Suqian tiene el estándar más bajo: cinco seguros y un fondo de vivienda.
1 El seguro de pensión lo pagan tanto el empleador como el empleado. La unidad paga en proporción a los salarios totales de sus empleados y los individuos pagan en proporción a sus propios salarios. La base de pago mínimo no será inferior al estándar de salario mínimo local para los empleados;
2 Las primas del seguro médico serán pagadas conjuntamente por el empleador y los empleados * * *, y la tasa de contribución unitaria será controlada. en aproximadamente el 6% del salario total de los empleados. La tasa de pago es generalmente el 2% del salario de cada uno, y la base de pago mínimo no será inferior al 60% del salario mínimo local;
3. el seguro lo pagan tanto el empleador como el empleado* * *. La unidad paga el 2% de los salarios totales de la unidad y los individuos pagan el 1% de sus propios salarios por el seguro de desempleo. Los lugares específicos pueden diferir y la base de pago mínimo no será inferior al 60% del salario mínimo local estándar para los empleados.
4. El seguro por lesiones relacionadas con el trabajo lo paga el empleador. El monto de la prima del seguro por lesiones relacionadas con el trabajo que paga el empleador es el producto de los salarios totales de los empleados de la unidad multiplicados por los de la unidad. tasa de pago. Las tarifas para diferentes industrias y diferentes unidades pueden ser diferentes, y la base de pago mínimo no será inferior al 60% del salario mínimo local.
5 Las primas del seguro de maternidad las paga el empleador, y el monto específico lo determina la empresa en función de su salario. Pagar un cierto porcentaje del monto total. La proporción específica varía de un lugar a otro, y la base de pago mínimo no será inferior al 60% del salario mínimo local;
6. El fondo de previsión de vivienda será pagado tanto por el empleador como por el empleador. empleado* * *. El monto de la contribución mensual individual es el salario mensual promedio del empleado en el año anterior multiplicado por el índice de contribución al fondo de previsión para vivienda del individuo, y el monto de la contribución mensual de la unidad es el salario mensual promedio del empleado en el año anterior multiplicado por el índice de contribución al fondo de previsión para vivienda de la unidad . El índice de contribución de los empleados y unidades no será inferior al 5%, y la base de pago mínimo no será inferior al salario mínimo estándar local.
Introducción a los cinco seguros sociales y un fondo:
Los montos de pago de los cinco seguros y un fondo son diferentes en cada región, y la base es el salario total. Algunas empresas incluyen salarios básicos y algunos subsidios relacionados al pagar salarios, pero algunas empresas solo pagan salarios básicos al pagar salarios, lo cual es ilegal. Consulte con el departamento de trabajo local para conocer proporciones específicas. La proporción de pago varía de un lugar a otro. Cinco seguros y un fondo se refieren al término colectivo para varios tipos de beneficios de seguridad proporcionados por los empleadores a los trabajadores, incluido el seguro de pensiones, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro contra accidentes laborales, el seguro de maternidad, el fondo de previsión de vivienda, etc.
En resumen, el salario mínimo estándar no deberá ser inferior al 60% del salario mensual promedio de los empleados de la ciudad en el año anterior (empleados de empresas privadas, hogares industriales y comerciales individuales y registrados urbanos no locales). empleados no será inferior al 50%, las personas jurídicas de empresas privadas, accionistas y propietarios individuales industriales y comerciales no será inferior al 100%; el máximo no será superior al 300% del salario mensual promedio de los empleados de la ciudad); año anterior.
Base jurídica:
Artículo 2 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"
El estado establece un seguro de pensión básico, un seguro médico básico, El seguro contra accidentes laborales, el seguro de desempleo y los sistemas de seguridad social, como el seguro de maternidad, garantizan el derecho de los ciudadanos a recibir asistencia material del Estado y de la sociedad de conformidad con la ley cuando son ancianos, están enfermos, sufren una lesión en el trabajo, están desempleados o tienen hijos. .
Artículo
El sistema de seguro social se adhiere a los principios de amplia cobertura, protección básica, multinivel y sostenibilidad. El nivel de seguro social debe ser consistente con el nivel de economía. y desarrollo social.