Análisis jurídico: Las principales disposiciones sobre políticas sindicales se encuentran en la "Ley de Sindicatos de la República Popular China", que está formulada de conformidad con la Constitución para salvaguardar el estatus de los sindicatos en la vida política, económica y social del país. determinar los derechos y obligaciones de los sindicatos y dar pleno juego al papel de los sindicatos. El papel de la ley en la modernización socialista. Los sindicatos deben respetar y defender la Constitución, tomar la Constitución como directriz fundamental de sus actividades, centrarse en la construcción económica, adherirse al camino socialista, adherirse a la dictadura democrática popular, adherirse a la dirección del Partido Comunista de China, adherirse al marxismo-leninismo, el pensamiento de Mao Zedong, la teoría de Deng Xiaoping, adherirse a la reforma y la apertura, realizar el trabajo de forma independiente y de acuerdo con los estatutos sindicales. El Congreso Nacional de Miembros Sindicales formulará o modificará la Carta Sindical de China, que no entrará en conflicto con la Constitución y las leyes. El Estado protege los derechos e intereses legítimos de los sindicatos frente a infracciones. Es responsabilidad básica de los sindicatos salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los trabajadores. Los sindicatos representan y salvaguardan los derechos e intereses legítimos de los trabajadores y al mismo tiempo salvaguardan los intereses generales del pueblo en todo el país. Los sindicatos coordinan las relaciones laborales a través de consultas equitativas y el sistema de contrato colectivo y salvaguardan los derechos e intereses laborales de los empleados de la empresa. El sindicato organiza a los empleados para que participen en la toma de decisiones democrática, la gestión democrática y la supervisión democrática de la unidad a través de la conferencia de representantes de los empleados u otras formas de conformidad con la ley. Los sindicatos deben mantenerse en estrecho contacto con los empleados, escuchar y reflejar sus opiniones y demandas, preocuparse por sus vidas, ayudarlos a resolver sus problemas y servirles de todo corazón.
Base jurídica: Artículo 4 de la "Ley de Sindicatos": Los sindicatos deben respetar y salvaguardar la Constitución, tomar la Constitución como directriz fundamental de sus actividades, centrarse en la construcción económica y adherirse al camino socialista. , adherirse a la dictadura democrática popular y adherirse a los chinos. Debemos adherirnos a la dirección del Partido de la Producción, adherirnos al marxismo-leninismo, al pensamiento de Mao Zedong y a la teoría de Deng Xiaoping, adherirnos a la reforma y la apertura, y llevar a cabo trabajar de forma independiente de acuerdo con los estatutos sindicales. El Congreso Nacional de Miembros Sindicales formulará o modificará la Carta Sindical de China, que no entrará en conflicto con la Constitución y las leyes. El Estado protege los derechos e intereses legítimos de los sindicatos frente a infracciones. Artículo 6 Es responsabilidad básica del sindicato salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los empleados. Los sindicatos representan y salvaguardan los derechos e intereses legítimos de los trabajadores y al mismo tiempo salvaguardan los intereses generales del pueblo en todo el país. Los sindicatos coordinan las relaciones laborales a través de consultas equitativas y el sistema de contrato colectivo y salvaguardan los derechos e intereses laborales de los empleados de la empresa. El sindicato organiza a los empleados para que participen en la toma de decisiones democrática, la gestión democrática y la supervisión democrática de la unidad a través de la conferencia de representantes de los empleados u otras formas de conformidad con la ley. Los sindicatos deben mantenerse en estrecho contacto con los empleados, escuchar y reflejar sus opiniones y demandas, preocuparse por sus vidas, ayudarlos a resolver sus problemas y servirles de todo corazón.