Small Power Technology estuvo expuesta a despidos.
Xiaodian Technology estuvo expuesta a despidos. Según informes de información de mercado, Xiaodian Technology también lanzó recientemente un plan de despido que afecta a muchos departamentos como operaciones, KA y productos. La empresa no ha asumido la compensación por despido correspondiente. Low Power Technology estuvo expuesta a despidos.
Xiaodian Technology estuvo expuesta a despidos 1 *** La industria de los bancos de energía siempre ha sido desigual.
Como el "primer ** banco de energía", Monster Charge no ha escapado al destino de "alcanzar su punto máximo después de su debut". El primer día de cotización en abril de 2021 cayó por debajo del precio de emisión y ahora su valor de mercado se ha reducido en un 80%. En junio del mismo año, después de que se detuvieran los frecuentes aumentos de precios, el desarrollo de toda la línea de power bank llegó a un punto muerto.
Recientemente, otra empresa líder, Xiaodian Technology, también lanzó un plan de despidos que afectó a operaciones, KA, productos y otros departamentos. La empresa no asumió la correspondiente indemnización por despido.
“Seguimos luchando por el paquete de compensación N1”, reveló un empleado técnico de Xiao Electric a Times Finance.
Las empresas también se han visto afectadas. “Cuando el negocio abre después de un año, los equipos de BD en algunas ciudades todavía están vacíos y es difícil para los comerciantes encontrar personas con quienes conectarse”, dijo el empleado antes mencionado. Además, algunos comerciantes dijeron a Times Finance que ha pasado casi un año y la plataforma aún no ha recibido 200 yuanes en ingresos. "La otra parte (Xiaodian Technology) pidió renovar el contrato con ellos por un año más antes de estar dispuestos a pagar la factura. El servicio de atención al cliente, los administradores de canales y los vendedores han estado echando la culpa del problema".
En este sentido, Times Finance informó a Xiaopower Technology que el departamento buscó verificación, pero al cierre de esta edición, no había recibido una respuesta de la otra parte.
El nivel inferior es el área más afectada por los despidos y los empleados tuvieron una premonición hace medio año.
Según Times Finance, los despidos se concentran principalmente entre los empleados de nivel inferior y los altos directivos no se han visto afectados. "Los empleados en período de prueba son los más afectados y la alta dirección trae el equipo. Si una persona es despedida, se le quitará un equipo, lo que afectará el negocio principal de la empresa", dijo un empleado en la plataforma social.
A Wang Chuan no le sorprenden los despidos en Xiaodian Technology. Dejó el puesto de operaciones de la empresa hace medio año y decidió cambiar de carrera. "Las operaciones atienden principalmente al equipo empresarial, y tienen que lidiar con casi un centenar de quejas y problemas de calidad del producto incluso los fines de semana", dijo Wang Chuan a Times Finance.
Times Finance descubrió que una gran parte del equipo interno de Low Power Technology proviene de competidores en las industrias de electrónica callejera, monstruos y otras industrias. Un empleado jubilado de Xiaodian Technology reveló a Times Finance: "La estructura interna de Xiaodian Technology ha cambiado mucho y mi departamento también ha experimentado cambios importantes. Un grupo de colegas que anteriormente trabajaron en * * * han dimitido". >
Sin embargo, muchos puestos, incluidos ventas, operaciones, marketing, tecnología y productos, todavía están abiertos a la contratación.
Hace un año, Xiaodian Technology intentó llegar a la Bolsa de Valores de Hong Kong para disfrutar de la primera acción del banco de energía. Sin embargo, después de que los materiales de solicitud expiraran automáticamente el 30 de junio de 2008, el plan de cotización también fue archivado. . El prospecto muestra que al 31 de junio de 2020, el número de puntos de servicio de carga de Xiaodian Technology alcanzó los 710.000 y se han puesto en uso casi 6 millones de bancos de energía, liderando a Monster y Jiedian en el mismo período.
Sin embargo, los últimos datos públicos muestran que en el tercer trimestre del año pasado, Monster Charging tenía 820.000 puntos de servicio y 5,8 millones de bancos de energía en línea. Durante el mismo período, el número de tiendas en línea de Zhumang Technology detrás de Search Power y Jiedian también superó el millón, y Xiaodian Technology parecía haber perdido parte de su ventaja.
“Hay agentes que huyen todos los días y nadie quiere que se aprovechen de él”.
En abril del año pasado, Monster salió a bolsa, la electricidad de la calle y la electricidad de búsqueda se fusionaron. y la estructura de la industria parecía estable. Pero en la segunda mitad del año, por un lado, el número de quejas de los usuarios aumentó, por otro, las empresas no habían encontrado la manera de seguir obteniendo beneficios y a la industria no le iba bien.
Al 23 de febrero de 2022, en la plataforma de quejas de Black Cat, el número de quejas sobre Xiaodian Technology alcanzó 18,355 y el número de quejas sobre Monster Charging también llegó a 10,303. La mayoría de las quejas recientes se han centrado en cuestiones como "finalmente pedir dinero prestado pero no devolverlo" y "cargos irrazonables". Algunos usuarios todavía están cobrando después de devolver el banco de energía, y solo después de uno o dos días, o incluso un mes o dos, se les dice que se deducirá el cargo, siendo el precio más alto de 99 yuanes.
