¿Cómo evaluar objetivamente su propio valor antes de cambiar de trabajo?
Si quieres “saltar”, no hace falta que te peses primero para ver cuánto pesas. Entonces, ¿cómo evaluar su valor actual para poder "cambiar de trabajo" con éxito?
En primer lugar, mide la diferencia entre tu mentalidad laboral actual y cuando empezaste a trabajar. ¿Es positivo, negativo o demasiado diplomático? Cualquiera que sea el caso, ahora hay una nueva apariencia. La mentalidad de trabajo es un proceso continuo. Nadie puede garantizar que tenga buena mentalidad, pero debe saber adaptarse. Si tiene tiempo, puede realizar algunas evaluaciones de mentalidad profesional en línea para ver los resultados y comparar sus similitudes. Debe tomar la iniciativa de abrir su corazón, comunicarse con amigos y familiares y recordar siempre en su corazón "Quiero dejar de fumar".
En segundo lugar, depende de su carga de trabajo actual y su nivel de detalle. son diferentes del pasado y si han cambiado con su trabajo. El aumento en cantidad lo hace más fácil. Comprenda la carga de trabajo de la empresa que desea "cambiar", cuáles son los requisitos para el puesto y si puede hacerlo bien. "Conócete a ti mismo y al enemigo y podrás librar cien batallas sin peligro". Descubre el motivo lo antes posible, afrontalo con valentía y resuélvelo con una sonrisa. Todo sigue muy relajado. No importa a qué profesión se dedique, se requiere cierta acumulación para dar un salto cualitativo. Debe tener una comprensión profunda y una comprensión de la carga de trabajo que está realizando actualmente o que está a punto de realizar, comprender los requisitos de su trabajo y aprovechar sus propias oportunidades de acumulación. Siempre debemos tener una creencia, es decir, "estaré feliz y relajado".
Además, debemos tener un conocimiento detallado del tipo de talento que necesita la empresa que quiere "cambiar de trabajo" y el grado de competencia para este puesto. ¿Cuántos competidores hay? ¿Qué tan grande es la brecha entre los requisitos de desempeño de los puestos de esta empresa y su desempeño actual? En este momento, es necesario recargarse a tiempo para reponer la energía necesaria en el lugar de trabajo. Cuando se vaya, deje que su popularidad entre su empresa actual aumente su valor subiendo de nivel.
En definitiva, si quieres evaluar correctamente tu propio valor, debes comprender con precisión tu papel y contribución en la empresa actual. ¿Cuál es su estatus en la mente del líder, qué proyectos puede hacer bien, cuántas ganancias ha aportado a la empresa en los últimos años y su renuncia tendrá algún impacto en la empresa? Por supuesto, también necesitas saber qué tipo de valor puedes crear para la nueva empresa en la que vas a trabajar en el futuro.
Entonces, ¿a qué estás esperando? De ahora en adelante, actúa y trabaja duro por un mañana mejor.
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