¿Qué subcontratación laboral es mejor?

Hay muchas empresas de subcontratación en el mercado entre las que puede elegir. Entre ellas, Jinzhi ManpowerGroup, que es relativamente rentable, le ha ido bastante bien en los últimos años.

La subcontratación del trabajo significa que, para reducir los costos operativos y maximizar los beneficios, las empresas confían todo o parte del trabajo complementario en asuntos de recursos humanos a agencias profesionales de servicios de recursos humanos. El propósito de la subcontratación laboral es ayudar a las empresas a deshacerse del trabajo de recursos humanos auxiliares y de apoyo y centrarse más en su negocio principal y sus fortalezas centrales.

Es importante elegir una agencia profesional. En primer lugar, los recursos humanos de hoy tienen "certificados dobles" formales, a saber, "licencia de servicio de recursos humanos" y "licencia comercial de despacho de mano de obra". En segundo lugar, los precios laborales actuales son 100% transparentes: no hay ajustes preestablecidos, ni trampas de consumo, ni precios bajos ni trucos gratuitos, y hay algunos descuentos sustanciales.

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