Sí, fui a la sucursal de Educación Pública de China en Yunnan para una entrevista y el entrevistador también dijo que después de tres años de contrato laboral, ¿no me permitieron tomar el examen de servicio civil?

Esto es legal. Las leyes de nuestro país no prohíben explícitamente a los empleadores prohibir a los empleados realizar exámenes de servicio civil y exámenes de ingreso de posgrado. Por lo tanto, una vez que se firma un contrato, significa que usted está obligado por los términos del mismo. Si se trata de un incumplimiento de contrato, la indemnización por daños y perjuicios se pagará de conformidad con el contrato. La indemnización estipulada en el contrato es de una cantidad determinada y no hay flexibilidad.

Según este acuerdo, los trabajadores se afilian a empresas, organizaciones económicas individuales, instituciones, agencias estatales, grupos sociales y otros empleadores, se convierten en miembros de la unidad, asumen ciertos tipos de trabajo, cargos o cargos, y cumplen con el Reglamento Interno de Trabajo de la unidad y otras normas.

Datos ampliados:

Los principios que se deben seguir en la ejecución de los contratos laborales son:

1. El principio de actuación individual, que viene determinado por las características. del propio trabajo, y es también la necesidad de garantizar la seriedad y estabilidad de las relaciones laborales. Un contrato de trabajo es un contrato entre personas específicas, es decir, un contrato de trabajo firmado entre el empleador y el empleado. Debe ser realizado por las partes estipuladas en el contrato de trabajo. Ambas partes del contrato de trabajo también son responsables de cumplir las obligaciones estipuladas en el contrato de trabajo, y nadie más que las partes puede realizar en su nombre.

2. El principio de ejecución efectiva, es decir, salvo disposición en contrario de la ley y del contrato de trabajo o salvo que sea objetivamente imposible realizarla, las partes deberán cumplir sus obligaciones de conformidad con lo dispuesto en el contrato de trabajo. contrato. Las obligaciones estipuladas en el contrato de trabajo no pueden ser sustituidas por el cumplimiento de otras obligaciones.

3. El principio de cumplimiento pleno es el complemento y desarrollo del principio de cumplimiento efectivo, es decir, una vez que el contrato de trabajo entra en vigor, ambas partes deben cumplir todas las obligaciones de acuerdo con el tiempo, lugar, método, calidad y cantidad estipulados en el contrato de trabajo.

Enciclopedia Baidu-Contrato Laboral