Autoevaluación de fortalezas personales en el trabajo
En la vida, el trabajo y el estudio, inevitablemente escribiremos autoevaluación, que es la evaluación que hace un individuo de sus propios pensamientos, deseos, comportamientos y juicios. y evaluación de rasgos de personalidad. ¿Has entendido alguna vez la autoevaluación? La siguiente es mi autoevaluación de las fortalezas personales de mi trabajo, compilada para usted. Bienvenido a la colección.
Las ventajas personales del trabajo de autoevaluación 1 se han descartado apresuradamente y el trabajo en este momento se ha vuelto gradualmente natural. Quizás esto debería ser una especie de suerte, una experiencia que me produce nostalgia. Después de más de un mes de período de prueba, trabajé duro y logré grandes avances. Aprendí muchas cosas que no sabía antes. Creo que esto no es sólo un trabajo, pero lo más importante es que me da la oportunidad de aprender y ejercitarme.
Con la ayuda y el apoyo de varios departamentos, hice el plan general, lo cargué, lo distribuí y puse mi trabajo en primer lugar. Mi capacidad de trabajo y mi calidad ideológica han mejorado aún más y he completado con éxito muchas tareas como publicidad de la empresa, gestión de personal, formación de empleados, gestión de archivos, servicios de logística y seguridad de la empresa. Para fortalecer la gestión de personas, finanzas y materiales, mejoré varios sistemas de gestión anteriores, destaqué la gestión del sistema, seguí estrictamente las reglas, aclaré aún más las responsabilidades laborales y mejoré el uso de sellos oficiales, el uso de papel, el uso de computadoras y las licencias. deber, etc. Toda gestión de rutina encarna plenamente la idea de gestión de controlar a las personas por las cosas, y todo el trabajo está en orden.
Desempeñar un buen desempeño en trabajos de oficina, tener alta calidad teórica y capacidad de análisis y resolución de problemas. Aprenda a través de varios canales, por lo que cada oficina esté equipada con computadoras, y utilice recursos en línea para adquirir conocimientos relacionados con el trabajo, ampliar constantemente sus horizontes, enriquecer su mente y mejorar su potencial para mantenerse al día con el desarrollo de la situación y satisfacer las necesidades laborales. . Mejorar el nivel teórico, la calidad profesional y el potencial laboral.
Autoevaluación de fortalezas personales en el trabajo 2. Durante mis tres meses en la empresa, bajo el cuidadoso cuidado y guía de mis líderes y compañeros, me adapté al entorno laboral de la empresa en un corto período de tiempo y me familiaricé con los procesos de trabajo de la empresa. Ahora básicamente puedo completar todo el trabajo asignado; al mismo tiempo, también siento plenamente las intenciones de los líderes y me doy cuenta del sentido de unidad y armonía entre mis colegas. Este período de tiempo fue una experiencia preciosa en mi vida y también me dejó recuerdos maravillosos.
Aunque solo han pasado tres meses, he aprendido mucho, experimentado mucho, mejorado y mejorado algunas de mis deficiencias y mejorado una comprensión más profunda de la cultura de la empresa. Me siento orgulloso de ver el desarrollo de la empresa y tengo aún más ganas de trabajar aquí como empleado regular.
Debido a que mi antigua unidad se dedicaba al servicio al cliente, había muchas imperfecciones en el trabajo administrativo. Aquí, me gustaría agradecer a los líderes y colegas de la empresa por su orientación y ayuda en mi ingreso a la empresa, y agradecerles por recordarme y corregir mis errores en mi trabajo. En el trabajo futuro, usaré mis fortalezas y evitaré las debilidades, trabajaré duro, superaré las dificultades, me esforzaré por hacer un mejor trabajo, mejoraré y enriqueceré constantemente, espero independizarme lo antes posible, hacer mayores contribuciones a la empresa y estar a la altura de las expectativas y expectativas de los líderes de la empresa. Para lograr mis objetivos y reflejar el valor de mi vida, haré mi trabajo con una actitud humilde y pleno entusiasmo, crearé valor para la empresa y miraré hacia adelante. ¡a un futuro brillante con la empresa!
Autoevaluación de fortalezas personales en el trabajo 3 Soy proactivo, concienzudo, cuidadoso y responsable, competente en el uso de software de ofimática, tengo buenas capacidades de cooperación interna y externa y tengo más de ocho años de experiencia laboral. . Es bueno para plantear, descubrir y resolver problemas en el trabajo, tiene fuertes habilidades analíticas y tiene una rica experiencia y conocimientos únicos sobre la gestión administrativa corporativa.
Vivaz y alegre, optimista y de mente abierta;
Fuerte adaptabilidad, fuerte percepción y capaz de integrarse rápidamente en el equipo.