* *El tema de disfrutar del aumento de precio del power bank también se busca con frecuencia.
El precio ha aumentado del 1 yuan/hora inicial a 5-6 yuanes/hora. Cada vez más consumidores no están dispuestos a pagar por los servicios de un banco de energía. "Puedes comprar uno nuevo directamente después de usarlo más de tres veces", se quejaron algunos consumidores en la plataforma en línea.
En junio de 2021, la Oficina de Supervisión de Precios y Competencia de la Administración Estatal de Regulación del Mercado, junto con la Oficina Antimonopolio y el Departamento de Supervisión de Internet, celebraron una reunión de orientación administrativa en el ámbito de "* * *Disfruta del Consumo”. Participaron SouDian y otras empresas. La reunión señaló que comportamientos injustos como reglas de precios poco claras y precios irregulares claramente marcados son actualmente comunes en la industria del "* * consumo", lo que requiere que las empresas mejoren la conciencia de cumplimiento y estandaricen el comportamiento de precios y el comportamiento competitivo.
Después de que se detuvo el aumento de precios, * * * los powerbanks volvieron a estar en un punto muerto. "La competencia ha llegado a una etapa feroz. Debido a que las funciones del producto son similares y los usuarios pueden usarlos cerca, lo más importante es la densidad de distribución de puntos", dijo a los periodistas del Times Finance Wang Qiang, gerente regional de Head * * * Power Bank. que para tomar la posición de empresas clave, el equipo de Hedi Tui suele estar ocupado hasta altas horas de la madrugada.
Para reducir la presión operativa, las grandes marcas están intentando promover el modelo de agencia. Meituan Power Bank ha reducido la escala de las ventas directas y ha penetrado en ciudades de tercer y cuarto nivel a través del modelo de agencia. Xiaodian Technology también ha cortado parte de su negocio de ventas directas, dejando solo 20 o 30 ciudades de primer y segundo nivel; en todo el país, y todos los puntos de venta directa en otras ciudades "contratados" por una nueva empresa establecida después de que el personal de primera línea (BD) deja la empresa.
La presión se traslada al agente. Un agente de una ciudad de tercer nivel admitió a Times Finance que entrar ahora en el mercado significa perder dinero. "La proporción de empresas ha aumentado de 50-70 a 70-90. Los agentes huyen todos los días y nadie quiere que se aprovechen de él".
Centrándose en máquinas de licores y mascarillas faciales, las empresas colectivamente buscan cruzar fronteras
Las pérdidas son el mismo problema que enfrentan las compañías de bancos de energía. El prospecto muestra que Xiaodian Technology logró ganancias netas de -36 millones de yuanes, 65438 37 millones de yuanes y -14 millones de yuanes respectivamente de 2020 a 2020 en el tercer trimestre de 2021, Monster Charging, que ha sido rentable durante cinco trimestres consecutivos, una vez; volvió a obtener ganancias y registró una pérdida neta de 79,44 millones de yuanes.
"El período de bonificación ha pasado. No consideraremos ingresar a ninguna plataforma. La compañía solo reducirá su personal en el futuro.", dijo el gerente regional a Times Finance antes de disfrutar del power bank.
"* * *Disfrute del modelo de beneficio único del banco de energía, lo que lo hace no favorecido a largo plazo." Chen, analista de comercio electrónico de servicios de vida en el Centro de Investigación de Comercio Electrónico de Economía de Red, dijo a los periodistas: "Para buscar un mayor desarrollo, power bank La compañía necesita urgentemente establecer nuevos caminos de crecimiento y profundizar sus datos, tráfico y escenarios".
Las marcas son obviamente conscientes de la existencia del techo y están explorando nuevas oportunidades de negocio. En abril del año pasado, Monster Charge lanzó la marca de licor "Huanhuan". Sin embargo, la caja de regalo con mayor volumen de ventas en la tienda insignia de Huanhuan Tmall solo vendió 40 unidades, más de la mitad de los productos vendió menos de 20 unidades por mes y la tienda solo tenía 20.000 fanáticos.
Monster ingresa a la industria de las bebidas alcohólicas Fuente: captura de pantalla oficial de la tienda insignia
Según Wu Yanhua, director de operaciones de Zhumang Technology, Zhumang ha puesto a prueba máquinas de mascarillas, venta minorista no tripulada y DEA en algunos áreas Productos de hardware inteligentes como desfibriladores externos. Al mismo tiempo, en los próximos tres años, además de disfrutar de los powerbanks, la empresa también creará al menos tres productos principales de hardware inteligente.
Xiaodian Technology también reveló en el prospecto que planea brindar servicios de marketing digital a B para aprovechar el potencial de los comerciantes cooperativos. Además, Xiaodian Technology también planea llevar a cabo una cooperación estratégica con empresas de videos cortos para brindar soluciones de marketing de transmisiones en vivo y videos cortos para empresas, como socios puntuales, que brindan herramientas de transmisión en vivo y carga de videos cortos y brindan servicios de consultoría de ventas en tiempo real; puntos socios.
