Cómo sincronizar el crecimiento de la remuneración laboral con la mejora de la productividad laboral

Este es un "ideal" imposible porque este estado nunca ha sido utilizado desde la civilización humana. Desde un punto de vista económico: la mejora de la productividad laboral suele ir acompañada de un aumento en la proporción de capital utilizado, como herramientas, máquinas y medios de producción. Por lo tanto, una gran parte de la nueva riqueza social generada por la mejora de la productividad del trabajo social será ocupada por esta parte del "capital". Además, los propietarios de la tierra y los usuarios de recursos minerales tendrán que pagar una renta a los propietarios, y esta renta es la proporción; la recolección a menudo aumenta más rápidamente con la mejora y popularización de la productividad laboral social y los operadores de capital no ayudarán a otros a confeccionar vestidos de novia en vano; Tiene impuestos que pagar y también necesita ganancias. Por lo tanto, es imposible distribuir toda la nueva riqueza social generada por la mejora de la productividad social del trabajo entre los trabajadores como remuneración laboral. En cuanto a si el crecimiento de la remuneración laboral puede sincronizarse con el crecimiento de la productividad laboral, desde un punto de vista matemático, generalmente no está sincronizado. La proporción de los dos depende de la proporción de los aspectos anteriores. En diferentes países y regiones, y en diferentes períodos de desarrollo social, la proporción es diferente. Los impactos específicos generalmente incluyen las condiciones de los recursos naturales y las condiciones sociales. Diferentes medios para mejorar la productividad laboral (algunos requieren máquinas grandes, otros no, y algunos pueden convertir máquinas grandes en máquinas pequeñas) conducen a cambios en la proporción de capital, aumentos y disminuciones de los impuestos y cambios en la estructura, la población de la fuerza laboral (humanos). recursos) El impacto de la oferta y la demanda. En resumen, en la mayoría de los períodos de la historia, el crecimiento de la remuneración laboral no ha ido a la par del crecimiento de la productividad laboral, pero no se descarta que en ciertos períodos el crecimiento de la remuneración laboral supere la mejora de la productividad laboral (como el período colonial en América del Norte).

Este número cubre una amplia gama de cuestiones y conocimientos, incluidas las leyes económicas, las leyes naturales (tecnología de producción y tecnología) y las leyes sociales. En resumen, de ninguna manera se trata de una simple cuestión de distribución, ni tampoco es una cuestión que pueda resolverse simplemente por medios políticos y un fuerte deseo de justicia.

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