¿Cómo calcular el pago del tiempo perdido por lesiones laborales en el sitio de construcción y cuál es el estándar de compensación?
1, con ingresos fijos:
Pago por pérdida de trabajo = ingreso por trabajo perdido (día/mes/año) * pago por trabajo perdido
Si tiene un ingreso fijo, los salarios por tiempo perdido se calcularán en función de la pérdida reducida real. Que las víctimas puedan permitírselo es una cuestión de aplicación de la ley.
2. Sin ingresos fijos:
(1) Cuando la víctima pueda acreditar sus ingresos promedio en los últimos tres años:
Pérdida de salario = perdido. salario laboral (días)*Nivel de ingresos promedio en los últimos tres años (días/yuan)
La prueba del estado de ingresos incluye certificados de pago de impuestos, certificados emitidos por la unidad, etc.
(2) La víctima no puede acreditar su ingreso promedio en los últimos tres años (estándar estereotipado):
Tiempo perdido en el trabajo = Tiempo perdido en el trabajo (días) * Empleados en el Industrias iguales y similares en el año anterior Salario promedio (días/yuan)
3. El subsidio por trabajo perdido incluye: salarios, fondos, asignaciones, honorarios de clases, etc.
4. El pago por trabajo perdido incluye los ingresos por trabajo a tiempo completo y los ingresos por trabajo a tiempo parcial.
5. La compensación debe realizarse con ingresos “realmente reducidos” (principio de compensación diferencial).
Por ejemplo, si la víctima es un empleado de ciertas unidades y está ausente del trabajo debido a una lesión, la unidad no deducirá parte o la totalidad de los ingresos.
6. Cuando la víctima sea un empresario, no se incluye la pérdida de intereses comerciales.
Debido a que los intereses comerciales de una empresa no son simplemente creados por el trabajo de los gerentes de la empresa, también incluyen el efecto combinado de muchos factores como fondos, equipos, gestión organizacional y derechos de propiedad intelectual. Sin embargo, cuando los dueños de negocios contratan a alguien con las mismas habilidades para administrar su negocio o propiedad, deben ser compensados por el tiempo perdido.
De acuerdo con el artículo 20 de las "Interpretaciones del Tribunal Popular Supremo sobre varias cuestiones relativas a la aplicación de la ley en el juicio de casos de indemnización por daños personales", la remuneración por trabajo perdido se determina en función del salario por trabajo perdido de la víctima. e ingresos. La indemnización por trabajo perdido se determina sobre la base de un certificado emitido por la institución médica donde la víctima recibió tratamiento. Si la víctima continúa ausente del trabajo debido a lesión e incapacidad, la ausencia podrá computarse hasta el día anterior a la fecha de la incapacidad.
Si la víctima tiene ingresos fijos, el salario perdido se calculará en función de la reducción real de ingresos. Si la víctima no tiene ingresos fijos, el cálculo se basará en su ingreso promedio de los últimos tres años, si la víctima no puede acreditar su ingreso promedio en los últimos tres años, podrá referirse al salario promedio de los empleados en; la misma o similar industria en la ubicación del tribunal de apelaciones en el año anterior.
Datos ampliados:
En cuanto a las pruebas para acreditar el monto de los salarios perdidos, una es la prueba de ingresos y la otra es la prueba de salarios perdidos.
La evidencia del estado de ingresos puede incluir:
1. Datos específicos del nivel de ingresos
2. período de tiempo (los primeros tres años);
3. Si no tiene ingresos fijos, también puede presentar prueba de la industria a la que se dedica.
La evidencia de tiempo perdido incluye:
1. En circunstancias normales, seguir las instrucciones de la institución médica. Es decir, la institución médica debe emitir una orden médica y brindar sugerencias sobre el tiempo de descanso, nutrición y tiempo de enfermería
2. La unidad de trabajo puede emitir un certificado de pérdida de salario para los lesionados; /p>
3. Puede solicitar justicia. La duración del plazo de prórroga para la tasación por parte de la agencia de tasación será determinada por el documento de tasación.
Materiales de referencia:
Enciclopedia Baidu - Pago por trabajo perdido
Enciclopedia Baidu - "Interpretación del Tribunal Popular Supremo sobre varias cuestiones relativas a la aplicación de la ley en el Juicio de casos de compensación por lesiones personales"