Diligente, estudioso, con los pies en la tierra, trabajador y con gran capacidad práctica, serio y responsable, con un fuerte sentido de responsabilidad social;
Perseverancia, trabajo duro, amor y coraje para afrontar nuevos desafíos.
Respeta a los miembros de tu familia en la vida y desarrolla buenos hábitos de vida y un estilo decente. Obedecer las disposiciones de la dirección en el trabajo, trabajar concienzudamente y paso a paso. Además, doy gran importancia al concepto de tiempo. Normalmente soy amigable y me llevo bien con los demás.
Se desempeñó como técnico de campo para proyectos de gran escala en una empresa estatal durante 6 años y jefe del departamento de gestión técnica durante 5 años. Posteriormente se desempeñó como director técnico de proyectos de gran escala. , ingeniero jefe de proyecto, director de proyecto e ingeniero jefe adjunto. En los últimos años, ha participado en trabajos de gestión de proyectos en unidades internacionales de supervisión de ingeniería y empresas con financiación extranjera, siendo principalmente responsable de la gestión de ingeniería civil.
En un abrir y cerrar de ojos ha pasado un año.
Durante este año, pude cumplir conscientemente con las reglas y regulaciones del hospital, obedecer las disposiciones de los líderes del departamento, desempeñar concienzudamente mis responsabilidades laborales, completar varias operaciones de enfermería, centrarme en el paciente, aprender a tomarme todo en serio y ser más Tenga cuidado al concentrarse. Ayude a los pacientes a resolver todo.
En el trabajo, recibo a cada paciente con seriedad, los trato como a mis amigos y parientes, y siempre me pongo en el lugar de los demás. Haga un buen trabajo al redactar documentos médicos, aprenda los estándares de redacción de documentos departamentales y escriba cuidadosamente registros de enfermería generales, registros de enfermería críticos y registros de rescate. Para su propio trabajo deberán ser estrictos consigo mismos e investigar tres casos y siete parejas. Si tienes alguna duda, consulta el caso o consulta al médico a tiempo para evitar errores y accidentes. Tampoco escatimamos esfuerzos para animar a los pacientes con tiempo limitado, ayudarles pacientemente a comprender la enfermedad y generar confianza para superarla.
Debido a diversas razones, ocasionalmente se cometerán algunos pequeños errores con la paciencia y la orientación oportuna de la jefa de enfermería y los maestros, que se pueden corregir a tiempo. En el futuro, seré más estricto conmigo mismo, evitaré errores decididamente, trabajaré duro para aprender mis conocimientos profesionales y resolveré mejor algunos problemas de los pacientes.
Soy optimista, capaz de establecer relaciones armoniosas y amistosas con los demás, honesto y digno de confianza, tengo buena ética profesional, trabajo con seriedad y responsabilidad, soy riguroso y organizado, tengo espíritu trabajador, tengo un plan al hacer las cosas, tener principios sólidos, tener un fuerte sentido del tiempo, ser capaz de distribuir y administrar bien el tiempo y, lo que es más importante, tener un corazón emprendedor, aprender constantemente, mejorar sus habilidades en todos los aspectos y satisfacer a la empresa al máximo. mayor medida. Tengo el coraje de aceptar cosas nuevas y nuevos desafíos.
Familiarizado con los procedimientos operativos de almacenes de materias primas, productos semiacabados, productos terminados, etc., familiarizado con los requisitos para la gestión de almacenes del sistema de certificación de calidad ISO9001:20xx:20xx, familiarizado con las 5S. requisitos de gestión, capacidad de operar software de oficina con competencia y capacidad de utilizar empresas ERP con competencia El sistema de gestión de recursos gestiona la compra, venta e inventario de materiales, rica experiencia en gestión de almacenes y capacidades de procesamiento de información contable, y la capacidad de trabajar de forma independiente.
Tengo una personalidad vivaz y alegre, entusiasmo y generosidad. Me llevo bien con mis compañeros y me he ganado la confianza de mis compañeros y del profesor de clase. Mientras estaba en la escuela, estudié mucho, respeté las disciplinas escolares y participé activamente en diversas actividades. Soy competente en software de oficina. Además, también aprendí conocimientos de comercio electrónico como "Marketing, Marketing de Internet y Venta de productos básicos", así como "Diseño de belleza por computadora, Principios de contabilidad, Conceptos básicos de logística moderna, Psicología del consumo del cliente, Documentos de comercio exterior, Comercio de importación y exportación. Prácticas, Equipos de Oficina”, etc. Otros conocimientos. Adquirí muchos conocimientos y mejoré mi calidad y autoestima.
