¿Cómo enviar un currículum en línea para encontrar trabajo?

¿Cómo enviar currículum online para encontrar trabajo?

Puede solicitar una cuenta de forma gratuita en 51job, China Talent Network y Zhaopin Recruitment, y luego publicar su currículum en páginas relevantes o buscar trabajos relevantes. Cuando tenga tiempo, puede actualizar su currículum. y envía algunos más. Envía tu currículum y alguien se comunicará contigo. ¡Buena suerte!

Para enviar un currículum, debe registrarse como miembro individual en la red de talentos correspondiente antes de poder enviar su currículum a la empresa. Recordatorio especial: cuando se registra como miembro individual, debe completar su información con más detalle. Si no está detallada, es solo un simple nombre, género, origen étnico, información de contacto y otra información. a la empresa, la empresa lo revisará después de recibir su currículum, la probabilidad de invitarlo a una entrevista es del 10%.

También estoy estudiando para ser maestra de jardín de infantes y no he estudiado por mucho tiempo.

¿Cómo enviar tu currículum y encontrar trabajo en línea?

Una reciente encuesta en línea sobre la entrega de currículums mostró que la entrega en línea se considera un canal eficaz de búsqueda de empleo debido a sus ventajas de conveniencia, múltiples oportunidades y economía. Sin embargo, ¿cómo puede hacer que su currículum en línea se destaque, atraiga la atención de RR.HH. e impresione a RR.HH.? Los siguientes "siete métodos" pueden ayudarle:

1. La experiencia laboral es el núcleo.

Cuando los responsables de RR.HH. miran tu currículum, lo que más les interesa es tu experiencia laboral. Al completar su currículum, asegúrese de dedicar más tiempo a describir su experiencia laboral y describir el contenido y las responsabilidades de su trabajo con el mayor detalle posible.

2. La “autoevaluación” debe ser llamativa.

Según las encuestas, lo primero que miran los gerentes de recursos humanos cuando examinan un currículum es su autoevaluación. Una autoevaluación excelente puede hacer que su currículum se destaque entre muchos currículums con antecedentes similares. Por supuesto, debes explicar de forma breve y concisa cuál es tu mayor ventaja, como "5 años de excelente experiencia en ventas, ventas de más de 10 millones", etc., y evitar el uso de palabras vacías y clichés.

3. Las competencias profesionales deben ser específicas.

Si es un talento de TI, cuando describa su experiencia en el proyecto, debe describir claramente el entorno de software y hardware y las herramientas de desarrollo del proyecto, y describir en detalle sus responsabilidades específicas en el proyecto. Si es un talento senior y su desempeño puede demostrar plenamente su capacidad y valor, describa en detalle el contenido específico de sus logros. Por ejemplo: "En los seis meses transcurridos desde que me desempeñé como gerente de ventas, el número de distribuidores aumentó de 9 a 35 y el negocio de la empresa aumentó de 5 millones de yuanes por mes

4. Dejar contacto múltiple información.

Qué lástima sería si se presentara una buena oportunidad de entrevista pero se perdiera porque no pude comunicarme con usted. Por lo tanto, al completar su información de contacto, asegúrese de ingresar su número de teléfono. , teléfono móvil, máquina BP, etc. Información para que la unidad de reclutamiento pueda contactarlo lo antes posible y una vez que su información de contacto cambie, debe actualizarla en línea inmediatamente.

5. Complete su currículum. de manera estandarizada. > Cuando complete su currículum, información como experiencia en proyectos, certificados, etc. debe completarse en las columnas correspondientes. Para las columnas con opciones, como especialidades, funciones, etc., debe intentar elegir. de las opciones, si no hay una coincidencia exacta, está bien elegir contenido que se acerque al suyo. De esta manera, su currículum tendrá más oportunidades de ser buscado y visto cuando las empresas de reclutamiento busquen talentos similares a usted. situación.

6. No olvide escribir su currículum en inglés.

Muchas empresas conjuntas y con financiación extranjera requieren que los solicitantes proporcionen currículums en inglés. Cada vez más empresas están empezando a prestar atención a las habilidades de idiomas extranjeros de los solicitantes. Si está interesado en empresas conjuntas o con financiación extranjera, no olvide completar su currículum en inglés al mismo tiempo. Haga que su currículum sea más profesional y competitivo. 7. Actualice su currículum en línea con frecuencia. El currículum más reciente y completo es a lo que los gerentes de recursos humanos generalmente prestan atención a la integridad del currículum y al momento de la actualización. cuanto más completo sea su currículum y más frecuentemente lo actualice, es más probable que el gerente de recursos humanos lo busque (Bienvenido a reimprimir en línea e indique el autor del blog Tianfang y Minsi Tianfang). Cómo cargar su currículum en línea. para encontrar un trabajo?