Pero en la actualidad, cuando el negocio principal no se ha consolidado del todo, a muchas nuevas empresas les resulta difícil asumir la importante tarea de "salvar al país a través de las curvas".
Xiaodian Technology estuvo expuesta a despidos. Según informes de información de mercado, Xiaodian Technology también lanzó recientemente un plan de despido que afecta a operaciones, KA, productos y otros departamentos. La empresa no asumirá la compensación por despido correspondiente.
Una fuente cercana a Xiaodian Technology le dijo a Blue Whale TMT que efectivamente hay despidos y que el núcleo de los despidos es la transferencia de agentes.
En este sentido, los reporteros de Blue Whale TMT pidieron verificación a personas relevantes de Xiaodian Technology, pero la otra parte no respondió antes de la publicación.
Tras entrar en la segunda mitad de 2021, parece que no será fácil disfrutar del negocio de las power bank. Monster Charge, que cotizó con éxito, experimentó una caída continua en el precio de sus acciones dentro de los ocho meses posteriores a su cotización. El precio de sus acciones cayó de 9,75 dólares por acción a aproximadamente 1,3 dólares por acción, una disminución de más del 85%. Sin embargo, las cosas no son pacíficas dentro de Zhumang Technology. Recientemente, los periodistas se enteraron por muchos expertos de la industria que a finales de 2021, los empleados originales del Departamento del Mercado Eléctrico Callejero fueron despedidos.
Xiaodian también se encuentra en un dilema. Desde que publicó su folleto en la Bolsa de Valores de Hong Kong a finales de abril de 2021, no tiene planes de cotizar en bolsa. Predomina el modelo de pequeña operación directa y el modelo de agencia se implementará principalmente en julio de 2021.
A este respecto, Sullivan y el Instituto de Investigación Tobao publicaron conjuntamente el "Informe de información sobre el patrón de mercado de la * * * industria de bancos de energía de China en el primer semestre de 2021", que señaló que, a juzgar por el ajuste estrategias de las principales marcas, con el * * *El negocio de la industria de los bancos de energía se está desarrollando gradualmente desde ciudades de primer y segundo nivel a ciudades de tercer nivel e inferiores Expandiendo el mercado de nivel inferior y manteniendo el modelo de agencia de ciudades pequeñas y medianas. Los comerciantes medianos se han convertido en el foco del diseño de cada jugador. Además, los canales de agentes son difíciles de desarrollar y los jugadores con ventajas de recursos de agentes tienen una ventaja competitiva.
Los expertos de la industria antes mencionados dijeron una vez a los periodistas que bajo el modelo de operación directa, * * * la presión competitiva de las empresas de bancos de energía es muy fuerte, lo que se refleja principalmente en la creciente proporción de comerciantes. "A veces los comerciantes no notifican a las * * * compañías de bancos de energía, y directamente quitan los gabinetes y dan paso a las marcas con puntajes más altos. Por lo tanto, * * * * las compañías que disfrutan de bancos de energía a veces toman la iniciativa de aumentar su proporción comercial para evitar negocios. "
Según Times Financial News, recientemente, la empresa de bancos de energía Xiaodian Technology lanzó un plan de despido que afectó a las operaciones, KA, productos y otros departamentos. soportar la correspondiente indemnización por despido. Un empleado de Xiaodian Technology reveló: "Seguimos luchando por un paquete de compensación N1. Los comerciantes también se han visto afectados". Los empleados mencionados anteriormente dijeron que cuando el negocio abre después de un año, el equipo de BD en algunas ciudades todavía está vacante y es difícil para los comerciantes encontrar personas con quienes conectarse.
Se entiende que los despidos de Xiaodian Technology se concentran principalmente en empleados de nivel inferior y los altos directivos no se han visto afectados. Sin embargo, muchos puestos, incluidos ventas, operaciones, marketing, tecnología y productos, todavía están abiertos a la contratación.
Desde junio de 5438 hasta octubre de este año, Xiaodian, una empresa de bancos de energía, implementó oficialmente el mecanismo de "empresa asociada". Sólo 20 o 30 ciudades de primer y segundo nivel se contratan en todo el país para realizar negocios de venta directa. Los puntos de venta directa en otras ciudades son todos "contratados" por nuevas empresas establecidas después de la partida del personal de primera línea (BD) actual.
Con la continua aparición de bancos de energía de carga rápida, * * *disfrutar de los bancos de energía enfrentará inevitablemente nuevos desafíos. Y desde la perspectiva de la demanda real, los escenarios de aplicación de * * * powerbanks siempre son limitados. A medida que los precios sigan subiendo, cada vez más usuarios recurrirán, por supuesto, a los powerbanks adquiridos por sus propios clientes.
Finalmente, se recomienda que los usuarios habituales de teléfonos móviles recuerden llevar un banco de energía cuando salgan para evitar que se corten ~