¿Es legal que los empleados por horas trabajen 10 horas al día?

Análisis jurídico: Según la legislación laboral, trabajar 10 horas diarias se considera tiempo extra. Según las regulaciones, el estado implementa un sistema de horas de trabajo en el que la jornada laboral diaria de los trabajadores no excede las 8 horas y el tiempo de trabajo semanal promedio no excede las 44 horas. Sin embargo, si una empresa no puede implementar el sistema de trabajo de ocho horas debido a sus características de producción, podrá implementar otras medidas de trabajo y descanso con la aprobación del departamento administrativo del trabajo. La jornada laboral diaria es de 10 horas. Si no es aprobado por el departamento de trabajo, viola las disposiciones pertinentes de la legislación laboral sobre descanso y es ilegal.

Base jurídica: “Ley Laboral de la República Popular China”

Artículo 36 El Estado exige a los trabajadores trabajar no más de ocho horas diarias ni más de cuarenta y cuatro horas. por semana en promedio.

Artículo 39 Si una empresa no puede implementar lo dispuesto en los artículos 36 y 38 de esta Ley por sus características de producción, podrá adoptar otras medidas de trabajo y descanso con la aprobación de la dirección administrativa del trabajo.

Artículo 41: Por necesidades de producción y operación, el empleador podrá ampliar la jornada laboral previa consulta con el sindicato y los trabajadores, generalmente no más de una hora por día si es necesario ampliar la jornada laboral; Por razones especiales, bajo la premisa de garantizar la salud de los trabajadores, la jornada laboral ampliada no excederá de tres horas diarias y no excederá de 36 horas mensuales.

Artículo 43 El empleador no podrá ampliar la jornada de trabajo de los trabajadores en violación de lo dispuesto en esta Ley.