¿Qué tal Shandong Wandefu Industrial Group?
El grupo tiene una superficie de 300 hectáreas y cuenta actualmente con 426 empleados, incluidos 52 profesionales y técnicos de nivel intermedio y superior y 86 titulados universitarios. Con activos de 220 millones de yuanes, ha pasado la certificación del sistema de calidad ISO9001:2000 y la certificación de seguridad alimentaria HACCP, y tiene derechos de importación y exportación autooperados. Calificación crediticia bancaria AAA. Tiene jurisdicción sobre Shandong Wandefu Industrial Group Co., Ltd., Shandong Wandefu Industrial Group Co., Ltd. Development Zone Branch, Shandong Wandefu International Trade Co., Ltd., Dongying Wandexin Food Co., Ltd. y Shandong Meijik Biotechnology. Co., Ltd. Tiene tres líneas de producción avanzadas de aislado de proteína de soja y una línea de producción de concentrado de proteína de soja; una línea de producción de harina de soja a baja temperatura; una línea de producción de productos sanitarios de soja y una línea de producción de soja estandarizada y libre de contaminación; base de producción de 654,38 millones de acres. Los principales productos incluyen productos de la serie de proteína de soja, productos para la salud de la serie de proteína de soja, aceite de soja refinado y alimentos de carne de vacuno halal. El grupo ha ganado sucesivamente títulos honoríficos como "Tres empresas privadas destacadas y típicas de la provincia", Unidad de satisfacción del consumidor en la provincia de Shandong, Unidad de integridad y seguridad alimentaria, Empresa privada civilizada e íntegra, Unidad de negocios de integridad, Unidad de integridad y respeto de la ley en cereales. Circulación y diez empresas principales en operación económica ".
Dirección: No. 187, Chenghe Road, condado de Kenli, ciudad de Dongying, provincia de Shandong
Código postal: 257500
Teléfono: +86-0546-7736666
Fax: +86-0546-2524623
Correo electrónico: xizi 1977 @ 163. com zhangzhenxi@chinaprotein.net
Se conoce al "Grupo Maravilloso" por su cultura empresarial única, crea un buen entorno de crecimiento y un espacio de desarrollo profesional para los talentos. En su labor de recursos humanos, la compañía sigue la constante política de "retener a las personas por carrera, retener a las personas por emoción y retener a las personas por trato", y continúa innovando en aspectos como el reclutamiento, selección, formación, incentivos y condicionantes del talento. y evaluación del desempeño. , crear vigorosamente una montaña de talentos y establecer gradualmente un sistema científico de gestión de recursos humanos.
"Wonderful Group" propone "emplear talentos de forma ecléctica" y promueve vigorosamente un mecanismo de empleo "abierto, igualitario, competitivo y basado en el mérito". No importa en qué puesto se encuentre, siempre que pueda aprovechar al máximo su potencial y sus talentos, y siempre que tenga talentos reales y conocimientos prácticos, puede convertirse en un talento que la empresa pueda reutilizar.
La empresa ha creado una buena atmósfera de respeto a la dedicación de las personas, la competencia leal, el respeto al conocimiento y el respeto a los talentos, para que cada empleado capaz y emprendedor pueda mostrar sus talentos y realizar sus ambiciones.