructurada, prueba principalmente la adaptabilidad, la capacidad de análisis y juicio del candidato, la capacidad de expresión lingüística, la capacidad de pensamiento lógico y la capacidad de resolución. problemas prácticos.

Los presentadores de radiodifusión se dividen en hombres y mujeres, y los candidatos preseleccionados para la entrevista se determinan en función de 6 veces los puntajes de las pruebas escritas y el número de planes de reclutamiento, nuestra clase y la clase de producción de programas de cine y televisión; determinar los candidatos a entrevistar en función de los puntajes de las pruebas escritas y el número de planes de reclutamiento tres veces. Para otras categorías, los candidatos preseleccionados para las entrevistas se determinarán en función de los puntajes de las pruebas escritas y el número de dos planes de reclutamiento. Si hay varios candidatos empatados en el último lugar, se los determinará como candidatos para la entrevista; cualquier candidato preseleccionado que se dé por vencido dentro de los dos días posteriores a la emisión del aviso de entrevista hasta la entrevista podrá ser preseleccionado para la entrevista en función de los puntajes de sus pruebas escritas. . Si el número de personas entrevistadas es menor o igual al número de personas entrevistadas para el plan de reclutamiento, se establecerá una línea de puntaje de control mínimo. Aquellos cuyos puntajes de entrevista no alcancen el puntaje promedio de las entrevistas para el puesto serán descalificados. de entrar al siguiente proceso.

(2)Revisión de calificación. Se revisarán las calificaciones de los candidatos preseleccionados y se emitirán avisos de entrevista a aquellos que cumplan con las condiciones.

(3) Los detalles de la entrevista se formularán por separado y la hora y el lugar de la entrevista se notificarán por separado.

3. Cálculo de las puntuaciones de los exámenes

Las puntuaciones totales de los exámenes escritos y las entrevistas de radiodifusión y presentación se calculan según una proporción de 3:7 para los reporteros, yo y; los exámenes escritos y entrevistas de producción de programas de cine y televisión, las puntuaciones totales se calculan en una proporción de 5:00. La puntuación total se calcula en una proporción de 5:00; 6:4.

4. Puntos de bonificación

Los puntos de bonificación para el personal de servicios de base se implementarán de acuerdo con las políticas y regulaciones pertinentes.

(3) Inspección y examen físico para determinar el personal de contratación

El trabajo de inspección es organizado e implementado por el Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado, la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Condado. y el departamento competente de la unidad de contratación. La clasificación se basa en una proporción de 1:1 con respecto al número de candidatos a contratar, y los candidatos para la inspección y el examen físico se determinan en función de las puntuaciones totales de la prueba escrita y la entrevista. La persona con la última puntuación global en la prueba escrita y la entrevista será incluida en el examen físico y la inspección junto con varios candidatos. Si todos están calificados, el condado ajustará los indicadores y aumentará la cuota de contratación en consecuencia. El examen físico se realizará de acuerdo con las normas de examen físico de los funcionarios públicos. Aquellos que aprueben el examen físico serán considerados candidatos para la contratación y se anunciarán de conformidad con las normas pertinentes. Aquellos que no tengan objeciones al anuncio serán identificados como candidatos para la contratación. Con base en los puntajes totales de la prueba escrita y la entrevista, la clasificación de los voluntarios personales y combinados con las necesidades laborales, los candidatos serán asignados a las unidades y puestos correspondientes. Los certificados de graduación y certificados de grado de graduados universitarios recientes se pueden probar primero. Aquellos que no puedan presentar sus diplomas o certificados de grado originales antes de 2011 serán descalificados para el empleo. Si el objetivo de contratación cancela o renuncia a la calificación laboral antes del 30 de junio de 2010, el plan de contratación vacante puede complementarse con un examen físico y una inspección como máximo una vez, y el reemplazo se basará en los resultados del examen escrito y la entrevista.

Supervisión del trabajo del verbo (abreviatura del verbo)

Este trabajo de selección pública será supervisado por la agencia de supervisión e inspección disciplinaria del condado, y la supervisión de todos los ámbitos de la vida es bienvenida. En las labores de contratación pública pueden existir actos de favoritismo, fraude, filtración de secretos, etc. , una vez descubierto, investíguelo estrictamente y trátelo.

Verbos intransitivos Este plan es interpretado por el Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado y la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado.

Anexo 1: Lista de puestos de contratación abiertos para instituciones públicas en el condado de Lixin, provincia de Anhui, 2011.

Adjunto 2: Formulario de registro de personal de reclutamiento abierto de instituciones públicas del condado de Lixin 2011

Números de contacto: 0558-8812151, 0558-8806998, 013955824008, 01395 677570.

Zhong* * *Departamento de Organización del Comité del Partido del condado de Lixin, provincia de Anhui

Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Lixin, provincia de Anhui

14 de abril de 2011