Análisis de casos de seguros de accidentes laborales: interpretación de los métodos de identificación de accidentes laborales

Qian es un empleado de una empresa de construcción de ingeniería. Un día, según lo dispuesto por el líder del departamento de ingeniería, condujo una topadora para realizar tareas de nivelación de carreteras en un proyecto emprendido por la empresa, y completó la tarea a las 18 de ese día. Pero después de decir el dinero, estacionó la topadora al costado de la carretera y volvió a colocar las herramientas de trabajo en la cabina. De repente, una roca voladora rodó colina abajo, atravesó el cristal de la cabina y golpeó el brazo de Qian. Qian fue enviado inmediatamente al hospital para ser rescatado y le diagnosticaron una fractura del radio izquierdo y múltiples contusiones en los tejidos blandos. El Departamento de Ingeniería cree que la lesión de Qian ocurrió fuera del horario laboral (de 8:00 a 18:00) y no tiene nada que ver con la finalización de las tareas laborales. No aceptó tratarlo como una lesión relacionada con el trabajo, por lo que Qian tuvo una disputa con su empleador.

¿Las lesiones de Qian en este caso de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo deberían reconocerse como lesiones relacionadas con el trabajo?

Respuesta:

La clave de este caso de seguro es si una persona que resulta lesionada en un accidente durante el trabajo preparatorio o final relacionado con el trabajo debe considerarse una lesión relacionada con el trabajo. ¿Cuáles son los accidentes laborales comunes? ¿Horario de trabajo y lugar de trabajo? Cuando se requiere un análisis objetivo, primero se debe determinar el contenido del trabajo y luego se debe determinar el tiempo y el lugar del trabajo. Qian resultó herido mientras recogía herramientas después de salir del trabajo. La recogida de herramientas es un procedimiento de trabajo necesario para los conductores de excavadoras. Pertenece al trabajo de acabado y está relacionado con el trabajo. El dinero debe considerarse una lesión relacionada con el trabajo.

Disposiciones legales:

El artículo 14 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo” establece que si un trabajador concurre alguna de las siguientes circunstancias, se considerará lesionado en el trabajo:

1 .Lesionado por accidentes durante el horario de trabajo y en el lugar de trabajo

2. Participar en trabajos de preparación o finalización relacionados con el accidente en el lugar de trabajo antes y después del horario de trabajo;

3. Ser lesionado por violencia u otros accidentes en el desempeño de funciones laborales durante el horario laboral y en el lugar de trabajo

4. 5. Lesionarse por motivos laborales al salir a trabajar o Se desconoce su paradero;

6. Lesionarse por accidente automovilístico camino al trabajo;

7. Circunstancias que deben ser reconocidas como lesiones relacionadas con el trabajo según las leyes y reglamentos administrativos.

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