Cómo tener un buen historial crediticio personal
Si desea tener un buen historial crediticio personal, también puede echar un vistazo a los siguientes tres puntos:
1. Tome la iniciativa de establecer su propio historial crediticio<. /p>
No pida dinero prestado al banco. No significa que tenga buen crédito, porque el banco no tiene forma de juzgar su estado crediticio. La forma más sencilla de establecer de forma proactiva una relación crediticia con un banco es solicitar un préstamo o una tarjeta de crédito al banco.
2. Pagar préstamos y tarjetas de crédito a tiempo
Debe pagar préstamos y sobregiros de tarjetas de crédito a tiempo de acuerdo con el plan de pago proporcionado por el banco. Si accidentalmente se atrasa en sus pagos, paguelos lo antes posible. De lo contrario, los pagos atrasados se reflejarán en su informe crediticio, lo que tendrá un impacto negativo en sus futuros préstamos bancarios.
3. Preste atención a su propio historial crediticio.
En algunas circunstancias especiales, la información del informe crediticio puede ser incorrecta. Una vez que encuentre un error en su registro de crédito, debe comunicarse con la agencia que proporcionó el informe de crédito lo antes posible para corregir la información errónea de manera oportuna y evitar verse afectado negativamente.
Acumulación de crédito corporativo:
Los archivos de crédito corporativo son registros e informes crediticios proporcionados por agencias de crédito corporativo para recopilar, organizar, preservar y procesar información crediticia corporativa. El verdadero reflejo del estado crediticio. es un pase verde para que las empresas ganen la confianza empresarial, una guía para el consumo masivo y una referencia importante para las decisiones de transacciones, y un importante sistema de seguridad social para el consumo seguro y las transacciones justas (crédito, préstamos, ventas a crédito, servicios laborales y otras actividades comerciales). ).
Muchas empresas, especialmente las pequeñas y medianas, comúnmente enfrentan el problema de "dificultades financieras". La razón principal es que las empresas carecen del sistema de gestión crediticia más básico y de la construcción de una cultura crediticia. Un buen historial crediticio de cualquier empresa requiere acumulación y precipitación continuas. Por lo tanto, cualquier empresa debe participar activamente en la construcción del sistema de informes crediticios y establecer activamente sus propios archivos crediticios basándose en el sistema de informes crediticios del Banco Popular de China u otro sistema de crédito. agencias de informes.
La cultura crediticia de una empresa es un activo institucional potencial. Enfatiza que la ética y los valores morales de los empleados son consistentes con los objetivos de desarrollo de la empresa y despierta el reconocimiento de los valores corporativos por parte de los empleados. Las empresas deben incorporar la "honestidad y la confiabilidad" como concepto principal de los valores corporativos en todo el proceso de operación y gestión empresarial. Mediante la formulación de estándares crediticios corporativos y el fortalecimiento de la educación sobre integridad basada en contratos, la "integridad" debe transformarse en una conciencia independiente. y autoconciencia de todos los empleados Tomar acciones para crear una atmósfera de cultura crediticia de “una promesa que vale mil dólares, y una promesa hecha debe cumplirse”.
Además, un historial crediticio corporativo en blanco no significa que el historial crediticio corporativo sea bueno. Por el contrario, imposibilita que las instituciones financieras o las agencias de crédito social juzguen el estado crediticio de la empresa. Para construir gradualmente una base de confianza, las empresas, especialmente las pequeñas y medianas, deben tomar la iniciativa de establecer vínculos estrechos con las instituciones financieras, permitir que las instituciones financieras comprendan la empresa y reducir los efectos adversos de la falta de conocimiento de las instituciones financieras. comprensión de la empresa debido a la asimetría de la información.