¿Es necesario que una familia firme un contrato laboral al contratar una niñera?

Al contratar una niñera, no es necesario firmar un contrato laboral. Si una de las partes contrata a una niñera, solo necesita firmar un contrato de trabajo con la niñera de acuerdo con las disposiciones del Código Civil de la República Popular China. No es necesario firmar un contrato laboral, porque una de las partes y la niñera. no tienen una relación laboral, solo una relación laboral. Ambas partes solo necesitan firmar un contrato de trabajo. Según las disposiciones legales, solo es necesario firmar un contrato de trabajo.

Generalmente se contratan niñeras domésticas. Aunque exista un contrato laboral, es un contrato laboral entre la niñera y la empresa de limpieza. Pero el contrato firmado por la niñera doméstica se llama contrato de trabajo. Aunque un contrato de trabajo no es un contrato laboral, está esencialmente protegido por la ley y debe ser firmado por ambas partes sobre la base del consenso y el cumplimiento de las normas legales.

La relación entre la niñera y el empleador no es una relación laboral, sino una relación laboral-empleo. Durante el período de empleo, el comportamiento de la niñera está gobernado y condicionado por la voluntad del empleador. Al mismo tiempo, existe una relación de interés específica entre el empleador y la niñera, es decir, el comportamiento de la niñera durante el período de empleo crea directamente beneficios económicos y otros beneficios materiales para el empleador. El empleador soporta este beneficio y la niñera recibe los correspondientes. remuneración.

Espero que el contenido anterior pueda ayudarte. En caso de duda, consulte a un abogado profesional.

Base jurídica:

Artículo 469 del Código Civil de la República Popular China

Las partes podrán celebrar un contrato en forma escrita, oral u otra formas.

Por forma escrita se entienden contratos, cartas, telegramas, télex, faxes y otras formas que puedan expresar tangiblemente el contenido de los mismos.

Mensajes de datos que pueden expresar contenido de forma tangible a través del intercambio electrónico de datos, correo electrónico, etc. , y podrán ser recuperadas en cualquier momento, se considerarán realizadas por escrito.

Artículo 470 El contenido del contrato será pactado por las partes y generalmente comprende los términos siguientes:

(1) Nombre y domicilio de las partes

<; p>(2) ) Materia;

(3) Cantidad

(4) Calidad

(5) Precio o remuneración; >

( 6) El plazo, lugar y método de ejecución;

(7) Responsabilidad por incumplimiento del contrato;

(8) Métodos para resolver disputas.

Las partes podrán celebrar un contrato refiriéndose a los textos modelo de diversos contratos.