Cómo ser lo suficientemente divertido para conseguir que tu jefe le aumente el salario

1. Envíe un correo electrónico con regularidad

Los amigos que han trabajado en empresas de TI (especialmente empresas de TI que están comenzando) deberían haber tenido esta experiencia. El líder respondió al correo electrónico rápidamente. En medio de la noche estaba tan orgulloso que un grupo de personas debajo de él también se sintieron profundamente afectados. deliberadamente enviaron correos electrónicos en medio de la noche para mostrar su espíritu de lucha para ganar. Ahora, te enseñamos un truco para acabar con este mal hábito. Hoy en día, la mayoría de los buzones de correo pueden enviar correos electrónicos con regularidad, lo que en realidad es una función muy práctica. Supongamos que necesita enviar un informe de trabajo y lo terminó a las 8 en punto. ¿Debería enviarlo ahora?

Por supuesto que no, enviar un informe de trabajo a las 8 en punto no tiene nada de especial. Debes configurar una función de envío programada y enviarla a las 12 en punto o a la 1 a.m. Por un lado, le permitirá al jefe arrastrar su cuerpo cansado toda la noche. Todavía estás trabajando duro solo para la empresa cuando otros empleados están durmiendo... ¡Qué gran personal!

Una cosa más: si estás de mal humor, puedes configurar un correo electrónico grupal que se enviará en medio de la noche para animar a los aduladores. Como iniciador del tema, no es necesario que participe en conversaciones posteriores.

2. Enviar un mensaje a Momentos cuando se trabajan horas extras

No es triste no recibir pago de horas extras, porque la mayoría de las personas nunca han visto lo que es el pago de horas extras en sus vidas. La situación realmente triste es que tu jefe ni siquiera sabe que estás trabajando horas extras. Si tiene que venir a una oficina vacía para trabajar horas extras los fines de semana, recuerde publicar en WeChat Moments (Weibo también es aceptable). No hables directamente de cosas relacionadas con el trabajo, solo habla de algo irrelevante, como: "¿Quién sabe dónde está el interruptor del aire acondicionado de la empresa? Lo he soportado durante 5 horas y es realmente insoportable". ¿El baño de la empresa?" Ya no hay papel higiénico. ¿Quién me salvará? ""No hay agua caliente en la oficina, así que tengo que usar agua fría para hacer fideos..." Luego agregue una vista panorámica del vacío. empresa y una foto del ordenador funcionando. No importa qué contenido publiques. Sólo necesitas decirles a todos dos cosas: dónde estás y qué estás haciendo.

Una cosa más: el momento del envío también es importante. Es mejor enviarlo durante la comida, porque durante la comida, otros tontos están mostrando su deliciosa comida, pero tú estás mostrando tu esfuerzo. Trabaja, y tu personalidad de repente se hará más alta.

3. Finge recibir una llamada del headhunter

Si tu jefe te invita a fumar dos cigarrillos en la sala de fumadores, puedes fingir que recibes una llamada del headhunter durante la reunión. chat: "Sí, soy XX. Así es, ahora estoy trabajando en la compañía XX. ¿Qué? ¿Cazatalentos? Lo siento, no tengo ningún plan de cambiar mi trabajo en este momento. No lo consideraré si el El salario es alto. Dejémoslo así. No tengo tiempo en este momento. Colgó el teléfono con frialdad, fingió que no pasó nada y continuó el tema con su líder con una expresión de rectitud en su rostro.

En circunstancias normales, el líder fingirá estar tranquilo y le preguntará sobre la llamada telefónica de hace un momento. Llegado a este punto, ha llegado el momento de demostrar tu valor personal y tu lealtad. Sin decir mucho, sólo debes dejarle entender a tu jefe una cosa: hay empresas dispuestas a ofrecerte un salario más alto, pero tú eres leal a tu actual. compañía.

Ten cuidado de no decirle a tu jefe cuánto salario te ofrecerá la inexistente empresa de headhunting. Sería inapropiado decir menos, y sería falso decir demasiado.

