¿Cuáles son los procedimientos para unirse a Anta?

El procedimiento de incorporación de nuevos empleados es el siguiente.

1 Formulario de solicitud de empleo/currículum: Antes de entrar en una nueva empresa, todos tenemos que rellenar un formulario de solicitud de empleo, que también se puede decir que es un currículum. Si solicitamos con éxito ingresar a esta empresa, RR.HH. guardará su formulario de solicitud/currículum, es decir, lo archivará. Nota: Se debe adjuntar una fotografía reciente de 1 pulgada al formulario de solicitud de empleo.

2 Formulario de registro de incorporación: Después de unirnos, RR.HH. nos entregará un formulario de registro de incorporación, que incluye nuestro puesto, tiempo de incorporación (utilizado para calcular el salario), etc.

3 Firmar un contrato laboral: Luego de confirmar que la solicitud fue exitosa, debemos firmar un contrato laboral con la empresa. A menudo, la empresa te llamará con antelación para decirte lo que debes llevar, como DNI, certificado académico, foto reciente de 1 pulgada, tarjeta bancaria, etc. Se firmaron dos contratos laborales, uno para la empresa y otro para nosotros.

Carta de Compromiso: Junto con el contrato laboral, también hay una carta de compromiso, prometiendo que cumpliré con la integridad, no cometeré fraude, cumpliré con las reglas y regulaciones de la empresa y cumpliré con las normas de la empresa. sistema de confidencialidad salarial.

Reciba el manual del empleado: Luego de firmar los documentos anteriores, reciba el manual del empleado emitido por la empresa.

6 Notas:

1. Preguntar a qué hospital acudir para un examen físico previo al empleo, el importe, si se puede reembolsar, etc.

2. Antes de incorporarse a la empresa, preguntar a qué banco pertenece la tarjeta de salario de la empresa;

3. Preguntar a la empresa qué trámites debemos brindar para pagar la seguridad social.