La razón por la cual falló la comunicación entre Xiaodou y el Gerente Wang.

Sin embargo, por falta de experiencia social y por no saber mirar los problemas dialécticamente, la comunicación fracasó.

Debido a la falta de experiencia social y al no saber cómo mirar los problemas dialécticamente, uno es propenso a la unilateralidad y a los extremos en la comprensión, y le gusta meterse en problemas, insistir en sus propias opiniones e irse. a los extremos. Las principales razones pueden atribuirse a estos tres puntos.

1. No entendí el punto de vista del superior.

2. Nadie hizo preguntas.

3. Es un asunto importante. La empresa tiene muchos problemas y no tiene en cuenta los sentimientos de la otra parte.

Más tarde, el gerente Wang estableció el objetivo de comunicación incorrecto en esta situación. Lo que le vendió a Xiaodou fue cambiar el objetivo de comunicación correcto.

1. Comprender las expectativas de los superiores sobre el departamento de recursos humanos.

2. Comprender los principios de comunicación de los objetivos clave, respetar la posición de la otra parte, escuchar primero antes de hablar, escuchar más y hablar menos, pensar con claridad antes de hablar.