Cómo mejorar las capacidades técnicas básicas de las empresas
Para lograr un cambio en el pensamiento estratégico, debemos aspirar a mejorar las capacidades básicas de innovación, cambiar el modelo de crecimiento económico extensivo, mejorar los niveles de tecnología industrial y considerar verdaderamente la mejora de las capacidades básicas de innovación como la base estratégica para el desarrollo empresarial. . Para implementar la estrategia central de innovación, debemos centrarnos en la tendencia general del desarrollo económico, orientarnos por las necesidades sociales y de mercado, y guiarnos por la perspectiva científica sobre el desarrollo, combinar innovación original, innovación de integración de sistemas e innovación de introducción, digestión y absorción. y dominar más derechos de propiedad intelectual básicos en áreas clave, ocupar un lugar a la vanguardia de la ciencia y campos estratégicos de alta tecnología, y tener sus propias características en investigación básica e investigación básica aplicada. Sobre esta base, perfeccionar científicamente el plan de desarrollo estratégico de la empresa, el diseño de desarrollo estratégico y la garantía de desarrollo estratégico, y hacer verdaderamente de la innovación central una empresa. Fortalecer la planificación científica y tecnológica y la construcción de informatización, fortalecer la investigación en ciencia y tecnología aplicada, promover la investigación y aplicación de nuevas tecnologías industriales, nuevos procesos y nuevos métodos, transformar completamente el modelo de crecimiento económico para apoyarse en el progreso científico y tecnológico y la mejora de calidad laboral y promover la optimización de estrategias industriales, lograr el desarrollo económico sostenible a través de la construcción de estrategias centrales de innovación, impulsar y promover la construcción y desarrollo de estrategias de objetivos corporativos, estrategias comerciales, estrategias de marca y estrategias de talento, formar una innovación estratégica científica; sistema, y hacer más estandarizadas, interconectadas y sistematizadas las estrategias centrales de innovación corporativas.
El segundo es hacer un buen trabajo en innovación tecnológica corporativa.
El núcleo de la innovación empresarial es la innovación tecnológica. La empresa cuenta con los recursos científicos y tecnológicos correspondientes y ciertas ventajas técnicas del producto. Esto requiere que las empresas promuevan aún más la reforma del sistema científico y tecnológico de la empresa, ajusten y optimicen la estructura científica y tecnológica de la empresa, integren los recursos científicos y tecnológicos, promuevan la optimización y mejora de la estructura del producto y aceleren la transformación de los logros científicos y tecnológicos. para lograr una productividad real, es necesario aprovechar plenamente las ventajas tecnológicas de las empresas, fortalecer la innovación original, la innovación integrada e introducir, digerir, absorber e innovar nuevamente, acelerar el ajuste de la estructura industrial, aprovechar una serie de alturas tecnológicas dominantes; hacer un buen trabajo en una serie de proyectos de información de alta tecnología, aumentar la inversión en investigación científica sobre nuevas tecnologías, nuevos proyectos y nuevos productos, utilizar tecnología avanzada para transformar y mejorar los proyectos tradicionales y dar origen a otros nuevos. una cadena industrial multicampo y multinivel basada en la tecnología de productos debemos fortalecer la aplicación, promoción y transformación de los logros científicos y tecnológicos; De acuerdo con la demanda del mercado y con base en la innovación y la practicidad de los logros científicos y tecnológicos, debemos evaluar y examinar cuidadosamente los resultados, promover vigorosamente la aplicación de logros sobresalientes y brindar apoyo en términos de talentos, fondos, materiales, etc. para formar un círculo virtuoso de introducción, digestión, absorción y reinnovación, y promover Los logros científicos y tecnológicos deben transformarse en productividad lo antes posible.
En tercer lugar, establecer y mejorar los mecanismos básicos de innovación.
