¿Qué hace Baoying Computer Machinery?

Estado de la empresa

Tianjin Baoying Computer Machinery Co., Ltd. es una empresa de alta tecnología invertida y establecida por Shenzhen Yingning Venture Capital Co., Ltd. en la zona de desarrollo económico de Tianjin Baodi Es miembro de la plataforma operativa y empresarial insignia de Richpeace Group. La empresa está ubicada en el número 6 de Baozhong Road, zona de desarrollo económico de Baodi, Tianjin. Comenzó la construcción en junio de 2006, la producción de prueba en febrero de 2007 y la operación formal en febrero de 2008. Principalmente dedicada a la investigación y desarrollo, producción y venta de software CAD/CAM, productos CNC y equipos mecatrónicos para las industrias textil y de confección del hogar. La inversión total es de 70 millones de yuanes, el capital social es de 50 millones de yuanes, tiene una superficie de 75.000 metros cuadrados y una superficie de construcción de 31.000 metros cuadrados. Actualmente cuenta con 290 empleados, incluidos 136 con títulos universitarios. o superior.

Competitividad central corporativa

Al comienzo de su creación, la empresa estableció la estrategia objetivo de un alto punto de partida, alta tecnología y alta eficiencia, tomando los talentos como base y cultivando el núcleo. Competitividad de la tecnología, los productos y el capital, capacidades centrales empresariales cuatro en uno del mercado. Entre los proveedores nacionales de ropa y equipos textiles para el hogar: Baoying Company es:

La única empresa que puede ofrecer una línea completa de productos y soluciones completas

La única empresa que también puede ofrecer; conocimiento independiente Empresas con derechos de propiedad de equipos y productos CNC correspondientes.

Dirección del desarrollo empresarial

Basado en Baodi, mirar el mundo, aprovechar al máximo las políticas, fabricar buenos productos, aprovechar al máximo las ventajas y salir al mercado lo antes posible. .

Productos

Mejorar la línea de productos y mejorar el rendimiento, funcionalidad y calidad de los productos existentes. Desarrollo complementario de productos para completar la cadena de productos de indumentaria y equipamiento textil para el hogar. La estrategia OEM, a través de la cooperación industrial, mejora la cadena de productos, aumenta los niveles de productos y aumenta las ventas y las ganancias. Mejore el proceso de I+D, comprenda en profundidad las necesidades de los clientes y desarrolle productos aplicables y eficientes.

Escala

Producción flexible, adaptándonos a los vaivenes de la economía, a los vaivenes del mercado y a la situación de las ventas, para responder con tranquilidad y adecuación. Maximizar la producción: ajustando el proceso de producción, asignando racionalmente la mano de obra, los recursos materiales y el equipo, y mejorando el proceso, nos esforzamos por alcanzar una capacidad de producción de hasta 3000 unidades en dos años.

Administración

Promover la rectitud: alentar a ganar salarios en lugar de pedir salarios, alentar a los empleados a trabajar duro y lograr resultados notables, y abandonar los malos hábitos de ser pasivos y descuidados. Mejorar el mecanismo de evaluación, evaluar el trabajo de los empleados en función tanto de los resultados como del proceso, y convertir la presión de la evaluación en motivación para los empleados.

Ventas

Amplíe el equipo de comercio exterior, amplíe los canales de comercio interior y utilice su cerebro. Refinamiento del equipo: personal dedicado responsable de vender una sola o una sola serie de productos. Estrategia de cuentas clave: persona responsable dedicada, política dedicada.

Mercado

Consolidar mercados en el sur de Asia y el sudeste asiático; desarrollar mercados en América del Sur y Rusia; consolidar mercados en el delta del río Perla y el delta del río Yangtze; Bohai Rim; desarrollar grandes mercados de clientes

Personas

De todo el mundo: los amigos que aceptan la cultura de la empresa y comparten los mismos objetivos con nosotros son bienvenidos a unirse a nuestro equipo.

Continuar con el pasado y abrir el futuro: apoyar a los empleados jóvenes y de mediana edad para que asuman más responsabilidades.

Objetivos de personal: Al alcanzar la máxima capacidad de producción y ventas, se espera que la empresa tenga un número total de empleados de unos 800. Entre ellos: 550 personas están en producción, 60 en I+D, 60 en ventas, 80 en servicios de marketing y 50 en gestión.

Material de referencia:/about/index.html