Mientras estaba en la escuela, realicé trabajos de corta duración y trabajé como empleado y vendedor, de lo cual aprendí muchos conocimientos sobre pasantías y ventas. La juventud puede significar inexperiencia, pero también significa entusiasmo y energía. Tengo la confianza para utilizar mis conocimientos para superar diversas dificultades en el trabajo y la vida, seguir realizando el valor de mi vida y perseguir mis objetivos.
Autoevaluación de fortalezas personales en el trabajo 7 En xx, con el cuidado y apoyo de líderes superiores, persistí en el estudio teórico, acaté las disciplinas y leyes en el negocio médico, insistí en ser paciente; -centrado y sirviendo con entusiasmo y trabajado con varios departamentos. Los médicos trabajan en estrecha colaboración para elaborar planes de tratamiento eficaces para los pacientes.
Soy serio y responsable en mi trabajo, dedicado a mi trabajo, y tomo como propósito laboral "servir a las personas" para salvaguardar los intereses de los pacientes. Trate a los pacientes por igual, sea cortés, no egoísta, sea estricto consigo mismo y tenga buena ética profesional y profesionalismo. Respeten a sus colegas, llévense como iguales, ayúdense unos a otros y completen diversas tareas médicas juntos. Unirse y colaborar, esforzarse por mejorar la eficiencia garantizando la calidad, explorar en la práctica, profundizar en el conocimiento profesional, luchar por la excelencia, mejorar las habilidades y habilidades profesionales y aprovechar al máximo las ventajas de la medicina clínica, para que la calidad de los servicios médicos en Nuestro hospital ha mejorado en comparación con el año anterior y ha pasado sin problemas la evaluación.
En el nuevo año, mejoraré aún más mi calidad ideológica y mi nivel profesional, y me esforzaré por conseguir un mejor trabajo el próximo año.
Tengo un espíritu y una actitud positiva ante la vida. Ser capaz de mantener una mentalidad alegre en la adversidad y atreverse a aceptar nuevos desafíos. Es estudioso, concienzudo y tiene excelentes calificaciones. Recibió becas universitarias continuamente durante la universidad. Dos años de trabajo en la Unión de Estudiantes me han brindado ciertas habilidades y atractivo organizativo, un fuerte sentido de responsabilidad y honor colectivo, y una profunda comprensión de la importancia del trabajo en equipo.
Soy alegre y optimista, informal, sincero y amigable, bueno comunicándome con los demás, capaz de aceptar las opiniones de otras personas con humildad, bueno cooperando con los demás y puedo integrarme fácilmente en nuevos grupos y nuevos entornos.
Tener conciencia y capacidad independientes, ser bueno en la autogestión, el autoaprendizaje y el autoestudio. Sea bueno pensando durante el proceso de aprendizaje y pida consejo con humildad si no comprende algo. En el trabajo futuro, daremos cada paso con una actitud positiva y emprendedora.
Llevo tres meses trabajando en mi empresa. En los últimos tres meses, bajo el cuidado y la guía de los líderes, he experimentado éxitos, fracasos, alegrías y dolores. Con el total apoyo y ayuda de mis compañeros, mis habilidades laborales han mejorado enormemente. Ahora haré una autoevaluación de mi trabajo en los últimos tres meses.
1. Fortalecer y profundizar aún más nuestra comprensión de nuestro propio trabajo y exigirnos estrictamente que antepongamos la seguridad, nos centremos en la prevención e implementemos una gestión integral.
2. Sea proactivo y no pierda ninguna oportunidad de aprendizaje. Sólo exigiéndonos estrictamente podremos anteponer la producción segura.
3. Mantenga siempre la mente clara y resuelva los problemas en el trabajo. Si los problemas no se pueden resolver, comuníquese con los superiores de manera oportuna para resolver los problemas existentes.
4. Tener cuidado es a lo que siempre debo prestar atención. Tenga en cuenta la conciencia de seguridad, recuerde siempre la importancia de la seguridad y mejore usted mismo.
Los anteriores son sólo algunos de los logros en mi trabajo, que no se pueden lograr sin la ayuda de líderes y colegas. Siempre creo en el dicho "No importa lo brillante que sea una cerilla, sólo brillará como un frijol". Pero si enciendes una cerilla, arderá. Espero utilizar mi brillante juventud para encender la vitalidad de todos los que me rodean, inspirar e inspirar a mis colegas a contribuir a nuestra causa, seguir adelante y hacer contribuciones.
Llevo tres años dedicándome a trabajos de mantenimiento. Domino las técnicas de soldador y pistola de calor. Soy competente en el análisis e interpretación de circuitos electrónicos. Familiarizado con el flujo de trabajo de mantenimiento de la introducción de nuevos productos, familiarizado con el mantenimiento y análisis anormales de varios productos electrónicos. Puedo manejar situaciones anormales en la línea de producción, analizar y completar informes de mantenimiento.
