¿Cómo regular el tiempo de descanso por accidentes laborales?

Las normas sobre el tiempo de descanso por lesiones relacionadas con el trabajo son las siguientes:

1. El tiempo de descanso por lesiones relacionadas con el trabajo se compensará de acuerdo con el consejo médico y el nivel de valoración en el certificado de evaluación de lesiones relacionadas con el trabajo;

2. El período de suspensión por lesión laboral con remuneración durante el período de evaluación de la lesión laboral se determinará en función de la recuperación de la lesión y lo realizará la agencia de evaluación de la capacidad laboral en forma de evaluación. conclusión;

3. Durante el período de recuperación de los empleados, la empresa exige que los empleados regresen al trabajo. Si un empleado no puede regresar al trabajo debido a una enfermedad, se requiere una prueba específica. Si el certificado del examen médico demuestra que el empleado necesita descanso y recuperación, se le pagará según el salario normal.

Las lesiones relacionadas con el trabajo incluyen las siguientes:

1. Lesiones accidentales durante la jornada laboral y en el trabajo, como lesiones, intoxicaciones, quemaduras, descargas eléctricas, etc. ;

2. Enfermedades profesionales causadas por el ambiente y las condiciones de trabajo, como neumoconiosis, cáncer de laringe, intoxicación por plomo, etc.;

3. enfermedades ortopédicas, neuropatía, etc.;

4. Daño mental causado por el trabajo, como depresión ocupacional, trastorno de estrés postraumático, etc. ,

Los materiales de identificación de lesiones laborales se presentan de la siguiente manera:

1. Llenar el formulario de solicitud de identificación de lesiones laborales formulado por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social;

2. Texto del contrato de trabajo Copia u otro certificado válido de establecimiento de relación laboral;

3. Certificado de diagnóstico de accidentes de trabajo o certificado de diagnóstico de enfermedades profesionales (o certificado de diagnóstico de enfermedades profesionales) emitido por una institución médica.

En resumen, las lesiones relacionadas con el trabajo se refieren a lesiones físicas, trastornos funcionales, daños a órganos o enfermedades causadas por el trabajo durante las actividades de producción y operación del empleador, incluidas las lesiones accidentales y las enfermedades profesionales en el trabajo. Los accidentes de trabajo son un sistema para proteger los derechos e intereses de los trabajadores, con el objetivo de proteger la vida, la salud y los derechos e intereses legítimos de los trabajadores durante el proceso de trabajo.

Base legal:

Artículo 14 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo”

Si un trabajador presenta alguna de las siguientes circunstancias, será se considera lesionado en el trabajo:

(1) Lesionado por un accidente durante la jornada laboral y en el lugar de trabajo;

(2) Lesionado por trabajos preparatorios o finales relacionados con el trabajo en en el lugar de trabajo antes y después del horario laboral Lesionado por un accidente;

(3) Sufrir violencia u otras lesiones accidentales mientras realiza tareas laborales durante el horario laboral y en el lugar de trabajo;

(4 ) Sufrir enfermedades profesionales;

(5) Estar lesionado o desaparecido por motivos relacionados con el trabajo durante un viaje de negocios

(6) De camino al trabajo, estar involucrado en; un accidente de tráfico o de tránsito ferroviario urbano o de ferry de pasajeros que no sea responsabilidad principal de la persona lesionada en un accidente de tren;

(7) Otras circunstancias que deban reconocerse como lesiones laborales según. leyes y reglamentos administrativos.