Cómo llenar un contrato de trabajo
2. Información básica de la Parte A (estudiante)
1. Dirección de casa: complete la ubicación de registro del hogar específica en detalle.
2. Número de contacto: Introduce tu número de teléfono móvil y el de casa.
3. Complete el estatus político: miembro del partido o miembro del partido en prueba o miembro del partido o de las masas.
4. Fecha de graduación: XXX año XX mes.
5. Complete el método de formación: reclutamiento unificado
6. Educación: licenciatura o universidad.
7. Sistema educativo: tres años para junior college, cuatro años para pregrado y dos años para junior college.
8. Columna de dirección de correspondencia escolar: No. XX, Calle XX, Ciudad XX.
9. Código postal:
10. Rellenar el departamento de contacto del colegio: Centro de Orientación Laboral para Estudiantes Universitarios.
11. Persona de contacto: Nombre del profesor de la clase.
12. Número de contacto:
Tres. Información básica de la Parte B (empleador)
1. Nombre de la empresa: El nombre completo de la empresa debe ser consistente con el sello oficial.
2. Persona de contacto: El jefe del departamento o el departamento de personal de la unidad es el responsable de la contratación. Hay que conocer a los propios graduados. No llene personas irrelevantes, llene el nombre completo, ni señores, señoras, ni ministros o directores.
3. Número de contacto: Teléfono móvil o número de teléfono de la oficina de la persona de contacto (incluido el código de área).
4. Correo electrónico: Dirección de correo electrónico de la persona de contacto o dirección de correo electrónico de la empresa (obligatorio).
5. Código de la organización: Complete el número del código de la organización, que debe tener 9 dígitos. Se puede omitir el guión. Puede consultar al jefe de departamento o al departamento de personal u oficina de su unidad, o al sitio web de consulta del código de organización.
6. Dirección postal: Complete la dirección específica y detallada de la unidad.
7. Naturaleza de la empresa/industria de la empresa/clasificación del puesto: verifique en función de la situación real y el resto del personal debe elegir con cuidado.
8. Recibir archivos: si ingresa la agencia de personal de la empresa o ingresa una empresa con autoridad de gestión de personal independiente, el nombre de la empresa, la dirección detallada y el código postal son campos obligatorios. Podrás completarlo cuando regreses al lugar de donde viniste.
Cuatro. Rellena las opiniones de la Parte A (estudiante):
Acepto trabajar en tu empresa. Está estrictamente prohibido completar el formulario de consentimiento para la pasantía en la unidad.
Columna de opinión del Partido A (estudiante): Graduados, firmen con atención y completen la fecha.
Verbo (abreviatura de verbo) completa la opinión de la Parte B (empleador):
Aceptar contratar o aceptar contratar. Está estrictamente prohibido rellenar el formulario de aceptación de las prácticas. No es necesario completar comentarios.
Columna de Opinión del Partido B (Empleador): La firma del gerente del Partido B y el sello oficial de la unidad tienen autoridad. Debe ser el sello oficial del empleador o del departamento de personal, y no puede ser el sello de una organización o departamento secundario, como sello de factura, sello de garantía, sello financiero, sello de ventas, sello de ventas, sello de ventas, etc.
6. La autoridad superior del empleador:
1. Los estudiantes cuyos expedientes de registro de hogar hayan sido devueltos a su lugar de origen no necesitan llenar esta columna.
2. Cualquier persona que confíe la agencia de personal de la unidad debe llevar el sello de agencia de personal de la unidad. Si la unidad tiene autoridad independiente de gestión de personal (generalmente refiriéndose a departamentos gubernamentales, instituciones, empresas centrales, empresas estatales), se debe colocar el sello oficial de la unidad. Complete "Acepto Aceptar" para comentar.
Base jurídica: El artículo 143 del "Derecho Civil de la República Popular China" es válido si el acto jurídico civil cumple las siguientes condiciones:
(1) El actor tiene la capacidad correspondiente para la conducta civil;
(2) El significado es verdadero;
(3) No viola las disposiciones obligatorias de las leyes y reglamentos administrativos, y no viola el orden público. y buenas costumbres.