¿Cuál debería ser la relación entre los derechos y obligaciones de los afiliados a un sindicato?

Obligaciones de los afiliados a un sindicato. Los derechos y obligaciones de los miembros de los sindicatos son coherentes y unificados. Es imposible que los miembros disfruten de derechos sin cumplir con sus obligaciones, y también es imposible que los miembros sólo asuman las obligaciones correspondientes pero no disfruten de los derechos. Los afiliados a un sindicato no sólo deben ejercer correctamente sus derechos, sino también cumplir activamente con sus obligaciones.

Base jurídica: "Ley de Sindicatos de la República Popular China"

Artículo 4 Los sindicatos deben respetar y salvaguardar la Constitución, tomar la Constitución como criterio fundamental de actividad, centrarse en la construcción económica, y adherirse al camino del socialismo, adherirse a la dictadura democrática popular, a la dirección del Partido Comunista de China, al marxismo-leninismo, al pensamiento de Mao Zedong y a la teoría de Deng Xiaoping, adherirse a la reforma y la apertura, y llevar a cabo el trabajo de forma independiente y de conformidad con los estatutos sindicales.

El Congreso Nacional de Miembros Sindicales formulará o modificará la Carta Sindical de China, que no entrará en conflicto con la Constitución y las leyes.

El Estado protege los derechos e intereses legítimos de los sindicatos frente a infracciones.

Artículo 5: Los sindicatos organizan y educan a los empleados para ejercer sus derechos democráticos de conformidad con las disposiciones de la Constitución y las leyes, desempeñar un papel como amos y participar en la gestión de los asuntos nacionales, económicos y culturales. empresas y asuntos sociales a través de diversos canales y formas; ayudar al gobierno popular en su trabajo y salvaguardar el régimen socialista de la dictadura democrática popular dirigida por la clase trabajadora y basada en la alianza de trabajadores y campesinos.

Artículo 6 Es responsabilidad básica del sindicato salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los empleados. Los sindicatos representan y salvaguardan los derechos e intereses legítimos de los trabajadores y al mismo tiempo salvaguardan los intereses generales del pueblo en todo el país.

Los sindicatos coordinan las relaciones laborales a través de consultas equitativas y el sistema de contrato colectivo y salvaguardan los derechos e intereses laborales de los empleados de la empresa.

El sindicato organiza a los empleados para participar en la toma de decisiones democrática, la gestión democrática y la supervisión democrática de la unidad a través de la conferencia de representantes de los empleados u otras formas de conformidad con la ley.

Los sindicatos deben mantenerse en estrecho contacto con los empleados, escuchar y reflejar sus opiniones y demandas, preocuparse por sus vidas, ayudarlos a resolver sus problemas y servirles de todo corazón.