¿Cuáles son las formas de acoso en el lugar de trabajo?
Las principales formas de acoso sexual son las siguientes:
1. Métodos verbales: como burlarse de la otra parte con lenguaje obsceno, contarle experiencias sexuales personales, chistes verdes o literatura pornográfica. y contenido artístico;
2. Método de acción: Tocar, chocar y besar deliberadamente la cara, los senos, las piernas, las nalgas, la vulva y otras partes sexualmente sensibles;
3. Establecer el ambiente: es decir, colocar imágenes obscenas, anuncios, etc. alrededor del lugar de trabajo o la iglesia para avergonzar a la otra parte.
1. El acoso sexual debe ir dirigido a destinatarios concretos:
Aunque va contra el orden público y las buenas costumbres hablar abiertamente de temas de género, contar chistes verdes, utilizar lenguaje soez, etc. en lugares públicos, siempre y cuando Nada debe considerarse acoso sexual a menos que esté dirigido explícitamente a alguien.
En la vida social, tanto hombres como mujeres pueden convertirse en perpetradores y víctimas de acoso sexual, independientemente de su edad.
Sin embargo, incluso si el perpetrador no nombra a una persona física específica al cometer el acoso, pero una persona física específica puede identificarse combinándola con otra información, se debe considerar que constituye acoso sexual.
2. Consecuencias del Acoso Sexual
Porque el “acoso sexual” es de sentido común, evidente y atenta contra el orden público y las buenas costumbres (como ausentismo, robos, peleas, etc.). .); incluso si no existen reglas y regulaciones, también puede identificarse directamente como una infracción disciplinaria. Siempre que el comportamiento de "acoso sexual" alcance un cierto nivel de gravedad, se puede eliminar.
El acoso sexual no requiere que las consecuencias dañinas de la conducta sean graves. Siempre que la conducta cometida por el autor constituya acoso sexual, se aplicará lo dispuesto en este artículo.
Sin embargo, la forma y el grado de las consecuencias del daño sirven como base para determinar el tipo y la magnitud de la responsabilidad extracontractual que la víctima exige que asuma el perpetrador. Si no hay consecuencias perjudiciales evidentes, puede solicitar al autor que detenga la infracción y se disculpe. Cuando se cause un daño físico o mental manifiesto, se podrá reclamar adicionalmente al autor la indemnización de las pérdidas correspondientes.
Por conducta que transmita repetidamente información obscena a través de cartas, teléfonos, redes informáticas, etc., interfiriendo en la vida normal de otras personas y no sea suficiente para sancionar penalmente, de conformidad con el artículo 42, inciso 5 del "Ley de Castigos de la Administración de Seguridad Pública" De acuerdo con las disposiciones del reglamento, la persona será detenida por no más de cinco días o multada con no más de 500 yuanes si las circunstancias son más graves, será detenida por no menos de cinco días; días, pero no más de 10 días, y también podrá recibir una multa de hasta 500 yuanes.