Serio y responsable, con los pies en la tierra, meticuloso y paciente, motivado, gran capacidad práctica, diligente al pensar y resumir, creativo, trabajador, fuerte capacidad de organización y espíritu de equipo, alegre y Entusiasta, tranquilo, adaptable al entorno, fácil de comunicar con la gente.
Soy entusiasta y alegre. Puedo adaptarme rápidamente al nuevo entorno, aprender nuevos conocimientos y dominar nuevas habilidades. Dame una oportunidad y usaré mis acciones reales para demostrar tu elección. ¡Creo que su confianza y mi fuerza pueden traernos el mismo éxito!
Autoevaluación de fortalezas personales en el trabajo 11. Soy estable en pensamiento, trabajador, sólido en teoría profesional, hábil en tecnología y tengo una buena actitud de servicio. He ganado elogios unánimes de los médicos. pacientes. Especialmente durante la agencia a largo plazo de XX, pude exigirme estrictamente, prestar mucha atención a la implementación de reglas y regulaciones y controlar estrictamente tres casos y siete pares, de modo que de vez en cuando ocurrieran accidentes y disputas médicas. y las tareas asignadas por el Departamento de Enfermería se cumplieron muy bien.
Durante el Festival de Primavera, cuando el personal era escaso y los turnos pesados, renunciaron al descanso y tomaron la iniciativa de realizar una gran cantidad de tareas laborales, garantizando la seguridad del trabajo de enfermería durante el festival. Después de que se emitió la orden general, xx se adaptó rápidamente al cambio de rol, el trabajo de gestión se llevó a cabo de manera ordenada, la orden de trabajo pediátrica, la actitud de servicio y el ambiente de la sala mejoraron enormemente y la tasa de satisfacción del paciente con la calidad de la enfermería. los servicios alcanzaron el 100%. En el trabajo de gestión, basado en el modelo de gestión humanizada, cuidamos, amamos y consideramos a cada personal de enfermería, logramos un buen estilo de trabajo y ser generosos con los demás, mejoramos la fuerza centrípeta y la cohesión del equipo de enfermería, estimulamos el entusiasmo de servicio del personal. personal y hacer que el trabajo de enfermería en el pequeño departamento esté en auge.
Autoevaluación Laboral Fortalezas Personales 12 Tengo cuatro años de experiencia en la industria de ventas. Tener buena capacidad de gestión, capacidad, capacidad de ejecución y conciencia y capacidad de trabajo en equipo. ¡Tenga buena adaptabilidad y capacidad para soportar el estrés! Ventas me enseñó los conceptos básicos de comunicarme con la gente, sonreírles y ser sincero. Para tener una plataforma de mejores prácticas, ahora salgo del círculo social con temor. Aunque no sé si enfrentaré el fracaso o el éxito en el futuro, al menos lo he intentado con todas mis fuerzas.
En el trabajo tengo un fuerte sentido de responsabilidad, gran adaptabilidad, actitud entusiasta y trabajo cuidadoso. Tengo más de 9 años de experiencia en gestión financiera corporativa y 1 año de experiencia en gestión de firmas contables. Tengo buenas habilidades de coordinación y comunicación, buenas habilidades de comunicación y ciertas habilidades de liderazgo. En términos de personalidad, soy honesto, digno de confianza, leal, amable, modesto y optimista en términos de negocios, tengo capacidades generales de procesamiento de negocios y buen juicio profesional, soy bueno en finanzas y domino el sistema financiero y tributario; y puede completar diversas tareas financieras.
Estar familiarizado con el uso de impuestos nacionales, impuestos locales, finanzas, banca, industria y comercio, informes estadísticos y software de control de impuestos contra la falsificación, ser competente en el uso de computadoras para resolver problemas financieros prácticos, estar familiarizado con todo el proceso comercial de empresas extranjeras. acuerdos comerciales y de envío, poder completar la producción de un conjunto de documentos y tener una base sólida de comercio exterior. Más tarde, comencé a desarrollar muestras, a contactar directamente con diseñadores estadounidenses y a practicar mis habilidades para hablar. Además, aprendí más que antes sobre el proceso de producción de la fábrica y aprendí cómo manejar las relaciones con diferentes fábricas mientras me comunicaba con ellas.
Creo que soy una persona responsable, positiva y trabajadora. Como me gusta el inglés, me dedico al comercio exterior. ¡Espero poder aplicar lo que he aprendido en mi trabajo y mejorar mientras me traigo beneficios!
