¿Es ilegal que los trabajadores durante las vacaciones de invierno no tripliquen sus salarios cuando van a trabajar durante el Año Nuevo chino?
1. ¿Es ilegal que a los trabajadores durante las vacaciones de invierno no se les pague tres veces su salario cuando van a trabajar durante el Año Nuevo chino?
1. No es ilegal que los trabajadores durante las vacaciones de invierno no reciban tres veces su salario cuando van a trabajar durante el Año Nuevo. No existe relación laboral entre trabajadores que trabajan a tiempo parcial durante las vacaciones de invierno. Los días festivos nacionales legales se refieren a los días festivos especificados por el estado, incluidos el día de Año Nuevo, el Festival de Primavera, el Día de Limpieza de Tumbas, el Día del Trabajo, el Festival del Bote Dragón, el Festival del Medio Otoño y el Día Nacional. El salario triple en los días festivos nacionales significa que si los trabajadores trabajan horas extras en los días festivos nacionales, además del doble salario pagadero, se debe pagar un 300% adicional del salario como pago de horas extras.
2. Base jurídica: Artículo 44 de la "Ley Laboral de la República Popular China"
En cualquiera de las siguientes circunstancias, el empleador deberá pagar un salario superior al normal del empleado. de acuerdo con las siguientes normas: Salario por jornada de trabajo:
(1) Si se dispone que los trabajadores extiendan su jornada de trabajo, se les pagará una remuneración salarial no menor al 150% del salario;
(2) Disposición del trabajo en los días de descanso Si el empleado trabaja y no se le puede concertar una licencia compensatoria, se le pagará un salario no inferior al 200% del salario;
(3 ) Si el empleado está dispuesto a trabajar en días feriados reglamentarios, se le pagará un salario no inferior al 100% del salario.
2. ¿A qué debes prestar atención cuando trabajas a tiempo parcial?
Las cosas a tener en cuenta cuando se trabaja a tiempo parcial son las siguientes:
1. Tarifas de agencia Las empresas de agencia generalmente utilizan las llamadas cuotas de membresía como tarifas de agencia para presentar a otros a tiempo parcial. o trabajos a tiempo completo Las tarifas varían;
2. En términos de pago de salario, los trabajos a tiempo parcial no son mejores que las pasantías, y muchos trabajos a tiempo parcial no firman contratos, por lo que muchos trabajos a tiempo parcial. a los cronometradores no se les puede pagar incluso después de trabajar duro durante mucho tiempo;
3. A menudo puede ver publicaciones sobre "mecanógrafos a tiempo parcial" publicadas en línea por empresas profesionales de subcontratación que brindan mecanografía, entrada, composición tipográfica y revisión para editoriales, imprentas y sitios web de artículos y novelas nacionales y extranjeros. Los principales servicios que supuestamente se prestan son mecanografía, composición tipográfica, revisión y mantenimiento de información.