Además, este truco es adecuado para reuniones informales, como cenas, fumar, paseos en coche, fitness... No utilices este truco durante reuniones públicas de empresa, ya que sólo hará que parezcas Pregunta menos inteligente. Algunos hermanos pueden preguntar, ¿y si has probado este truco muchas veces y el jefe se muestra indiferente? Realmente no queremos desanimarte, pero aún tenemos que contarte la situación real: el jefe también quiere que te vayas. .

Una cosa más: ahora existe una aplicación para teléfono móvil llamada "Pretend Call". Esta aplicación se puede utilizar para escapar de la escena de las citas a ciegas y también se puede utilizar junto con la estrategia recomendada anteriormente.

4. Crea una imagen personal miserable

No seas demasiado ostentoso y lleves decenas de miles de yuanes al trabajo todos los días. Si realmente no te falta dinero, otros lo harán. Darte el dinero primero. El salario ha sido aumentado.

No cene con colegas todos los días y, de vez en cuando, compre algunos box lunch para disfrutarlos solo, lo que dará a la gente la impresión de limitaciones financieras. Sin embargo, no enfatice demasiado su situación financiera, toque lentamente. la compasión del líder.

Si tiene confianza en su trabajo, puede pedirle directamente a su jefe un aumento de salario, pero es mejor no discutir el aumento de salario con ese veterano. Si tu jefe te pregunta cuánto quieres aumentar, debes darle la respuesta con seriedad: "A partir del monto del aumento salarial, puedo saber qué tan satisfecha está la empresa con mi desempeño, por lo que también quiero saber cuánto Puedo aumentar ". Luego responda a las demandas del líder lo antes posible.

Una cosa más: dimitir es siempre la forma más efectiva de aumentar tu salario... Por supuesto, hay mucho en juego.

5. Haz una sugerencia con delicadeza

Sigue las instrucciones del jefe y sé un buen guerrero para él. Siga de cerca las ideas del jefe, implemente lo que comprende y comprenda lo que no comprende durante la ejecución. Superficialmente, a casi todos los jefes les gusta que sus subordinados tengan ideas y les piden que hagan sugerencias, pero de hecho, muchas veces los líderes hacen encuestas de opinión pública disfrazadas, para investigar su propio apoyo. Si realmente tienes buenas sugerencias, debes prestar atención a la ocasión y al tono de la entrega. Recordatorio especial: primero, sus ideas deben estar inspiradas por el jefe y ser un pequeño complemento al enorme pensamiento estratégico del jefe. En segundo lugar, si el jefe adopta su sugerencia, debe transferirle hábilmente los derechos de propiedad intelectual. El jefe debe mostrar una expresión atronadora al explicar esta idea a los demás. Los jefes están dispuestos a ser líderes espirituales. No se preocupen por detalles como los "derechos de iniciativa".

Una cosa más: de todas las sugerencias, a los jefes les gusta más escuchar las sugerencias para ahorrar dinero.

6. Elige el momento adecuado para reunirte con el líder

No trates la oficina del líder como una puerta de la ciudad y entra y sale a voluntad, en su corazón es una. Castillo sagrado e inviolable. Debes hablar con él cuando esté de mejor humor, a menos que puedas decirle algo que lo haga feliz, lo mejor es no provocarlo cuando esté de mal humor. Preste atención a su agenda y sepa lo que probablemente esté haciendo en cada momento, de modo que cuando salga de su oficina y esté a punto de lanzar un discurso largo, esté a punto de ver Tokyo Fever que acaba de descargar. Por un lado, no podrás llamar su atención y, por otro, se sentirá infeliz porque tu elegancia se ve interrumpida por ti.

