¿Qué opinas sobre el fraude en currículums? ¿La gente exagera sus nombres en los currículums?

Para encontrar un trabajo ideal, muchos estudiantes diseñan cuidadosamente sus currículums. Mientras tanto, algunas personas tienen “malas ideas” en sus currículums. Algunos amigos que acaban de graduarse o están buscando trabajo me han preguntado si pueden exagerar sus currículums. Es difícil saberlo por el currículum y el proceso de entrevista. ?

Algunos inventan un período de prácticas y algo de experiencia laboral, fabrican un puesto que nunca han ocupado, mejoran enormemente su experiencia actual, anotan la experiencia de proyectos de sus colegas como propia, falsifican calificaciones académicas, etc. esperar. Todo lo que puedo decir es que la mayoría de las mentiras en su currículum serán descubiertas. Podrías decir una mentira y ganar la entrevista, o podrías salir adelante por casualidad, pero podría ser una mancha en tu carrera.

Algunas mentiras aparentemente sin importancia harán que su currículum se vea mejor y lo hagan parecer más competitivo, pero los entrevistadores experimentados del departamento de recursos humanos o de negocios pueden descubrirlas. La integridad es lo más importante en todo reclutamiento corporativo, así que no falsifiques tu currículum. De hecho, incluso si no realiza una verificación de antecedentes, deberá proporcionar un número de cuenta de seguro social cuando se incorpore al trabajo. El departamento de recursos humanos puede ver cuántas empresas le han pagado la seguridad social a través de los registros de la seguridad social.

Si no coincide con los números de tu currículum, es un gran problema. Algunas personas sienten que cambian de empresa con frecuencia, por lo que deliberadamente informan falsamente alguna experiencia laboral, pero esto se puede comprobar consultando la seguridad social. Será mejor que prestes más atención a cómo embellecer tu currículum. Para las empresas, la contratación siempre se trata de las personas más adecuadas, no de las mejores. Espero que todos puedan tener algunas oportunidades de entrevistas en lugar de pensar en cómo hacer trampa.