Política de subsidio al empleo para graduados universitarios en Ningbo
Graduados universitarios que trabajan por primera vez en pequeñas y medianas empresas en Ningbo dentro de los 2 años posteriores a la graduación. Condiciones de solicitud del subsidio de empleo de Ningbo 2022
Ser empleado de una pequeña y mediana empresa, firmar un contrato laboral con una duración de más de 1 año (inclusive), registrarse para trabajar de acuerdo con la ley y pagar continuamente las primas del seguro de pensión básico, las primas del seguro médico básico y las primas del seguro de desempleo1 Año.
2. ¿A cuánto ascenderá el subsidio al empleo de Ningbo en 2022?
Después de pagar las primas del seguro social de forma continua durante un año, se otorgará un subsidio de 2.000 yuanes y el período del subsidio no excederá los 3 años.
3. ¿Cómo solicitan los graduados universitarios de Ningbo los subsidios de empleo?
Al adoptar el método de "declaración cero", los objetos elegibles generados mediante la comparación de big data pueden recibir fondos de subsidio directamente. Los objetos calificados que no pueden generarse mediante la comparación de big data pueden declararse en la Red de Asuntos Gubernamentales de Zhejiang () o en la agencia del servicio público de empleo del condado (ciudad) donde se encuentra la licencia comercial de la empresa. Si no hay objeciones después de la revisión y el anuncio, los fondos del subsidio se liberarán el mes siguiente.
IV. tarjeta (primera solicitud requerida al presentar la solicitud); 3. Certificado educativo (requerido por primera vez);
3. Certificado educativo (requerido por primera vez).
Las empresas que postulen en su nombre deberán presentar el “Formulario de Solicitud de Subsidio de Empleo para Egresados Universitarios” estampado con el sello oficial de la unidad. Entre ellos, si los graduados universitarios están empleados entre empresas con el mismo representante legal o entre filiales de la misma empresa del grupo que posee más del 50% de las acciones (considerado empleo en la misma empresa), deben proporcionar la relación de capital entre las la empresa del grupo y sus subsidiarias; los graduados universitarios que están empleados en la fusión, reorganización o fusión de empresas separadas (consideradas la misma empresa) deben presentar prueba de cancelación o cambio de negocios que subcontratan para el servicio de recursos humanos; Las agencias deben proporcionar una copia del acuerdo de subcontratación, una copia de la licencia comercial de la empresa empleadora y una lista de solicitantes estampada con los sellos oficiales de la empresa subcontratada y de la empresa empleadora.
Base legal
Política de subsidio de empleo para estudiantes de la Universidad de Ningbo
La segunda condición de solicitud: 2065438 de junio + 65438 de 2006 + 1 de octubre, en persona Para trabajar en un pequeño y mediana empresa, debe firmar un contrato laboral de un año o más, registrarse para trabajar de conformidad con la ley y pagar un seguro de pensión básico, un seguro médico básico y un seguro de desempleo.
Estándar de subsidio del artículo 3: el estándar de subsidio es de 2000 yuanes por persona por cada año de prima de seguro social pagada por la misma empresa, y el período de subsidio no excederá los 3 años.