Mejorar las capacidades centrales de innovación de las empresas requiere el apoyo y la garantía de mecanismos. Es necesario establecer y mejorar un mecanismo de investigación científica que combine la industria, la academia y la investigación, cooperar activamente y estrechamente con las unidades de investigación científica, aprovechar plenamente el conocimiento y las ventajas tecnológicas de las unidades de investigación científica, hacer un buen trabajo en la demostración científica, concentrarse en superar las dificultades y esforzarse por lograr nuevos logros científicos y tecnológicos, es necesario establecer y mejorar el mecanismo de inversión para la innovación básica, especialmente el mecanismo de capital de riesgo que favorece la innovación tecnológica y la transformación de los resultados de la investigación científica en productividad; Las empresas deben comenzar con el desarrollo a largo plazo de sus propias unidades y aumentar la inversión en innovación básica y desarrollo tecnológico. Al mismo tiempo, deben absorber ampliamente fondos sociales de múltiples canales para invertir en el desarrollo y la transformación de los logros científicos y tecnológicos; deben establecer y mejorar el mecanismo operativo de la innovación central. Es necesario fortalecer la construcción de objetivos, la construcción de sistemas y la construcción de procedimientos de la innovación central, optimizar el entorno operativo y las condiciones culturales de la innovación central, mejorar la vitalidad de la innovación central a través de la construcción de mecanismos, promover aún más la transformación de los métodos comerciales de las empresas y promover la innovación de productos, la innovación tecnológica y la innovación de gestión, aprovechar plenamente los recursos económicos, los recursos materiales, los recursos científicos y tecnológicos y los recursos humanos inherentes a la empresa, y promover la asignación óptima de los recursos empresariales es necesario establecer y mejorar el mecanismo de incubación para; innovación central. Es necesario aprovechar plenamente el papel de las incubadoras científicas y tecnológicas, como departamentos de investigación integral empresarial, departamentos de diseño, centros de consultoría de información y equipos de transformación tecnológica, fortalecer la recopilación, organización e investigación de información científica y tecnológica, acelerar la digestión, absorción e innovación de tecnologías avanzadas, y aumentar el enfoque en el propio núcleo. Posesión de tecnología y protección de los derechos de propiedad intelectual, y expansión de las capacidades centrales de innovación a través del desarrollo del mercado.
En cuarto lugar, transformar el modo de crecimiento económico.
Transformar el modelo de crecimiento económico es uno de los eslabones clave para mejorar las capacidades centrales de innovación de las empresas. Por un lado, debemos profundizar la reforma y la innovación de los sistemas económicos corporativos. Adherirse a la promoción del desarrollo económico como núcleo y a la reforma del sistema de derechos de propiedad como núcleo, profundizar la reforma empresarial, establecer una estructura económica con derechos de propiedad diversificados, mejorar el mecanismo operativo que conduzca a transformar el modo de crecimiento económico, permitir Las empresas deben considerar y planificar el desarrollo a largo plazo y superar el comportamiento a corto plazo, centrándose verdaderamente en la innovación central como una cuestión importante relacionada con el ascenso y la caída de las empresas. Por otro lado, es necesario acelerar el ajuste de la estructura económica de las empresas y seguir mejorando y optimizando la estructura industrial, la estructura de productos, la estructura tecnológica, la estructura de inversión y la estructura laboral. Las empresas deben concentrar los activos y fuerzas efectivos correspondientes, implementar estrategias de marcas premium, hacer que la industria de las marcas sea más grande y más fuerte y promover nuevos avances en productos líderes a través del progreso científico y tecnológico. Al mismo tiempo, debemos reorganizar y transformar los proyectos tradicionales, expandir y fortalecer industrias pilares con alto contenido tecnológico, buenos beneficios económicos y fuerte competitividad en el mercado, cultivar y expandir proyectos potenciales, y cerrar y eliminar resueltamente los proyectos de alto consumo y altos insumos. , proyectos de alta contaminación y baja eficiencia, desarrollar vigorosamente la economía circular, expandir las economías de escala, aprovechar al máximo los beneficios de escala y realizar la transformación de la gestión extensiva a la gestión intensiva.
En quinto lugar, debemos aumentar el cultivo de talentos innovadores.
Es necesario innovar el mecanismo de trabajo del talento, mejorar el entorno de trabajo del talento, optimizar la estructura del talento, mejorar la calidad de los talentos y proporcionar apoyo organizacional e intelectual para mejorar las capacidades centrales de innovación de las empresas.
El primero es crear una buena atmósfera de opinión pública que respete el conocimiento, los talentos, el trabajo, la creación y la innovación central, y cree un ambiente humanista relajado para la innovación central de los talentos. El segundo es fortalecer el cultivo de talentos innovadores. Deberíamos basarnos en el presente y adoptar una visión de largo plazo, aumentar la inversión en capital humano, implementar una educación de calidad a través de la educación vocacional, la educación superior y la formación profesional, y esforzarnos por construir un equipo de talentos con capacidad e integridad política, un costo razonable. Estructura y excelente calidad. En tercer lugar, debemos mejorar el mecanismo de incentivos para los talentos innovadores. Para aquellos talentos con capacidades innovadoras básicas, deberíamos prestar más atención a la política, apoyarlos en el trabajo y ofrecer incentivos adecuados en términos de remuneración. Las personas que han realizado contribuciones sobresalientes y logros científicos y tecnológicos sobresalientes deben ser recompensadas y elogiadas vigorosamente para alentarlos. El cuarto es mejorar los métodos de evaluación de talentos y el mecanismo de evaluación de talentos, seleccionar talentos que sean valientes en exploración e innovación para puestos importantes y reutilizarlos, aprovechar al máximo su inteligencia y así promover la mejora de las capacidades centrales de innovación de todo el mundo. empresa.