¿Cuáles son las regulaciones para el aprendizaje de sargento?
Artículo 155 Si un suboficial se niega a desempeñar sus funciones, no puede desempeñar un papel clave, y Se niega a cambiar después de haber sido criticado y enseñado, puede ser retenido en la inspección escolar.
Artículo 156 El período de prueba de los suboficiales no excederá, con carácter general, de seis meses. Durante el período de prueba de los suboficiales, se suspenderá el estándar salarial original y el subsidio se pagará de acuerdo con el estándar máximo de subsidio para los reclutas.
Artículo 157: Los suboficiales que hayan sido detenidos en régimen de prueba y aún no realicen las correcciones al finalizar el plazo, se les impondrán las sanciones disciplinarias correspondientes.
Datos ampliados:
Aprobación de sanción:
El período de prueba para los suboficiales generalmente no supera los 6 meses. Durante el período de prueba, los suboficiales dejarán de estar sujetos a las normas salariales originales y recibirán prestaciones basadas en las normas más altas para los reclutas (artículo 233).
Las prácticas de suboficial serán aprobadas por el responsable de la unidad con la correspondiente autoridad homologadora, y serán realizadas por el departamento de trabajo político, quien cumplimentará el formulario "Suboficial Formulario de Aprobación del Pasante” (Artículo 235).
Primero compare el contenido anterior para ver si cumple con los estándares de penalización. Esta categoría puede incluirse en normas autodefinidas de uso de teléfonos móviles militares, especialmente aquellas que especifican claramente el sistema de responsabilidades en la gestión de teléfonos móviles.
Debido a los diferentes niveles de confidencialidad de cada unidad, las correspondientes sanciones por uso ilegal de teléfonos móviles también son diferentes. Si la unidad insiste repetidamente en que el uso ilegal de teléfonos móviles está claramente estipulado, los usuarios y las personas responsables seguramente aumentarán las penas.
En segundo lugar, en lo que respecta al contenido del castigo, siempre que cumpla con el alcance de los estándares de castigo mencionados anteriormente, su sentencia suspendida puede detener por completo la implementación del salario original de seis meses. estándar (cabe señalar aquí que no hay retención). Según se paga el estándar máximo de asignación para los reclutas, lo cual es un castigo consistente con el contenido del nuevo reglamento disciplinario.
Materiales de referencia:
Enciclopedia Baidu-Reglamentos disciplinarios