Si no le agradas a tu jefe y tú sientes esto, es tu responsabilidad solucionarlo. Si bien no es necesariamente tu culpa que no le agrades a tu jefe, es algo que debes abordar. Tienes que encontrar la manera de agradarle o, de lo contrario, hacer las maletas y largarte. Una forma más sencilla es elogiarlo de varias maneras de vez en cuando, especialmente después de haber pronunciado un discurso apasionado o haber tratado personalmente con un cliente difícil. Todo el mundo tiene un ego, especialmente la persona que tiene el poder de decirte qué hacer. Incluso puedes decirle que te gusta su forma de vestir y el gusto elegante que revela sin querer... y si su gusto es demasiado vulgar, anima a los demás a que se lo digan.

Una cosa más: Recuerda llevar lápiz y papel cuando te reúnas con tu líder. ¿Confías en tu memoria? Lo creas o no, el líder no lo cree de todos modos.

7. Aprende el estilo de vestir de los líderes

Si quieres ascender, mejorar el rendimiento no es lo único que tienes que hacer. Mejorar tu estilo de vestir también es importante. Una encuesta británica muestra que imitar a tu jefe en términos de estilo de vestir puede ayudarte a ganar más puntos de impresión, lo que te ayudará a conseguir un ascenso en el lugar de trabajo. Debenhams, un minorista británico de larga trayectoria, encuestó a 2.000 empleados de la empresa, incluidos el personal general y los gerentes, para conocer sus puntos de vista sobre cuestiones como la vestimenta en el lugar de trabajo y la preferencia. Los resultados mostraron que 68 de los gerentes entrevistados tenían una mayor tasa de reconocimiento de los subordinados que vestían de manera similar a ellos y admitieron tener una puntuación de impresión más alta de estos subordinados. Existe un término para esta situación llamado "camaleonismo". "Camaleonismo" significa que imitar el comportamiento y la apariencia de una persona puede hacer que esa persona te vea de manera más positiva. Porque las personas tienden a prestar más atención a las personas que son similares a ellos, y la "diferencia" a veces puede resultar amenazadora. Teniendo en cuenta que es poco probable que una persona promedio se someta a una cirugía plástica, la ropa es la forma más rápida de expresar "quién soy y a quién parezco". Las investigaciones muestran que vestirse como su jefe también puede influir en el pensamiento subconsciente de otras personas de que usted tiene talento gerencial.

Una cosa más: ¿El líder está demasiado de moda y no sabes cómo imitarlo? Mientras estudias, asegúrate de no vestirte como un repartidor.

8. Conozca a líderes sénior desconocidos

¿Qué pasa si usted es una persona desconocida que acaba de llegar a la empresa y quiere conocer a los líderes sénior de la empresa pero no lo es? ¿Tiene miedo de que sus colegas le llamen "adulador"? Es muy simple, solo habla de algunas habilidades. Si tu empresa tiene comedor, toma un plato de arroz y siéntate detrás del líder... Si el líder te da la espalda, nadie pensará que eres halagador. Antes de eso, es necesario descubrir los pasatiempos del líder, saber lo que le gusta o le gustaría escuchar, y luego sentarse detrás de él y hablar y reír con otro colega común y corriente, hablando sobre temas que le interesan. Tu voz es aproximadamente dos octavas más alta de lo habitual, lo que hace que la gente piense erróneamente que naces con una voz fuerte. Durante el mes siguiente, todos los días, mientras comía, había una voz fuerte detrás de mí que hablaba sobre temas que me interesaban. Incluso una persona de corazón duro sufriría un colapso psicológico. Finalmente, no puede evitar acercarse, darte una palmada en el hombro y decir: "Oye, camarada, ¿cómo te llamas? No necesitamos enseñarte el resto... Lo importante es que tus compañeros". No pensaré que eres un adulador, porque es el jefe quien toma la iniciativa de entablar una conversación contigo y no es asunto tuyo. A sus ojos, sólo se llenarán de envidia, celos y odio...

Una cosa más: "Mis amigos tienen cupones gratis, así que les di algunos a mis colegas, y también te di un Por cierto, cada uno de mis colegas afuera "Tómalo". "Mis parientes en el campo me regalaron otra gallina vieja. ¿No acaba de dar a luz tu esposa?" Nunca faltará la oportunidad de acercarse a las razones del líder.