Autoevaluación de fortalezas personales en el trabajo 13 Durante los últimos tres meses, he logrado ciertos avances con la ayuda entusiasta y el cuidado de los líderes de departamento y colegas. La situación de estudio y trabajo en los últimos tres meses se informa ahora de la siguiente manera:
Aprenda de los antiguos empleados de varios departamentos. Preste atención a todo en el trabajo, pregunte más, escuche más y vea más. Familiarícese con el proceso de recepción y los antecedentes históricos y culturales de la empresa lo antes posible. Para integrarse rápidamente en esta gran familia, conviértase en un destinatario calificado y conviértase en un empleado calificado de China Resources Vanguard. Sea proactivo y consciente de su trabajo, coopere activamente con sus colegas y viva en armonía. Capaz de completar tareas de forma independiente en los turnos de la mañana, media y tarde, garantizando al mismo tiempo la calidad de todo el trabajo. Satisfacer a proveedores y líderes.
Ayudar a los nuevos empleados. Aunque todavía estoy en el período de prueba, todavía los ayudo activamente y hablo con los nuevos empleados sobre lo que he aprendido en el trabajo y a qué deben prestar atención.
Después de estos tres meses de estudio, he podido trabajar de forma independiente y completar con habilidad todos los trabajos relacionados. Mi mayor ganancia al trabajar aquí es que he logrado grandes avances y mejoras en la calidad profesional, el ámbito ideológico, la calidad empresarial, la capacidad laboral, etc. Esto también me inspira a seguir avanzando y mejorando en mi trabajo. Entiendo que el brillante futuro de la empresa depende del esfuerzo de todos. Creo que con el esfuerzo conjunto de todos los empleados, el brillante futuro de la empresa será más brillante. En futuros trabajos y estudios seguiré exigiéndome y mejorando mi capacidad laboral como siempre. Preste atención a los intereses fundamentales de la empresa y contribuya al desarrollo de la empresa. ¡Líderes por favor revisen! ¡Gracias a todos! !
Autoevaluación de las fortalezas personales en el trabajo El año pasado, el trabajo de nuestro departamento de inspección disciplinaria fue ordinario pero indispensable. A partir de septiembre del año pasado, nuestro departamento llevó a cabo por primera vez un trabajo de orientación para dar a conocer las reglas y disciplinas escolares, los estándares universitarios y los conocimientos de seguridad a los estudiantes de primer año. En octubre comienza oficialmente el primer año y comenzamos la gestión diaria a gran escala. Mientras capacitamos a los nuevos oficiales, pasamos lista por la mañana y por la noche, realizamos controles de camas por la noche y llevamos a cabo una serie de tareas como inspecciones disciplinarias e inspecciones de seguridad. Garantizar la asistencia y seguridad de los estudiantes. A finales de octubre, mis colegas y yo dirigimos con éxito nuestro departamento para mantener el trabajo obligatorio de la fiesta de bienvenida de nuestro hospital y logramos un éxito total. En noviembre, mientras realizaba el trabajo de gestión diario, nuestro departamento marcó el comienzo del deber disciplinario para la reunión deportiva de nuestra escuela. Con los esfuerzos de los funcionarios de nuestro departamento y la cooperación de todos los estudiantes, nuestra escuela logró avances en el desempeño deportivo y también ganó el Premio de Civilización Espiritual. Después del encuentro deportivo, con el fin de reducir el estrés, potenciar la energía y la ilusión, e intercambiar experiencias laborales. Nuestro departamento realizó un evento social con el Departamento de Autodisciplina de la Escuela de Ingeniería Mecánica. El evento fue un completo éxito. A finales de noviembre, el académico Yang Shuzi, presidente honorario de nuestra escuela, vino a mí para dar una conferencia a decenas de miles de personas. Nuestro departamento mantuvo con éxito el orden en la plaza de nuestra escuela. Hace más frío en diciembre. Mientras pasaba lista por la mañana y por la noche, nuestro departamento se centraba en revisar las camas por la noche. Este mes, nuestro departamento confiscó docenas de componentes de alta potencia, eliminando muchos peligros ocultos para la seguridad de los estudiantes. En el mes de exámenes de enero, todo el hospital entró en un estado de intensa revisión, pero nuestro trabajo no se detuvo.