Zhaopin, Qiancheng, China Talent y otros sitios web Todo está bien, simplemente vaya al sitio web para crear un trabajo y envíelo al trabajo que desee. ¡Cómo completar un currículum en línea! para encontrar trabajo

Regístrese como miembro en el sitio web de contratación y luego complételo de acuerdo con la plantilla.

Hoy en día, los sitios web de contratación básicamente tienen plantillas del condado. Regístrese como miembro a través de información básica. Puede consultar los registros de su solicitud de empleo en el sitio web de contratación, seguir a esas empresas y recibir invitaciones a entrevistas. Zhaopin ahora está disponible, las empresas pueden invitar a los candidatos a prestar atención a la empresa. puestos enviando ramas de olivo En 51job, puede ver qué empresas han descargado y visto recientemente su currículum. Algunas funciones mejoradas requieren cargos. Puede elegir si desea comprar en función de solicitudes objetivas. /p>

En primer lugar, depende de dónde vivas y, en segundo lugar, de si el puesto que estás solicitando es de nivel bajo o medio.

En términos de canales generales de contratación, ferias de empleo. , los anuncios impresos y los medios en línea ocupan los tres principales métodos de contratación.

En áreas con una movilidad de talento relativamente alta, como Beijing, Shanghai, Guangzhou y Shenzhen, los talentos de bajo nivel generalmente se obtienen a través de ferias de empleo, con la publicidad impresa en segundo lugar y la contratación en línea en tercer lugar. Por el contrario, la búsqueda de empleo para talentos de nivel medio y superior se realiza primero a través de los medios en línea, luego de los anuncios impresos y, en tercer lugar, de las ferias de empleo.

Las ciudades de segundo nivel de mi país generalmente todavía obtienen talentos a través de ferias de empleo y anuncios impresos. En la actualidad, los tres principales medios de contratación en línea de China, 51job, zhaoping. y chinahr, todavía tienen empresas en los cuatro primeros. ciudades de segundo nivel como sus principales clientes. Hay relativamente pocos grupos en ciudades de segundo nivel.

La contratación de medios en línea ha sido aceptada por la mayoría de los empleadores y candidatos en las ciudades de primer nivel. Esto es solo una cuestión de costumbre.

Aunque el reclutamiento online tiene sus dudas sobre su integridad, debe ser la tendencia general. No dude en enviar su currículum. Por supuesto, puede ocultar su nombre completo en su currículum, cambiar su número de identificación, etc. para evitar trampas. ¿Cómo envío mi currículum en línea para encontrar trabajo? ¿Por qué no recibo respuesta cuando solicito un trabajo?

Primero haga su propio currículum y luego vaya a varios sitios web de talentos para postularse. Recientemente, la Red de información del servicio de empleo para graduados universitarios de China está organizando una feria de empleo en línea. Puede consultarlo con su nombre real. También solicité muchas solicitudes, pero en realidad hay muy pocas respuestas. Generalmente, la información de contratación tendrá un número de contacto, por lo que las posibilidades de realizar una llamada serán mucho mayores. , y no tiene que esperar mucho tiempo. ¿Cómo se encuentra un trabajo en línea y cómo se envía su currículum?

Primero: haga su propio currículum, sea conciso y conciso, y exprese sus especialidades y fortalezas de manera clara y sencilla.

Segundo: encuentre una mejor unidad de red de reclutamiento, Jiangxi Talent Network es una sitio web relativamente bueno en Jiangxi. Hay buenos sitios web en todo el país, como 51job.

Tercero: cuando publique su currículum, puede escribir una introducción simple sobre usted y enviarla con algunos saludos a la empresa. al mismo tiempo, tome la iniciativa de contactar por teléfono con la empresa objetivo.

De hecho, es difícil encontrar trabajo, pero es aún más difícil para las empresas encontrar talentos calificados. esfuerzo en términos de mano de obra y recursos materiales, por lo tanto, cuando sienta que es apto para el puesto que la empresa está contratando, automáticamente se expresará para darse una oportunidad y, al mismo tiempo, ahorrará a la empresa algunos problemas innecesarios. Quiero encontrar trabajo en Xinjiang, ¿cómo puedo enviar mi currículum en línea?

Northwest Talent Network, Xinjiang Talent Network, Xinjiang Recruitment Network y Xinjiang Talent Network están disponibles.