Consulta sobre condiciones legales del seguro de accidentes de trabajo

Normas de compensación por lesiones relacionadas con el trabajo

Las normas de compensación por lesiones relacionadas con el trabajo también se denominan normas de beneficios del seguro por lesiones relacionadas con el trabajo. Se refiere a los conceptos y normas de compensación que deben disfrutar de acuerdo con la ley los empleados lesionados en el trabajo y los familiares de los empleados que fallecieron en el trabajo. Si un empleado de un empleador sufre una lesión relacionada con el trabajo mientras no participa en el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, el empleador deberá pagar las tarifas de acuerdo con los artículos y estándares de beneficios del seguro de lesiones relacionados con el trabajo estipulados en el "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo".

Tabla de cálculo estándar de indemnización por accidentes de trabajo 1.

Lesiones generales

1. fondo de seguro.

2. Subsidio de alimentación durante la hospitalización: 30 artículos en 4 categorías de la caja del seguro de accidentes de trabajo.

3. Gastos de transporte: el párrafo 4 del artículo 30 requiere que la institución médica certifique, y la agencia de manejo esté de acuerdo, y los gastos se pagarán con cargo al fondo del seguro de accidentes laborales de acuerdo con las normas médicas. tratamientos y viajes de negocios fuera del área de coordinación.

4. Gastos de alojamiento: El punto 30, apartado 4, son iguales a los gastos de transporte y son pagados por la caja del seguro de accidentes de trabajo.

5. La tasa del tratamiento de rehabilitación 30 6 correrá a cargo del seguro de accidentes laborales.

6. Costos de prótesis, aparatos ortopédicos, prótesis oculares, dentaduras postizas y sillas de ruedas: Artículo 32 El fondo del seguro de accidentes laborales se pagará de acuerdo con las normas estipuladas por el Estado.

7. Salario y prestaciones: 33 conceptos 1 y 2. Durante el período de recibir tratamiento médico por lesiones relacionadas con el trabajo, los beneficios originales permanecen sin cambios, que generalmente no exceden los 12 meses, y el empleador paga hasta por 2 años.

8. Gastos de enfermería: Artículo 33, apartado 3, cuando el paciente no pueda valerse por sí mismo y deje de trabajar remuneradamente, serán pagados por la unidad.

En segundo lugar, causa de discapacidad

1. Párrafo 2 del artículo 34 de la tarifa de cuidados de vida se ha evaluado y el comité de evaluación ha confirmado que se necesitan cuidados de vida. El fondo de seguro contra accidentes laborales paga tres niveles: completamente incapaces de cuidar de sí mismos, en su mayoría incapaces de cuidar de sí mismos y parcialmente incapaces de cuidar de sí mismos, y el 50%, 40% y 30% del salario promedio. en la zona coordinada.

2.a Nivel I-IV Prestación por Invalidez Artículo 35 1 Conservación de las relaciones laborales y retiro del trabajo Artículo 35 1 Parágrafo 2 Asignación única por invalidez Nivel I 27 * Mi salario / mes Nivel II 25 * Mi salario / nivel mensual ⅲ 23*mi salario/mes ⅳ nivel 21*mi salario y fondo de seguro de accidentes de trabajo pago 3 veces al mes subsidio por discapacidad 90% de mi salario de primer nivel, 85% de mi salario de segundo nivel, 80 % de mi salario de tercer nivel y de mí mismo. Si es inferior al subsidio por discapacidad, se debe compensar la diferencia, pagar las primas del seguro médico básico cinco veces y convertir los gastos unitarios e individuales en el mismo fondo.

b Artículo 36 de los Grados 5 y 6: Mantener las relaciones laborales y organizar adecuadamente el trabajo.

1 Subsidio único por discapacidad: estándar: 18 meses para el Nivel 5 y 16 meses de gasto mensual del fondo salarial.

Subsidio por discapacidad: si tiene dificultades para conseguir trabajo, el 70% de su salario estándar de quinto nivel se pagará mensualmente a la unidad de subsidio por discapacidad. El 60% de los trabajadores del Nivel 6 están por debajo del salario mínimo local. El empleador cubre la diferencia.

3 Requisitos previos para el subsidio médico por discapacidad único: artículo 29 del "Reglamento provincial del seguro de accidentes laborales de Guangdong" para la terminación de la relación laboral, 10 meses para el nivel 5, 8 meses para el nivel 6, salarios en persona son gastos del fondo base.

4 El artículo 29 del "Reglamento provincial de seguros contra lesiones laborales de la provincia de Guangdong" para el estándar de subsidio de empleo por discapacidad para terminar la relación laboral: 50 meses para el nivel 5 y 40 meses para el nivel 6, según el salario del individuo .

37 artículos de los niveles 7 al 10

1 Subsidio único por incapacidad: Estándar: 13 meses para el nivel 7, 11 meses para el nivel 8, 9 meses para el nivel 9, 10 Nivel Desembolso de fondos a 7 meses.

2Subsidio por invalidez: Ninguno.

3 Normas para el subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo, terminación de relaciones laborales y rescisión de contratos laborales "Reglamento provincial de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de Guangdong" Artículo 29: 6 meses para los niveles 7, 4 meses para el nivel 8 y 4 meses para el nivel 9 2 meses, 10-1 meses, el gasto del fondo se basa en el salario personal "4 "Subsidio de empleo por discapacidad", normas para la terminación de relaciones laborales y rescisión de contratos laborales "Reglamento provincial de seguro de accidentes laborales de Guangdong “Artículo 29 Nivel 7 25 meses”

Tercero, muerte relacionada con el trabajo

1,39 beneficio único por muerte relacionada con el trabajo, cuyo monto total es 20 veces el per cápita disponible Ingresos de los residentes urbanos en el año anterior.

2. El subsidio de decesos por 39 6 meses es el gasto promedio mensual del fondo salarial del año anterior en el área coordinadora.

3. Pensión para familiares dependientes Artículo 39: 1 salario para el empleado, 40% mensual para el cónyuge, 30% mensual para otros familiares y un aumento del 10% para los ancianos que viven solos. El monto total no excede los gastos del Fondo de salario digno.

Cuatro. Estándar de compensación por muerte por enfermedad o lesión no relacionada con el trabajo (no se considera lesión relacionada con el trabajo) Subsidio de funeral por muerte por enfermedad o muerte no relacionada con el trabajo Alivio único para familiares inmediatos Monto de compensación de pensión única 3 meses Salario promedio 6 meses salario 6 meses en el trabajo 3 Meses para jubilarse.

Este es el estándar de compensación por lesiones relacionadas con el trabajo. ¡No tienes seguridad social, todo lo paga tu empleador! Para el nivel 6, hay que pagar una indemnización según el punto B, que provocó la invalidez.

Siempre que esté en el lugar correcto, podrá calcular el estándar de compensación (no sé dónde se encuentra, pero le di el signo de Guangdong, así que para conocer los estándares locales, consulte al departamento local de trabajo y seguridad social). 12333)!