El nuevo semestre comienza en marzo, con el fin de evitar que la mayoría de los estudiantes se queden inertes durante las vacaciones de invierno. Nuestro departamento ha reforzado el pase de lista por la mañana y por la noche para centrarse en el estilo de estudio. En abril, nuestra escuela marcó el comienzo de la evaluación de pregrado. Como tercer departamento más grande de la Universidad de Jiujiang, nuestra escuela tiene una gran responsabilidad. Este mes se fortaleció integralmente el trabajo de nuestro departamento, lo que permitió a nuestra escuela tener un buen desempeño durante el período de evaluación y la escuela aprobó con éxito la evaluación de pregrado. En mayo, aunque ya pasó el intenso período de evaluación, nuestro trabajo no ha disminuido. Nuestro departamento coopera activamente con otros departamentos del Comité de la Liga Juvenil y la Unión de Estudiantes para llevar a cabo muchas actividades. Después del terremoto del 12 de mayo, nuestro ministerio llevó a cabo una serie de actividades para expresar condolencias a los compatriotas en Sichuan y brindar asistencia dentro de nuestras posibilidades. En junio termina el semestre y comienza el mes de exámenes. Aparte del trabajo de gestión habitual del día a día, nuestro departamento no tiene otras actividades.
Autoevaluación de fortalezas personales en el trabajo 15 En un abrir y cerrar de ojos se acaba un semestre más.
Si analizamos el sistema de tutoría de un semestre, los estudiantes han logrado grandes avances. Como mentor, estoy muy satisfecho. A continuación, haré una evaluación y resumen del trabajo de este semestre.
Gu Feng en la clase es un chico gordo vivaz y alegre. Muy popular entre compañeros y profesores. Sin embargo, debido al pobre autocontrol de Gu Feng, su personalidad vivaz y habladora también se extendió al aula. No puedo escuchar atentamente en clase y hacer demasiados movimientos pequeños. En vista de sus problemas, lo designé como tutor. Además, los compañeros de clase Han Younuo en la clase son introvertidos porque han vivido con sus madres desde la infancia, y Jia Yuying, un niño abandonado, cuyos padres no están presentes, afecta gravemente la vida y el estudio de los niños, por lo que también los designé. como alumnos guía.
Para lograr mejores resultados, sigo principalmente los siguientes principios en mi orientación este semestre. Orientación ideológica: Brindar orientación sobre los problemas de los niños, especialmente Han Younuo, para que puedan abandonar las emociones nocivas, afirmarse y encontrar sus propios puntos brillantes. Asesoramiento académico: después de reuniones periódicas o inspecciones de tareas, los estudiantes pueden identificar sus propios problemas y brindar asesoramiento activo. Enseñar a los estudiantes métodos de aprendizaje, cultivar las habilidades de aprendizaje de los estudiantes y esforzarse por mejorar su rendimiento académico. ¡Que tengan la alegría del éxito! Después de mucho tiempo, descubrí que tanto a Gu Feng como a Jia Yuying les gustaba estudiar y se distraían menos en clase.
Asesoramiento psicológico: brindarles asesoramiento psicológico específico para aliviar la presión psicológica de los estudiantes, eliminar las barreras psicológicas de los estudiantes y guiarlos para que se desarrollen de manera saludable y armoniosa. Orientación en la vida: los tutores deben guiar a los estudiantes para que comiencen con cosas pequeñas, ayudarlos a establecer hábitos de vida que sean beneficiosos para la salud física y mental y mejorar a los estudiantes, educar a los estudiantes para que se cuiden a sí mismos, sean autosuficientes y autosuficientes. a los estudiantes a organizar científicamente su vida diaria, consumir racionalmente y cultivar las habilidades básicas de autogestión de los estudiantes.
Después de un semestre de tutoría, Gu Feng a menudo levantaba la mano para responder preguntas en clase. Las calificaciones de Jia Yuying han mejorado mucho, especialmente en matemáticas. Han Younuo se comunica conmigo a menudo. ¿Qué compañero de su clase volvió a ser un buen amigo? ¿Cómo ayudarlo a aprender la división de decimales en el mismo lugar? Estoy muy contento de ver el progreso de los niños. Pero debo admitir que también tengo estas deficiencias en el coaching específico. Por ejemplo, debido al tiempo limitado, no podía comunicarme bien con ellos y mi comprensión durante las visitas domiciliarias no era lo suficientemente completa. Espero poder hacerlo mejor en todos los aspectos durante el proceso de enseñanza en el próximo semestre.
