¿Cuál es la psicología de alguien que siempre mantiene una sensación de crisis en el trabajo?

Las personas que no tengan una crisis profesional pueden ser eliminadas. Mi amigo Xiaojie me dijo que Xiao Wei fue despedido de la empresa. Hablando de eso, ¿realmente funciona? El tiempo se remonta a cuando llegó por primera vez a la empresa. Es empleado del departamento administrativo. Recién comencé a tener una actitud hacia el trabajo. Nunca llego tarde al trabajo todos los días. Aún no has terminado tu trabajo y continúas trabajando horas extras. Su estado de trabajo comenzó a relajarse. Principalmente porque su departamento pertenece al país del líder y no está en la oficina, porque su líder también tomará medidas en otros departamentos.

A veces, cuando le llamo por teléfono, dice que está muy contento. Luego agregue una clase y luego agregue otra clase. Entonces a él realmente le gusta este estado. Entonces, de repente, un líder regresó del exterior y fue descubierto, y su líder emitió castigos y advertencias. Pero él sigue siendo yo. Colegas, Lanlan entró desde detrás del río. Pero lo ascendieron a subdirector del departamento de planificación. La razón por la que pudo ascender a esta posición tan rápidamente no fue solo su talento y habilidad, sino también su diligencia.

Trabaja duro y trabaja horas extras en su casa todos los días. Además de trabajar duro, también aprenderá cosas nuevas todos los días. Debido a su excelente capacidad laboral y trabajo duro, lo ascenderán rápidamente. Después de que la empresa se unió al departamento de integración empresarial, Xiao Wei abrió la situación en esta integración. Porque su puesto ya es el de Coca-Cola, y Xiao Wei no es una persona a la que le guste estudiar y trabajar. De hecho, sólo más tarde fue expulsado. A través de este pequeño incidente, quiero decir que la gente debería tener una sensación de paz en el lugar de trabajo. Si pierde el conocimiento, su trabajo se irá "erosionando" gradualmente y su trabajo perderá pasión y motivación. Si haces esto todos los días, no sólo perderás muchas oportunidades laborales, sino que incluso podrás ser despedido.

El experimentador también arrojó la rana en una olla grande llena de agua fría, la dejó nadar libremente y luego la calentó lentamente a fuego lento. A medida que la temperatura aumentó, la rana no saltó, dándole finalmente una vida lenta. ¿Cómo nos sentamos en el lugar de trabajo en lugar de sentarnos en el lugar de trabajo? Conviértete en una persona pacífica y decidida. ¿Qué debo hacer? En primer lugar, te presionará y creará una sensación de crisis. Algunas personas pueden decir que el trabajo ordinario es difícil. ¿Por qué dejar que el estrés aumente tu ansiedad? Quiero decir que ahora no será un testamento, definitivamente se convertirá en una crisis. Date una sensación de crisis y tendrás una sensación de poder. Esto me hace pensar que la antigua American Boeing Company llevó a cabo un experimento interesante.

Boeing tiene una película para televisión no programada que permite a los empleados ver un cartel que dice "Fábrica en venta" colgado afuera de la empresa en un día oscuro. Los ponentes casi están aquí, es el último día en Boeing y el seminario final está llegando a su fin. Los empleados están estresados ​​en talleres y fábricas. La película dejó a los empleados conmocionados y con una fuerte sensación de crisis. Esta fuerte sensación de crisis les permite a los empleados saber que la empresa sólo puede sobrevivir si toda la organización invierte en producción e innovación.