Requisitos del personal de logística

Los talentos en logística no son los mismos, y diferentes industrias, diferentes puestos y diferentes trabajos tienen diferentes requisitos para los profesionales de la logística. Por lo tanto, es necesario dividir los talentos en logística de acuerdo con las diferentes necesidades y brindar educación en conocimientos profesionales de logística específica basada en situaciones específicas. Combinando las responsabilidades y las características de la industria de los profesionales de la logística de mi país, el autor cree que la demanda de talentos de logística de mi país incluye principalmente los siguientes aspectos:

Talentos de investigación de políticas logísticas

Este nivel de logística practicantes El personal estudia el desarrollo de la logística de mi país desde un nivel macro, se centra en la experiencia histórica de los países desarrollados extranjeros y formula leyes y regulaciones de desarrollo logístico basadas en la situación real de las operaciones logísticas de mi país, creando así un buen ambiente externo que Satisface las necesidades del desarrollo logístico y puede promover el rápido desarrollo de la industria logística de mi país, investigar y desarrollar la logística a nivel nacional y proporcionar reglas operativas comunes para toda la sociedad.

Talentos sénior en gestión logística

El enfoque de los profesionales de la logística en este nivel es brindar servicios logísticos para la producción y operación de empresas, que también es la parte más necesaria de los talentos logísticos. Debido a la amplia cobertura de empresas, especialmente la industria manufacturera, existe una gran demanda de talentos en logística. Por ejemplo, si subcontratar el negocio de logística de la empresa u operar el negocio de logística usted mismo; si subcontratar todo o parte del mismo, cómo elegir un proveedor de servicios de logística y cómo controlar eficazmente el servicio de logística seleccionado para que pueda brindarlo; Logística de alta calidad que satisfaga las necesidades de la empresa. Servicios, etc. Y al mismo tiempo, en la producción y operaciones diarias, debemos descubrir rápidamente partes irrazonables de la cooperación entre las dos partes y tomar medidas efectivas para corregirlas de manera oportuna para garantizar la seguridad y eficiencia de las operaciones empresariales. El año pasado, en una feria de empleo celebrada por el Instituto de Ciencia y Tecnología de Materiales de Beijing, las decenas de empresas que acudieron a contratar procedían en su mayoría de grandes empresas de TI, industrias manufactureras (fabricación de automóviles, fabricación de electrodomésticos, etc.), incluidos supermercados y otras empresas distribuidoras, pero ninguna de ellas era empresa de logística. Deben planificar la estrategia logística de la empresa desde una perspectiva estratégica y coordinar, gestionar y controlar con la empresa de logística. Se puede decir que este es un tema estratégico para la empresa.

Talentos en gestión de operaciones logísticas

Este tipo de personas son los operadores reales de las empresas de logística, incluidas las empresas de almacenamiento, transporte y gestión. Su principal responsabilidad es cómo mejorar la eficiencia de las operaciones logísticas, es decir, llevar a cabo la planificación de proyectos específicos y la gestión de operaciones reales en función de los diferentes objetos del cliente y las necesidades reales del cliente.

En general, la demanda actual de talentos en la industria de la logística se refleja principalmente en la gestión, que requiere que los empleados tengan amplios conocimientos, un fuerte juicio estratégico y capacidades de captación, capaces de estar muy conscientes de los cambios en el mercado medio y tienen fuertes capacidades operativas prácticas. Para dominar el conocimiento de las artes liberales, generalmente se debe prestar más atención a la ciencia, porque gran parte del conocimiento en las empresas está respaldado por la ciencia y la ingeniería. Por ejemplo, cómo cargar mercancías; cómo planificar y gestionar rutas de transporte; cómo mejorar su nivel de servicio y guiar operaciones específicas y la gestión interna del almacén; Esta es una cuestión operativa para las empresas de logística, que también se puede decir que es una cuestión táctica.

Operadores de primera línea en operaciones logísticas

Este tipo de personas tienen una experiencia operativa de primer nivel y son muy hábiles en operaciones específicas como carga, clasificación, paletizado, embalaje y montaje. , pero no lo son. Requiere mucha comprensión de otras teorías logísticas de nivel más macro, por lo que es un trabajo calificado. Para este tipo de operadores logísticos, la educación vocacional y técnica general o alguna educación calificada es suficiente para satisfacer sus necesidades. Los estudiantes universitarios y de posgrado que no necesitan educación universitaria o de posgrado, o que tienen una educación sistemática, pueden no ser buenos para hacer estos negocios.