Autoevaluación de fortalezas personales en el trabajo 16 Este semestre mi trabajo se ha enfrentado a nuevos retos. En el último período, en agradecimiento por la importancia de los líderes escolares y el cultivo de la escuela, me he desempeñado como supervisor del comedor desde este semestre, responsable del desarrollo e implementación del trabajo general del comedor. Este año escolar, el Departamento de Catering del Departamento de Asuntos Generales continúa adhiriéndose a los principios de "servicio, estandarización, eficiencia y primera clase" propuestos por el director Lei, aclarando ideas de trabajo y fortaleciendo cada departamento. Continuar siguiendo la filosofía avanzada de gestión escolar del director, guiar al personal del comedor para que forme buenos hábitos de trabajo duro y pensamiento diligente, ajustar su mentalidad, posicionarse con precisión y establecer firmemente la conciencia de servicio de "servicio, estandarización, eficiencia y primer nivel". clase ", y hacer todo lo posible para aliviar a los maestros y estudiantes, eliminar las preocupaciones, completar el trabajo de higiene, calidad y seguridad de los alimentos con altos estándares, ser responsables de la salud de los maestros y estudiantes y servir al sistema de gestión de la enseñanza y al desarrollo escolar de la escuela. Nuestra escuela se ha desarrollado rápidamente desde su creación. La cafetería de la escuela es responsable de brindar servicios de seguridad alimentaria a todos los maestros y estudiantes. Se puede decir que la gestión logística del comedor es el departamento más relacionado con el día a día de profesores y alumnos.
Después de medio semestre de trabajo, bajo la guía del director y con el fuerte apoyo y ayuda de líderes, maestros y colegas de varios departamentos de la escuela, trabajé estrechamente con el director para implementar Todo el trabajo en el comedor En la práctica, junto con todo el personal del comedor, nos mejoramos constantemente, sumamos constantemente experiencias y mejoramos constantemente nuestra propia calidad, de modo que el trabajo general del comedor este semestre ha mejorado sustancialmente. , llevado a un nuevo nivel y proporcionó una base para el desarrollo de la escuela y una mejor garantía de servicio logístico. Desde que me hice cargo del comedor en septiembre, me he enfrentado a grandes desafíos. Debido a que la cafetería de la escuela secundaria del campus de Roma abrirá el 1 de septiembre, nuestra cafetería Everbright necesitará redistribuir a más de 10 antiguos empleados. Por diversas razones, fue difícil contratar personal en ese momento. Everbright Canteen ha estado funcionando con escasez de personal. Este semestre, a pesar de la escasez de mano de obra, he fortalecido la capacitación y el estímulo en ética profesional para el personal del comedor, y he adoptado un método de gestión del comedor de un cinturón, un cinturón, lo viejo trae lo nuevo y el método de gestión del comedor especializado. Dejemos que los cuadros de clase en el comedor mejoren mientras dirigen a otros, señalen rápidamente las irregularidades en su trabajo, propongan medidas de mejora y orienten sobre cómo hacer que el trabajo general cumpla con las normas y estándares. Aproveché cada oportunidad para ayudarlos hasta el final del semestre.
En términos de trabajo rutinario, la política de ocho caracteres de "servicio, estandarización, eficiencia y primera clase" es el principio rector de los líderes escolares para el trabajo del Departamento de Asuntos Generales; Organiza a todos los empleados para que estudien seriamente las políticas de la escuela y cómo implementarlas. Las ideas avanzadas de los líderes escolares se transforman en trabajo real, para que nuestro trabajo pueda realmente llegar al sistema de gestión de la enseñanza escolar, servir a los maestros y estudiantes de la escuela, servir a la sociedad. y ejercer buenos beneficios integrales; después de las reuniones semanales, se forman las ideas de los empleados. Nuestro trabajo está en el campo de la educación, que debe reflejar tanto servicio como educación. No sólo debemos trabajar activamente, sino también trabajar duro; después de medio semestre de trabajo, la mentalidad y el estilo de trabajo del personal del comedor han quedado claramente demostrados, de modo que el trabajo en general se ha promovido de manera efectiva. A partir de cada semana, insista en celebrar reuniones matutinas para resolver y abordar con prontitud las áreas en las que los empleados no cumplen con los estándares, evaluar el trabajo integral de ayer, organizar nuevo trabajo para hoy, valorar y evaluar el trabajo diario de los empleados y aclarar el trabajo de los empleados en un corto período de tiempo, los empleados mejoran y mejoran constantemente en el trabajo todos los viernes al mediodía, se evalúa el trabajo general del comedor y se organiza el trabajo para la próxima semana. Se evalúa el trabajo de los empleados esta semana para ayudar a los empleados a mejorar. sus ideas de trabajo, conocimientos profesionales, habilidades y actitudes de servicio.
Autoevaluación de fortalezas personales en el trabajo 17 Estoy realmente feliz y satisfecho durante este año de trabajo en el departamento. Este es mi primer año ingresando a la sociedad. Tenía mellas en muchas áreas de mi virginidad. Estoy muy feliz de poder integrarme a este grupo de gente rica y luego, poco a poco, cambiarme a mí mismo y a todo.
Cuando entré por primera vez no me gustaba mucho hablar, no porque no me gustara hablar, sino porque tenía baja autoestima y no me atrevía a hablar. Cuando llegué por primera vez al departamento, era una extraña y no quería hablar, pero la jefa del departamento es una chica muy amable. Nos presentó muchas cosas a mí y a mis colegas del departamento, y comencé a relajarme después de aprender más sobre ello. Pero hace un mes todavía estaba relativamente rígido. De hecho, no sólo tengo baja autoestima. En este sentimiento de inferioridad, también me siento un poco arrogante y distante. Entonces soy más directo y no tengo forma de estar con mis compañeros.
No fue hasta que participé en un evento con todos que comencé a integrarme verdaderamente con todos. Esa fue nuestra actividad de team building. En esta actividad, encontré una persona más alegre y me relajé cada vez más mientras me comunicaba con todos. Después de este evento, realmente me uní a este gran grupo y familia. También sentó una buena base para el trabajo posterior.
En el trabajo soy una persona relativamente independiente. Prefiero hacer lo mío y participar en cada paso del camino. Además, soy una persona testaruda. Normalmente soy bastante rígido en mis tareas laborales y poco flexible en mi aplicación y trabajo, por lo que a veces tendré problemas innecesarios. De hecho, todo esto se puede corregir y he estado trabajando duro. Este año he progresado, pero también hay algunas áreas en las que no.
Por ejemplo, mis pensamientos y comportamientos han mejorado. Además, he estado trabajando duro en otros aspectos y avanzando poco a poco. Nunca me he rendido y nunca me he comprometido directamente ante las dificultades. Creo que todavía soy relativamente fuerte. No importa las dificultades o los golpes que encontré, siempre he persistido porque siempre he creído que si puedo ser valiente, no necesito rendirme. Es irracional e imprudente rendirse sin insistir en nada.
El tiempo pasa muy rápido, año tras año. Ya sea estudiando o trabajando, siento que el tiempo es cruel. Si lo uso bien, ganaré algo. Si no lo uso bien, me quedaré en blanco. Entonces, todo está todavía en tus propias manos. En el futuro, seguiré trabajando duro para seguir adelante y esforzarme por cambiar y mejorar.
Autoevaluación de fortalezas personales en el trabajo 18 Aunque este viaje de negocios solo duró cinco días, durante estos cinco días, Wang Jia y el gerente xx visitaron diferentes fabricantes en diferentes regiones, como Su Xin en Yancheng, Huada. en Yancheng Instruments, Situo Machinery en Wuxi, equipos de soldadura ultrasónica Nico en Wuxi, China Textile en Kunshan, Exposición de filtración en Nanjing y marcos de perfiles galvanizados en Changzhou. Durante este viaje de negocios, Wang Jia aprendió algunas habilidades para hacer las cosas, lo que benefició mucho a Wang. También aprendió muchas cosas útiles del Gerente XX y de los líderes de varios fabricantes. Al mismo tiempo, también vio algunas deficiencias y áreas de mejora en su trabajo, que incluyen principalmente:
1. Antes de emprender un viaje de negocios, conozca más sobre las características del producto del fabricante que planea viajar. visita. Es mejor registrar todas las cuestiones que Wang Jia Company necesita saber en una tarjeta, en caso de que algunas cuestiones que deben conocerse no puedan recordarse en el momento durante la visita.
2. En términos de comunicación y cooperación con empleados de diferentes funciones, aunque esta vez cuento con el apoyo del gerente xx, todavía necesito mejorar mis habilidades de cooperación y comunicación con ellos, así como algunas necesarias. entretenimiento en el trabajo, para prepararse para respuestas independientes cuando no esté solo con Manager xx en el futuro.
3. Cuando visite algunos fabricantes y se trate de cuestiones delicadas, es mejor no preguntar directamente a la otra parte. La excepción es un problema técnico. Esta vez, cuando Wang Jia conversaba con Zhang Xinsheng, gerente general de Yancheng Zhongfang, le hizo una pregunta técnica sobre la laminación de PP y si podía ir a su taller para echar un vistazo. Aunque Wang Jia dijo que comprender el recubrimiento de PP no era desarrollar nuevos productos, no respondió de mala gana. Wang Jia rápidamente cambió de tema para evitar la atmósfera incómoda.
4. En la exposición, Wang Jia entró en contacto con diferentes productos de filtrado de diferentes fabricantes. La excepción es que conversó un rato con el ingeniero técnico de AAF, es decir, el ingeniero técnico de Amic Air Filter Co., Ltd. sobre medios filtrantes de carbón activado y resina de intercambio iónico, y Beijing Quantum Jinzhou Nonwoven Technology Co., Ltd. aprendió sobre la producción de elementos filtrantes fundidos por soplado, lo que realmente amplió sus horizontes y aprendió cosas nuevas. Aunque hubo pocas personas participando en esta exposición, aprendí mucho, lo que jugó un papel decisivo en mi futuro estudio.
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